İnsan Kaynakları Müdürü

* İnsan kaynaklarının işe alım alanında, ilan verme, mülakatların gerçekleştirilmesi ve işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi,
* Şirket içi organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesi, görev tanımlarının belirlenmesi, prosedür ve yönetmelik gibi dökümantasyon süreçlerinin oluşturulması ve revizyonunu sağlayacak,
* PDKS sistemini takip edecek, raporlayacak ve ilgili süreçlerini uygulayacak,
* Sistemin sürekli takibi ve geliştirilmesi için gerekli çalışmaların sistematik bir şekilde gerçekleştirecek,
* Tüm personel özlük ve bordrolama, tahakkuk işlemlerinin yapılması,
* Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve sorumluluğunun alınması,
* İşe giriş ve çıkış ile ilgili yasal süreçlerin gerçekleştirilmesi,
* Sisteme personel bilgilerin girilmesi ve güncelliğinin sağlanması,
* Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
* SGK, İş Kurumu gibi resmi kurumlarla yazışmaların ve görüşmelerin yapılması,
* Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
* Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması
* Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesi (Seçme-yerleştirme, performans yönetimi, ücretlendirme, bordrolama, aylık bildirge ve bildirimlerin yapılması)

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, İşletme ve İktisat vb bölümlerinden mezun, 
• MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen,
• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl, yönetici pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatına hakim,
• İletişimi güçlü ve dinamik,
• Çözüm odaklı, problem çözme yönü kuvvetli,
• Motivasyonu yüksek, ekip yönetimi konusunda yetkin,
• Avrupa yakasında oturan,İkitelli,Halkalı,Beylikdüzü,Bahçelievler,Zeytinburnu civarlarında oturan,