İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı iş ilanları

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz uluslararası bir firmamız için  1 yıl süre ile dönemsel görev alacak "Bordro Uzmanı" arayışımız mevcuttur.

• Günlük puantajı takip edecek (izinler, raporlar vb.)
• Bordroyu hazırlayacak, ödeme emirlerini düzenleyecek,
• Yasal ve şirket içi raporlamaları yapacak, e-bildirge vb. yasal mevzuatları yerine getirecek,
• İş Kanununa çok hakim olacak,
• İşten çıkışlar, ihtar vb. süreçlerde yer alacak,
• Denetim süreçlerinde kendi konularında destek verecek.

 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında 4 yıl ve üzeri deneyimi olan,
• İş Kanunu ve Yasal Mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
• İyi derece İngilizce bilen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,

• Aylık bordroların hazırlanması, 
• Aylık puantaj ve bordro icmallerinin yönetiminin yapılması, 
• İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi, 
• İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmesi, 
• Maaş ödemesi ve diğer ödemeler sonrasında Muhasebe ve Finans Departmanları ile mutabakat sürecinin yürütülmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İşkurumu vb.), 
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması, 
• SGK teşvik süreçlerinin (6111,687,1687 ) takibi ve eksiksiz şekilde yürütülmesi, 
• Bireysel emeklilik sistemi uygulamaları konusunda tecrübeli, 
• Çalışan verileri ile ilgili raporların hazırlanması.

• Tercihen Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İktisat ve İşletme vb. bölümlerinden mezun, 
• Özlük işleri, Bordrolama, e-bildirge, puantaj, tahakkuklar ve güncel teşvik uygulamaları konularda en az 5 yıl tecrübe sahibi, 
• İş Kanunu ve  SGK mevzuatlarına hakim, 
• Tercihen Mikro programını bilen, 
• MS Office uygulamalarına hakim, İnsan ilişkilerinde başarılı, 
• İletişim ve müzakere becerileri gelişmiş, 
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz kendi sektörünün lider, köklü ve saygın firması için bordro ve özlük işleri uzmanı pozisyonunda personel arayışımız söz konusudur.

 

• Puantaj takibi,
  
• Aylık bordroların düzenlenmesi,
• Özlük dosyalarının takibi, düzenlenmesi,
• Personel sigorta giriş çıkışlarının yapılması,
• İşe giriş-çıkış işlemlerinin kanuni yükümlülüklerinin yürütülmesi, 
• SGK ve diğer resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili işlemlerin yapılması, 
• Yapılan işlemlerle ilgili raporların hazırlanması
  
  

• Üniversitelerin tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri, İstatistik,  Matematik, Mühendislik vb. bölümlerinden mezun, 
  
• Personel özlük işleri ve bordrolama konularında en az 3 yıllık tecrübeye sahip,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatları konusunda bilgili ve tecrübeli,
• Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü, sunum becerileri gelişmiş,
• Analitik ve pratik çözümler üretebilen,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen.
  

RHR İnsan Kaynakları, İşkur'un denetiminde 03.02.2015 tarihli 724 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur. 4904 sayılı iş kanunu gereği iş arayanlardan her ne ad altında olursa olsun menfaat temin edilemez ve ücret alınamaz.

Tasarrufa Dayalı Faizsiz İş Modeliyle müşterilerini gayrimenkul ve araç sahibi yapan BİREVİM hızla büyüyen yapısı nedeniyle her geçen gün yeni kadrolara ihtiyaç duymaktadır. Bu kapsamda  Genel Müdürlüğümüzde istihdam etmek üzere "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" pozisyonunda çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.

• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerini SGK ve bordro programı üzerinden gerçekleştirilmek,
• PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek ve periyotlar halinde raporlanmak,
• Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirilmek, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,
• Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlanmak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütülmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer  tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek, 
• Primleri hesaplayıp bordroya işlemek ve oluşan prim rakamlarını Finans birimine ödenmesi için göndermek,
• Personel özlük dosyalarını oluşturulmak, güncelliğinin sağlamak ve İnsan Kaynakları programına kaydetmek ve takip etmek,
• Tüm izin süreçlerini sistem üzerinden ve matbu olarak takip etmek,
• Atama, Tayin/Terfi, Disiplin ve diğer özlük işlerine ait yazışma süreçlerini yürütmek ve takip etmek,
• İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarına destek vermek,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 3-4 yıl deneyimli,
• Personel özlük işleri, Sosyal Güvenlik Kanunu ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim ve gelişmeleri takip eden,
• 4857 nolu İş kanununa uygulama düzeyinde hakim olan ve mevzuatı takip eden,
• İnsan Kaynaklarının diğer fonksiyonlarında da tecrübe sahibi,
• Bordro programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
• MS Office programlarına hakim,
• İş takipçisi ve sonuç odaklı,
• Takım çalışmasına yatkın, 
• İletişimi kuvvetli,Temsil kabiliyeti olan, analitik düşünebilen,
• Yoğun çalışma temposu ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek, dinamik, takım çalışmasına yatkın,Kendine güvenen, görünümüne özen gösteren,
• Erkek adaylar için tercihen askerlik görevini tamamlamış,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Aktif olarak araç kullanabilen,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

Sağlık sektöründe bordro  ve özlük işleri konusunda çalışmış olmak.

• Üniversite mezunu, 
• Kurumu temsil yeteneği olan, 
• Kişisel bakımına özen gösteren,
• İletişim yeteneği güçlü, 
• Raporlama konusunda deneyimli, 
• Planlama ve organizasyon becerisi güçlü, 
• Ekip motivasyonunu sağlayacak,

Çalışan işe giriş işlemlerin LOGO PLUS / BORDRO sisteminde kaydı ve kontrolünün yapılması,
Aylık İŞ-KUR ve SGK süreçlerinin takip edilmesi,
Aylık puantaj kayıtlarının LOGO PLUS / BORDRO sistemine aktarımı,
LOGO PLUS / BORDRO üzerinde ücret hesaplaması,
İşten çıkış süreçlerinin yasal bildirimlerinin ve takiplerinin yapılması,
Sağlık raporu ve istirahat sürelerinin takip edilmesi,
İzin takip sisteminin kontrol ve takip sürecinin yönetilmesinden sorumlu olacak, Genel Müdürlüğümüzde görev alacak "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

Minimum 5 yıl Bordro ve Özlük alanında tecrübesi olan,
Tercihen +500 personeli olan firmalarda çalışmış,
İşveren Teşvikleri konusuna hakim,
Sözlü ve yazılı iletişim becerileri kuvvetli,
Çözüm ve süreç odaklı, planlama, iş takibi, raporlama ve organizasyon konularında tecrübe sahibi,
MS Office ve LOGO PLUS / BORDRO programlarını kullanabilen,
Ekip çalışmasına uyumlu

Hizmetimiz Size Özgü’ sloganı ile 16 yıl önce yola çıkan ÖZGÜ, üst düzey müşteri memnuniyeti anlayışı ile sektöründe lider kuruluşlara, İnsan Kaynakları, özel istihdam projeleri ve Lojistik alanlarında hizmet vermektedir.

İstanbul- Anadolu yakasında bulunan merkez ofisimizde görevlendirilmek üzere "Bordro ve Özlük İşler Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

• Personel işe giriş ve işten çıkışla ilgili tüm süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutması,
• Personel puantaj takibi ve aylık bordroların takibinin yapılması,
• Maaş ödemelerinin gerçekleştirilmesi,
• Fesih sürecinin mevzuata uygun şekilde hazırlanması,
• Personelin E- bildirge sigorta işlemleri,
• SGK, İşkur, İcra daireleri gibi resmi kurumlarla yasal yazışmaları yapmak ve yasal yükümlülükleri yerine getirilip takibinin yapılması,
• Şirketin ,yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarının ve raporlamalarının yapılması,
• İşkur ile ilgili istihdam, teşvik gibi süreçlerin takibini ve işlemlerini yapmak

