Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

İnsan Kaynakları Yöneticisi

Ankara

İş Tanımı

Yasal mevzuatı ve güncel insan kaynakları uygulamalarının takip edilmesi,
Süreçlerin mevzuata uygun şekilde yürütülmesi,
Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması ve mevcut düzenin kontrollerinin yapılması,
Savunma, ihtar, tutanak, işten çıkış süreci evrak hazırlıklarının ve hesaplamalarının yönetilmesi,
Bordro sürecinin yapılması, takibi ve kontrolü
Resmi kurumlarla ilgili tüm işlemlerin ( bildirge, resmi yazışma vb) yapılması, takibi
Haftalık ve aylık yönetim raporlarının hazırlanması.
Gerekli hallerde üst yönetime yasal mevzuatla ilgili danışmanlık yapabilecek

Üniversitelerin; İşletme, İktisat, ÇEKO veya ilgili lisans bölümlerinden mezun,
En az 8 yıl benzer pozisyon tecrübesi bulunan,
Bordro ve özlük süreçleri hakkında bilgili, bu alandaki sorumlulukları da yerine getirebilecek,
İş Kanunu, SGK mevzuatına hâkim,
Yazılı-sözlü iletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
Analitik düşünebilen, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
Zirve bordro programını iyi derecede kullanabilen