İnsan Kaynakları Müdürü

 Sektöründe öncü olan kurumumuza ilgili niteliklere sahip, 

İnsan Kaynakları Müdürü alınacaktır.

Devam Takip ve Bordrolama

İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme

Performans ve Potansiyel Yönetimi

Eğitim Uygulamaları

Toplu İş Sözleşmesi Uygulamaları

Çalışan Bağlılığı Sürecinin Yönetimi (İletişim ve Sosyal Aktivite Takibi)

Alt İşveren Süreç Yönetimi

Özlük İşlemleri,

Yasal bildirimler,

Tercihen Üniversitelerin İşletme, İktisat, Muhasebe, İstatistik bölümlerinden mezun veya Meslek Yüksekokulu mezunu,

Otelcilik veya Restoran sektöründe benzer pozisyonda minimum 5 yıl deneyimli,

İyi derecede ingilizc bilgisine sahip,

MS Office programlarını etkin biçimde kullanabilen,

Çözüm odaklı çalışabilen, analitik düşünce yapısına sahip,

Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,

Genç, dinamik, gelişime açık, çalışmayı seven,

Başarının takım çalışması ile yakalanacağına inanan,