İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı iş ilanları

KURUMSAL Üretici-Endüstriyel Entegre İhracatçı FİRMADA PERSONEL ÖZLÜK  BORDROLAMA İŞLERİNDEN SORUMLU-İNSAN KAYNAKLARI ŞEFİ

İnsan Kaynakları Şefi:

-En az Önlisans,tercihen Üniversitelerin Lisans  düzeyinde bölünlerinden mezunu olmak,
-En az 5  yıl ve üzeri  insan kaynakları alanında; Bordrolama ve Personel Özlük alanında deneyim sahibi olmak,
-Alanında mevzuata hakim olup,İş kanunu bilgisi olmak,
-Erkek adayların askerliğini tamamlamış olması,
-Baylarda 36 yaş,bayanlarda 34 yaşını aşmamış olmak.
-Tercihen İngilizce Bilmek,
-Tercihen üretim firmalarında çalışmış olmak,
-Seçme, Yerleştirme,Mülakat süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
-Tütün mamülleri kullanmamak,

NOT: Özgeçmişlerinde fotoğraf bulunmayan ve adres bilgisi yetersiz olan adayların mülakatları dikkate alınmayacaktır.

Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

KURUMSAL Üretici-Endüstriyel Entegre İhracatçı FİRMADA PERSONEL ÖZLÜK  BORDROLAMA İŞLERİNDEN SORUMLU-İNSAN KAYNAKLARI ŞEFİ

İnsan Kaynakları Şefi:

-En az Önlisans,tercihen Üniversitelerin Lisans  düzeyinde bölünlerinden mezunu olmak,
-En az 5  yıl ve üzeri  insan kaynakları alanında; Bordrolama ve Personel Özlük alanında deneyim sahibi olmak,
-Alanında mevzuata hakim olup,İş kanunu bilgisi olmak,
-Erkek adayların askerliğini tamamlamış olması,
-Baylarda 36 yaş,bayanlarda 34 yaşını aşmamış olmak.
-Tercihen İngilizce Bilmek,
-Tercihen üretim firmalarında çalışmış olmak,
-Seçme, Yerleştirme,Mülakat süreçlerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,
-Tütün mamülleri kullanmamak,

NOT: Özgeçmişlerinde fotoğraf bulunmayan ve adres bilgisi yetersiz olan adayların mülakatları dikkate alınmayacaktır.

Müracat formunda belirtilen; Kimlik,Eğitim-Mezuniyet gibi bilgilerin İŞKUR KRİTERLERİ gereği resmi evrak ile teyidi gerekmektedir.

Bu ilan, Türkiye İş Kurumu Ankara İl Müdürlüğü Altındağ Şube Müdürlüğü'nün 44303 sayılı izni ile verilmiştir.

• İş analizleriyle iş ailelerinin, iş gruplarının ve görev tanımlarının oluşturulmasının koordine edilmesi, üst yönetime gerekli raporlamanın yapılması,

• İşe alım kılavuzu, oryantasyon kitapçığı, iş analizleri kitapçığı ve görev tanımları kitapçığı gibi personele dair ilgili form ve dokümanların oluşturulması ve Topluluk Şirketlerince kullanımının sağlanması,

• Şirketlerden gelen talep doğrultusunda personel seçme ve yerleştirme sürecinin kariyer portalları üzerinden yürütülmesinin koordine edilmesi,

• Endüstriyel İlişkiler ve İş Hukuku alanındaki gelişmelerin izlenmesi, değerlendirilmesi, raporlanması ve ilgili gelişmelerin tüm şirketlerdeki İnsan Kaynakları ve Personel bölümleriyle paylaşılmasının sağlanması,

• Topluluk personelinin performans değerlendirme raporlarının konsolidasyonu ve raporlanması,

• Topluluk ücret yönetimine ilişkin tüm çalışmaların yapılması ve raporlanması,

• Yetenek yönetimiyle ilgili çalışmaların tasarlanıp kariyer yönetimiyle paralel olarak yürütülmesi,

• Üniversitelerle ve diğer Topluluk dışı kurum ve kuruluşlarla bağlantıların sağlanması ve organizasyonların sağlanması,

• İnsan Kaynakları portalı veri tabanının yürütülmesi ve gerekli analizlerin raporlanması,

• Topluluk Şirketlerinin kendi içlerinde yürüttükleri İSG ile tüm faaliyetlerinin İSG danışmanı ile birlikte her 6 ayda bir denetiminin sağlanması ve çıkan sonuçlara göre ETİM ve ilgili tüm genel Müdürlere raporlamaların yapılması.

• Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler Fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun,

• Çok iyi derecede İngilizce bilen, tercihen ikinci yabancı dili olan,

• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,

• MS Office programlarını etkin kullanabilen,

• İK sistemleri kurma ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alabilecek,

• İş Kanunu, SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/ idari mevzuata hakim,

• İş Sağlığı ve İş Güvenliği yasal mevzuatına bilen,

• SAP HR Modülü konusunda tecrübeli,

• Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması aşamasında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,

• Temsil yeteneğine sahip yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,

• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,

• İnsan Kaynakları Şefi aranmaktadır.