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları gibi ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işlemleri, bordrolama süreçlerine hakim,
• İş kanunu mevzuatını bilen ve değişiklikleri takip eden,
• Alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Çok iyi derecede Excel bilgisine sahip,
• İletişimi güçlü,
• Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi, iş takibi olan,
• Analitik düşünebilen, raporlama konusunda tecrübeli,
• Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi ve proaktif,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,İstanbul Anadolu yakası ikamet eden(Pendik-Maltepe-Tuzla-Çayırova-Gebze-Darıca)

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı olarak , düzenli ve disiplinli çalışacak Personel arayışımız bulunmaktadır.

Denim imalatı ve ihracatı gerçekleştiren firmamız İnsan Kaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere Bordro ve Özlük İşler Uzman Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.
 

Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun,Bordrolama, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda en az 3 yıl deneyimli,MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen, Sentez bordrolama ve personel takip sistemi programlarında bilgi sahibi, Emniyet bildirimleri hazırlayabilecek, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata hakim,Analitik düşünebilen, sonuç odaklı, İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın, Askerlikle ilişiği olmayan, Sigara kullanmayan. Bay/Bayan çalışma arkadaşları arıyoruz. Avcılar, Esenyurt, Beylikdüzü ,Bağcılar,Bahçelievler civarında ikamet eden /edebilecek adayların başvuruları beklenmektedir.

Çalışanlara ait günlük Puantaj kontrollerinin ve aktarımlarını yapılması, Aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve tüm maaş bordrolarını düzenlemek, tahakkuk işlemlerinin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi,İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi, Yıllık izinlerin takibini yapmak, izin karşılığını hesaplamak, Aylık SGK bildirgelerini ve listelerinin, E-bildirgelerin hazırlaması SGK primlerinin ödenmesinin sağlanması,İşten ayrılan personelin kıdem ve ihbar tazminat hesaplamalarını yapmak, İşe giriş-çıkış bildirimlerini yapmak,Personel ve özlük işlemlerinin tüm yasal süreçlerinin ve bildirimlerinin yerine getirilmesini sağlamak,Disiplin süreçleri ile ilgili evrakların hazırlanması ve takip edilmesi, Alt işveren evraklarının arşivlenmesi ve aylık takip edilmesi, Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak zamanında yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi,SGK, İş Kurumu vb. resmi kurumlarla ilgili evrakların düzenlenmesi ve süreçlerin SGK ve İş Hukuku mevzuatlarına uygun olarak yürütülmesiÇalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması, sistem ve dosya üzerinden takibinin yapılması.Talep edilen raporların hazırlanması.  
 
Akkuş Tekstil Avcılar Genel Merkezinde İnsan Kaynakları Müdürlüğünde  görevlendirilmek üzere ‘’ “BORDRO ve ÖZLÜK İŞLERİ UZMANI / UZMAN YARDIMCISI’’ adaylarının başvurularını bekliyoruz.

Çalışanların özlük kayıtlarının girişinin yapılması ve güncellenmesi,
resmi kurumlara karşı gerekli bildirimlerin yapılması,
İş hukuku ve sosyal güvenlik kanunu alanındaki gelişmelerin takip edilmesi,
Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesinin sağlanması,
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması,
Çalışanların puantaj takibi,Fazla mesai hesaplaması ve ödemesi
işe  giriş-çıkış işlemlerinin, yasal bildirimlerin  ve bordro tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
E-bildirgelerin hazırlanarak SGK primlerinin ödenmesinin sağlanması,
Her türlü yasal işlemin usulune uygun gerçekleştirilmesi

Personel ve özlük işlemlerinde en az 3 yıl deneyimli,
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
MS Office programlarına hakim,
tercihen LOGO veya Mikro  kullanabilen,
- İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatı
- Bordro, tahakkuk ve puantaj / fazla mesai uygulamaları
- SGK mevzuatı ve teşvik uygulamaları
- Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili işlemleri 
- İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu uygulamaları
hakkında detaylı bilgi ve deneyim sahibi

raporlama becerisi olan,
EN AZ 5 YIL VE 500 KİŞİDEN FAZLA ÇALIŞANI OLAN YERLERDE ÇALIŞARAK DENEYİM KAZANMIŞ
çalışma arkadaşı arıyoruz

• Provide guidance and advice on HR tools,
• Magagement of outsource payroll company,
• Partner with business units to ensure seamless execution of HR-led processes including performance management, year-end C&B, and other business-specific strategic HR initiatives,
• Primary consultant on employee relations,
• Leverage knowledge of employment law and labor relations to advise, coach and develop action plans accordingly,
• Maintain a working knowledge of policies and procedures and be able to effectively provide feedback and coaching in their application, resolving issues and effectively managing conflict,
• Identify key HR issues within the departments you support, and present recommendations and alternatives to increase effectiveness and engagement,
• Perform ad hoc requests and assist with special projects and other initiatives as needed (e.g. new hire orientation, recognition programs, etc.),
• Provide reporting and analytical support to HR Director on a regular and ad hoc basis,
• Troubleshoot issues related to onboarding new employees, leave of absences, and terminations,

• University degree,
• Minimum of 3 years in a human resources department, preferably with experience as a generalist. 
• Intense customer service focus with a strong sense of urgency
• Demonstrated business consulting and problem resolution skills,
• Excellent written/oral communication and presentation skills 
• Flexible - ability to adapt to changing policies, procedures, priorities and/or work environments 
• Flexibility and willingness to feedbacks, curiosity, and learning.
• Must demonstrate ability to work both independently and as part of a team.
• Ability to manage multiple projects in a fast paced setting, 
• Excellent command of English is compulsory,

Uluslararası turizm sektöründe faaliyet gösteren oteller grubumuza ait Rixos Premium Tekirova için, İnsan Kaynakları Departmanında 'PUANTÖR' pozisyonu ile çalışacak takım arkadaşı arıyoruz.

 

• Özlük dosyalarının hazırlanması, takibi ve düzenlenmesi
• Personel günlük ve aylık puantajların hazırlanması
• PDKS işlemlerinin takibi ve raporlanması
• Personel işe giriş-çıkışlarının takibi
• İdari işlerin takibi, kontrolü, raporlanması
• Personel özlük bilgilerinin kullanılan  sisteme girişini yapmak,

 

Lisans veya Ön lisans mezunu,

Personel özlük işlemleri - insan kaynakları alanlarında en az 1 yıl deneyime sahip olmak.

Planlama ve raporlama becerilerine sahip,

Problem çözme ve analitik düşünce yapısına sahip

Kurum ve / veya Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamız da görevlendirilmek üzere, "Mülakat Temsilcisi" aranmaktadır. 

** Aday mülakatları takviminin düzenlenmesi ve randevuların alınması,
** Mülakatlar için aramalar yapmak, 
** Veri girişlerini yapmak, 
** CV güncellemelerini gerçekleştirmek, 
** Referans kontrolleri yapmak, 

Bayan,

· 20-30 yaş arasında,

· Üniversite mezunu,

· İyi derecede ingilizce bilen,

· Klavyesi hızlı, MS Office programlarını iyi kullanabilen,

· Ekip çalışmasına uyumlu,

· Diksiyonu düzgün,

· Türkçe'yi etkili bir şekilde kullanabilen,

· Organizasyon yeteneği güçlü olan,

· İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan,

· İletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü olan,

· Tercihen Avrupa yakasında ikamet eden,

Türkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.

