İnsan Kaynakları Sorumlusu

S.O.S INTERNATIONAL, 1993 yılında Türkiye'de kurulan ilk ve tek hava ambulans hizmeti sunan firma olma özelliğini taşımaktadır. 1996 yılından bu yana kara ve deniz ambulansı, revir hizmetleri, organizasyon hizmetleri, assistance hizmetleri ve ilk yardım eğitim hizmetleri veren S.O.S INTERNATIONAL, Türkiye genelinde 365 gün 24 saat Avrupa standartlarında acil sağlık hizmetleri veren sağlık sektörünün öncü ismidir. Türkiye genelinde ve uluslararası alanda, tüm özel sigorta şirketlerine ve seçkin kurumlara çözüm ortaklığı sunmaktadır.

Bu kapsamda, bünyemizdeki S.O.S International Ambulans Servisi şirketinde, insan kaynakları bölümünde görevlendirilmek üzere çalışma arkadaşları aranmaktadır.


Bu bölümde, aşağıdaki görev ve sorumluluklar yer alacaktır:

• Tüm personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak yerine getirilmesi

• SGK tahakkuk ve İş-Kur işlemlerinin yapılması

• Bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi 

• Çalışanların puantaj kontrollerinin yapılması ve düzenlenmesi 

• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi 

• Personel işe giriş, işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesinin sağlanması 

• Resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takibi ve gerekli bildirimlerin yasal süreler içinde yapılması

• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takip edilmesi 

• İcra kesintileri, aile durum bildirimleri vb. bilgilerin takibi  

• İşe alım talepleri doğrultusunda, açık pozisyon işe alımlarının yönetilmesi 

• İlanların çıkılması, CV taramalarının yapılması 

• İş görüşmelerinin tamamlanması ve haftalık raporlanması 

• Olumlu adayların referans araştırmalarının yapılarak sonuçlandırılması

• Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi, ilgili personele tebliğ edilerek çıkış işlemlerinin tamamlanması 

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Kamu Yönetimi ve İşletme gibi lisans bölümlerinden mezun

• Personel, bordrolama ve özlük işleri konularında en az 5 yıl tecrübeli

• Logo Plus bordro programına hakim

• İş Kanunu, SGK mevzuatları, Kosgeb teşvikleri konularında bilgili ve tecrübeli 

• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen 

• Gizlilik kurallarına önem veren 

• Sözlü ve yazılı iletişimi iyi olan 

• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış