İnsan Kaynakları Sorumlusu

İş arama sitelerine gerekli ilanları vermek
Gelen başvuruları değerlendirmek ve ilgili yöneticilere iletmek
İlk iş görüşmelerini yapmak
İş başı yapan personele oryantasyon eğitimi/firma tanıtım eğitimini vermek
Personelin yıllık eğitimlerini planlama ve takip etmek
Personel anketleri yapmak
Performans değerlendirmeleri için ilgili çalışmaları yürütmek
Personel sorunlarının giderilmesi için gerekli aksiyonları gerçekleştirmek
Kalite Yönetim ve Sosyal Uygunluk çalışmalarında yardımcı olmak
Genel Müdürün verdiği diğer görevleri yerine getirmek

Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünden mezun olmak
Alanında en az 2 yıl deneyimli olmak
İletişim becerisi yüksek olmak
Liderlik özelliklerine sahip olmak