Turkcell Superonline Fiber Çözüm Merkezinde;

İnsan Kaynakları süreçlerinin düzenli olarak yürütülmesi ve takibinde bulunarak, seçme ve yerleştirmesürecinden sorumlu olacak; Özlük evrak işlerini yürütecek;

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

• İnsan Kaynakları alanında en az 1 yıl deneyimli

• Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı

• Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş

• Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek

• Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek

• Farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilecek

• Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek

• İletişim becerileri güçlü

• Dinamik, sorumluluk sahibi

• Ekip çalışmasına yatkın

• MS Office uygulamalarına hakim

• Beylikdüzü, Büyükçekmece bölgesinde ikamet eden

Plastik sektöründe öncü firmamızda, ''İnsan Kaynakları'' departmanında değerlendirmek üzere tecrübeli,niteliklere uygun takım çalışma arkadaşları aramaktayız.

• Üniversitelerin İşletme bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinden en az birinde (tercihen işe alım, organizasyonel gelişim, performans veya kariyer yönetimi) minimum 2 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu ve SGK bilgisine hakim,
• Etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip, insan ilişkileri kuvvetli,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• İç müşteri memnuniyetine önem veren, dinamik, ekip çalışmasına yatkın,
• Başarı odaklı, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş.   
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış  
• Aksaray ilinde ikamet eden ve ya edebilecek.

Plastik sektöründe öncü firmamızda, ''İnsan Kaynakları'' departmanında değerlendirmek üzere tecrübeli,niteliklere uygun takım çalışma arkadaşları aramaktayız.

* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans derecesinde mezun,
* Insan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli,
* Personel Özlük İşlemleri ve Bordrolama konusunda deneyimli,
* Tempolu ve yoğun ilişki gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,
* Yoğun ve esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek,
* MS Office uygulamalarına hakim,
* Askerlik Hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için),

Aksaray ilinde ikamet eden/edebilecek.

 Anadolu yakası Bostancı Köprüsünde yer alan ofisimize yakın bir yerde ikamet eden; Merchandising, Yapı Market, Aktivite yönetimi ve promosyon alanında hizmet veren reklam ve tanıtım ajansımıza; tercihen ajans tecrübesi olan İnsan Kaynakları Proje Yöneticisi arıyoruz!

•Tüm Türkiye genelinde projelerinin koordinasyonunu sağlayacak, 

•Raporlama yapacak ve merkez ile müşteri arasında köprü kurarak organizasyonların tam zamanlı gerçekleşmesini sağlayacak,

• Müşteri yönetimi yapacak,

• Müşteriye özel projeler geliştirecek ve uygulayacak

• Saha uygulamaları ve proje özellikleri doğrultusunda kadro oluşturacak,

• Ekiplerin performans yönetimini yapacak,

• Ekiplerin sahadan istenilen verileri zamanında ve eksiksiz toplamasını sağlayacak,

• Ekipler ve ziyaret noktaları hakkında rapor ve sunumlar hazırlayacaktır.

Üniversitelerde İlgili birimlerden Mezun yada Alaylı,
• En az 2 yıl Proje departmanında ajans deneyimi,

• İnsan Kaynakları Süreçleri hakkında bilgi sahibi,

• 4857 ,6331, 5510 Sayılı iş kanunları hakkında bilgi sahibi,

• Bilgisayarı iyi kullanabilen, ofis programlarına hakim, etkin biçimde rapor ve sunum hazırlayabilen,
• Bağlı olduğu yönetici ile ekibi arasında doğru, etkili iletişimi sağlayabilen,
• Planlama, koordinasyon ve denetleme becerisine sahip,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen,
• Yöneticilik vasfına sahip, ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve yönlendirici,
• Dış görünüşüne önem veren,
• Çalıştığı firmada ilerleme motivasyonuna sahip,
• Bay / Bayan personel aranmaktadır        

Denizli’de ikamet eden, otelimizde görev yapabilecek İnsan Kaynakları Sorumlusu aramaktayız

M.Y.O veya Üniversite mezunu
İnsan Kaynakları ve Personel süreçlerini (işe alım, puantaj, bordro, özlük işleri, oryantasyon, eğitim) yönetebilecek,
SGK mevzuatı ve İş Kanuna hakim,
Benzer bir pozisyonda en az 4 yıl deneyimi olan
Ms Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
İletişim becerisi yüksek,
Organizasyon ve planlama becerisine sahip
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış. 
Denizli’de ikamet eden,

