İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları stratejileri ve politikaları doğrultusunda şirket bünyesindeki çalışan personellerin özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak,
Resmi mevzuatlara uygun olarak puantaj, bordro ve tahakkuk işlemlerini tam, doğru ve zamanında hazırlanmasını sağlamak, kontrol ve takibini yapmak.
Çalışanların işten ayrılma süreçlerinin takibi, Yasal bildirimlerin (işe giriş/çıkış,vizite rapor onayı,e-bildirge,icra, personel borcu, aylık işgücü çizelgesi vs.) yapılması,
İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması.
İşten ayrılan personele tebliğ yapılması gereken durumlarda ilgili evrakların tebliğ sürecinin yürütülmesi ve gerekli bildirimlerin yapılması,
Hukuk birimi ile koordineli çalışmaların yürütülmesi,
Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçleri yürütmek ve takip etmek,
Personel özlük bilgilerinin takibi,
İSG yönetmeliğine hakim olma,
Şirket avukatı ile Arabuluculuk süreçlerini takip edecek.

Ankara Çankaya bölgesinde ikametgah eden,
Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun(tercihen işletme),
İnsan kaynakları alanında minimum 2 Yıl iş deneyimine sahip,
Logo Tiger Bordro Plus programını kullanabilen,
MS Office programlarını etkin kullanabilen,
Etkin iletişim becerileri ve temsili güçlü olan, analitik düşünebilen, detaylara önem veren,
Sistemli ve planlı çalışma prensibini ilke edinmiş,
İş takibi yüksek, sorumluluk sahibi, yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
Erkek adaylar için ehliyeti olan ve askerlik hizmetini tamamlamış.