İnsan Kaynakları Direktörü

Yetkinlik bazlı eleman seçme, yerleştirme, insan kaynakları planlama, süreç yönetimi, organizasyonel gelişim, performans değerlendirme, eğitim, kariyer gelişimi ve ücret yönetimi konularına hakim,
stratejik insan kaynakları planlaması yaparak, dönemsel raporlar ile üst yönetimi bilgilendirebilecek,

Üniversitelerin işletme, iktisat, psikoloji, sosyoloji veya diğer ilgili bölümlerinden mezun,
Alanında minimum 5 yıl yöneticilik deneyimi olan,
Tercihen şantiye/şube yapılı organizasyonlarda insan kaynakları yönetimi tecrübesi bulunan,
Microsoft office programlarını çok iyi düzeyde bilen,
Seyahat engeli olmayan ve aktif araç kullanabilen,
iyi derecede ingilizce bilen,
Yönetsel yetkinliklere sahip, sistem kurma tecrübesi olan, organizasyon ve iletişim yeteneği kuvvetli, kendini açık ve net ifade edebilen, takipçi,
İş yasası mevzuatına hakim