Seçme & Yerleştirme Süreçlerinin Yönetimi
Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve takibi
Personellerin ücretli, ücretsiz ve yıllık izin izinlerinin takip edilmesi
Personelin giriş ve çıkış evraklarını hazırlamak
Eğitim planları oluşturmak

Üniversitelerin ilgili bölümlerimden mezun
En az 2 yıl deneyimli
İyi derecede İngilizce bilgisine sahip
Kurum kimliğini en iyi şekilde temsil edebilecek
İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın
Zaman yönetimi ve planlama yönü kuvvetli
MS Office programlarına hakim
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

Plastik malzeme üretimi ve satışı yapan firmanın İnsan Kaynakları bölümünde çalışacak

*Personel Özlük İşleri uygulamaları konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi,

*İş Hukuku ve SGK Mevzuatına hakim,  

*Resmi kurumlarla (SGK, İşkur, Çalışma Bakanlığı) gerekli yazışmaları ve iş takibini yapacak

*Logo, MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,

*Aktif Araç kullanabilen , sürücü ehliyetli,

*Planlama ve takip yeteneğine sahip,

*İletişimi kuvvetli,

*Gaziosmanpaşa , Fatih veya metro güzergahında oturan,

*Askerlik Görevini Tamamlamış BAY ;

BEYLİKDÜZÜ'nde bulunan HASTANEMİZE  "İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU" ARAMAKTAYIZ.

Üniversite mezunu,

 

Tercihen özel Hastanelerde minimum 5 yıl tecrübeli, 

 

Ücretlendirme (Bordrolama-Özlük İşleri-PDKS-Resmi Yazışmalar), 

İlgili yasalar hakkında bilgi sahibi olan,

Seçme ve yerleştirme süreçlerini takip edecek, 

Performans değerlendirme sistemlerinin kurulumunda aktif olarak görev almış, 

İletişim yeteneği gelişmiş ve takipçi, 

Ms Office programlarını etkin kullanabilen, 

Planlı, dikkatli, sorumluluk sahibi, takipçi, 

Askerlik görevini tamamlamış, 

İstanbul Avrupa yakasında  ikamet eden

 İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU  ARAMAKTAYIZ.

Önlisans veya üniversite mezunu
Tercihen Turizm sektörü deneyimi olan,
Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıllık tecrübe sahibi,
MS OFFICE ve Bordro Plus programlarını etkin kullanmak, (tercih sebebidir)
SGK mevzuatına hakim ve takip eden
Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan,
Ekip çalışmasına yatkın,
İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden
Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için).

Merter ‘de bulunan 5 yıldızlı otelimiz için 
İşe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması
Aylık Prim Hizmet Bildirgesinin eksiksiz ve doğru olarak hazırlanması
İnsan kaynakları formlarının takibi ve güncel tutulması,
Personel özlük dosyalarının düzenli ve eksiksiz olmasını sağlamak,
Yıllık izinleri takip etmek ve raporlama yapmak,
PDKS 'nin kontrolünü ve raporlamasını gerçekleştirecek,
SGK, Çalışma ve İş Kurumu bildirimlerinin zamanında ve hatasız gerçekleştirilmesine yardımcı olmak,

Kurum ve Evlere hizmetli yerleştirme konusunda faaliyet gösteren firmamızda görevlendirilmek üzere, 
tam zamanlı "İnsan Kaynakları Sorumlusu " aranmaktadır.

Müşterilerimizden gelen talepler doğrultusunda, kendi aday havuzumuzdan veya kariyer sitelerinin aday havuzundan, müşterimiz için uygun adayları temin edecek iletişim becerisi ve ikna kabiliyeti güçlü İnsan Kaynakları Sorumlusu arıyoruz.

