İnsan Kaynakları Uzmanı

Seçme ve Yerleştirme, Kariyer Yönetimi, Eğitim ve Geliştirme süreçlerini yönetmek, İş ilanlarını kariyer portallarında oluşturmak ve takibini sağlamak, Aday veri tabanının oluşturulmasını ve güncel tutulmasını sağlamak, Mülakat planlamasını yapmak ve sonra ki süreçlerini takip etmek, Şirket içi oryantasyon süreçlerini planlamak ve yönetmek, Personel ve organizasyon bilgilerini güncellemek, Aylık İnsan Kaynakları raporları ile ilgili rapor ve istatistikleri hazırlamak, İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatları etkin bir şekilde uygulamak ve geliştirilmesini sağlamak, Çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi ve iç iletişim konularında yeni uygulamaların ve projelerin geliştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek, Personel işe giriş / çıkış işlemlerinin yapılması, Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb. takibi, Aylık puantaj hesaplamaları ve bordro tahakkuk işlemlerinin yapılması, Her türlü izin, devamsızlık, vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildiriminin yapılması, Yıllık izinlerin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması, SGK e-bildirgelerinin ve aylık iş gücü çizelgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi, Personel özlük dosyalarının yasalara uygun olarak düzenlenmesi ve arşivlenmesi, Personel özlük işlemleri süreçlerine ait periyodik raporlamaların yapılması,

*AVCILAR VE ÇEVRESİNDE İKAMET EDEN

*Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ve İktisat vb.bölümlerinden mezun,

*Personel özlük işlerinin yürütülmesi, bordro ve tahakkuk işlemleri konusunda minimum 3 yıl deneyimli,

* Seçme & yerleştirme, profesyonel gelişim, kariyer yönetimi süreçleri başta olmak üzere insan kaynakları uygulamaları üzerine deneyime sahip,

*  Ücretlendirme, performans yönetimi, organizasyonel gelişim ile kariyer planlama gibi temel İK süreçlerinde görev almış,

* Planlama & organizasyon, takip ve raporlama, problem çözme, zaman yönetimi, sonuç odaklılık ve karar verme yetenekleri gelişmiş,

*İnsan kaynakları raporlama ve istatistik çalışmalarına hâkim, 

*İş Kanunu, SGK, İSG ve çalışma mevzuatına hâkim,

*4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa hakim,

* PDKS ve İnsan Kaynakları Paket Programlarının kullanımı konusunda tecrübeli

*Analiz ve raporlama yönü kuvvetli,

*Çözüm odaklı, planlama ve organizasyon kabiliyeti yüksek,

*Bayan adayla