Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

Bölge İnsan Kaynakları Uzmanı

İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
  • 12.11.2015
  • 1000+

İş Tanımı

  • Sorumlu olunan mağazaların norm kadro ihtiyaçlarına yönelik olarak işe alım süreçlerinin yönetimi
  • İşe giriş işlemlerinin ve işten ayrılma süreçlerinin takibi
  • İş ilanları ve kariyer portallarının yönetimi
  • Mevcut aday kanallarını etkin kullanılması ve alternatif kanallar geliştirilmesi
  • Aylık faaliyet raporlarının hazırlanması
  • Düzenli mağaza ziyaretleri gerçekleştirilmesi
  • Eğitim, performans, kariyer yönetimi gibi diğer İK süreçlerinde sorumlu olunan mağazalar için destek verilmesi

Aranan Nitelikler

1964 yılında Beyoğlu Fitaş pasajında kurulan Mudo, 26 ilde ve Mudo Concept, Mudo Collection, Mudo FTS64, Mudo Kids, Mudo Accessoires markalarının yer aldığı 120’yi aşkın mağazasıyla faaliyetlerini sürdürmektedir.

 

52. yılımızda sizi de Mudo ile birlikte kariyerinizde “değişimin başlangıcına” davet ediyoruz.  

 

Mudo’da değişim başladı…

 

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • İşe alım süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli
  • Tercihen toplu işe alım süreçlerinde görev almış
  • Tercihen perakende/mağazacılık sektöründe deneyimli
  • Seyahat engeli olmayan
  • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın 
  • Takip ve koordinasyon yeteneği olan
  • Sonuç odaklı çalışabilecek
  • İnsiyatif alabilen ve proaktif
  • Dinamik ve yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek
  • Tercihen İngilizce bilen
  • MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen
  • Tercihen aktif araç kullanabilen
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli

Özet Bilgiler

Benzer İlanlar

İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Avrupa Yakası - Silivri
19.03.2024
BAŞVUR
FLO MAĞAZACILIK VE PAZARLAMA A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası - Bağcılar
26.02.2024
İstanbul Avrupa Yakası - Şişli
Bugün
BAŞVUR
Altur Turizm Servis ve Tic. Ltd. Şti.
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
BAŞVUR
DOĞAMED SAĞLIK HİZMETLERİ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ
İstanbul Avrupa Yakası - Esenyurt
Bugün
BAŞVUR
İstanbul Avrupa Yakası - Kağıthane
Bugün
BAŞVUR
Altur Turizm Servis ve Tic. Ltd. Şti.
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
BAŞVUR
KALİTE İNSAN KAYNAKLARI
İstanbul Avrupa Yakası - Şişli
Bugün
BAŞVUR
Doğa İnsan Kaynakları Yönetim ve Bilişim Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti.
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
BAŞVUR
DAMLA İNSAN KAYNAKLARI
İstanbul Avrupa Yakası
Bugün
BAŞVUR
BENZER TÜM İLANLAR

MUDO SATIŞ MAĞAZALARI A.Ş.

Mudo, 1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda, 12 metrekarelik bir dükkânda doğmuştur. O yıllardaki uluslararası moda trendlerini takip ederek dünya modasını yansıtan ürünleri müşterileri ile bir araya getirmiştir. Türk hazır giyim, mobilya ve dekorasyon perakendeciliği sektörlerinde, kuruluşundan itibaren her zaman kalite ve farklılık prensipleri doğrultusunda ilerlemiş, hayata geçirdiği cesur girişimleri ile pek çok hazır giyim ve ev dekorasyon markasının doğuşuna öncülük ederek Mudo Collection, Mudo FTS64, Mudo Accessoires ve Mudo Concept markalarını başarıyla büyütmektedir.Farklı zevklere hitap ederek, giyimden aksesuara binlerce çeşit ürüne sahip Mudo bugün Türkiye’de 27 ilde, 118 mağazası ve Fransa, Gürcistan, KKTC, Kosova, Nijerya, Özbekistan ve Rusya’da açılmış 14 yurtdışı mağazasıyla Türkiye perakendesinin öncü firmaları arasında yoluna devam etmektedir. Modern, rahat, her zaman kaliteli ve farklı olma prensipleri doğrultusunda müşterilerine erişilebilir ürünler sunmayı hedefleyen Mudo, sezona damgasını vuran ürünlerini her koleksiyonuyla müşterilerinin beğenisine sunmaktadır.

İnsan Kaynakları

Vizyonumuz

Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.

Misyonumuz

Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları
Firmanın Tüm İlanları