Bayan,

23-35 yaş arası,

Ön Lisans Mezunu,

İyi derecede İngilizce bilen,

İletişim becerisi ve İnsan ilişkileri iyi olan,

Akıcı ve düzgün diksiyona sahip,

Ekip çalışmasına uyumlu,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

Avrupa yakasında ikamet eden,

İnspire Group Şirketimizin Genel müdürün koordinasyonunda ve yönlendirmesiyle verilen işleri pratik bir düzende sonuç odaklı hallede bilecek İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU arayışındayız.Tercihen  üniversite mezunu pratik,zeki,hızlı ve çabuk öğrenen adaylar arıyoruz.

NOT : İŞ BAŞVURUNUZ İNCELENDİKTEN SONRA SİZE YENİBİRİŞ.COM ÜZERİNDEN DÖNÜŞ YAPACAĞIZ SİSTEM ÜZERİNDEN SİZE BİLGİ VERECEĞİZ  LÜTFEN  KONTROL EDİNİZ.

İnspire Group Şirketimizin Genel müdürün koordinasyonunda ve yönlendirmesiyle verilen işleri pratik bir düzende sonuç odaklı hallede bilecek İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU arayışındayız.Tercihen  üniversite mezunu pratik,zeki,hızlı ve çabuk öğrenen adaylar arıyoruz.

NOT : İŞ BAŞVURUNUZ İNCELENDİKTEN SONRA SİZE YENİBİRİŞ.COM ÜZERİNDEN DÖNÜŞ YAPACAĞIZ SİSTEM ÜZERİNDEN SİZE BİLGİ VERECEĞİZ  LÜTFEN  KONTROL EDİNİZ.

*İşe alım süreçlerinin yürütülmesi,( Eleman seçme ve yerleştirme işlemleri)
*Personel özlük sürecinin yürütülmesi ve takibi
*Bordro işlemlerinin gerçekleştirilmesi, İş-kur kursiyer programlarının planlanması ve takibi, Güncel teşvik süreçlerinin yönetimi, SGK tahakkuklarının yapılarak gerekli maliyet analiz raporlarının hazırlanması
*İK bütçe planlamasının yapılması, uygulanması ve takibi
*İK faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanıp üst yönetime sunulması.
*Personel yönetmeliği ve ilgili iş kanunu çerçevesinde kurallara uymayan personelle ilgili işlemlerin gerçekleştirilmesi,
*Performans değerlendirme, kariyer planlama ve atama süreçlerinde etkin rol almak
*İdari İşler süreçlerinin yönetimi (yemek, güvenlik, temizlik, servis, vb.)
*Düzeltici ve önleyici faaliyetlerde üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmek.
*İK yönetim politikası doğrultusunda işten ayrılacak personel ile çıkış görüşmesi yapmak. Sonuçlarını ve önerileri raporlamak
*Dış kaynaklardan ( servis , yemek, güvenlik, temizlik vs. ) alınacak hizmetlerin koordine edilmesi ,yürütülmesi ve takibi
*Resmi kurumlarla ilgili yazışmaların ve görüşmelerin yapılması
*Sosyal uygunluk kurallarının işletme içerisinde uygulanmasının eğitimi ve yönetimi
*Alt işveren ve Taşeron firmaların yasal süreçlerinin denetimi ve takibi

*Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun
*Personel özlük işleri, bordrolama süreçlerini uygulan ve  yönetebilen  ( Logo İK ve Özgür Zaman PDKS deneyimi olan tercih nedenidir )
*Yönetici, Sorumlu, uzman statüde  en az 3 yıl deneyimi olan
*İş hukuku, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
*Ücret yönetimi ve raporlama konusunda bilgi sahibi
*Çok iyi derecede MS Ofis programlarını kullanabilen
*İletişim becerisi yüksek, İkna yönetiminde etkili
*Analitik düşünebilen ,
*Ekip yönetme becerisi yüksek
*Çorlu-Çerkezköy- Ergene de ikamet eden
*Erkek adayların  askerlik ile ilişiği olmaması
*İngilizce bilmek tercih nedenidir