•  misafirinizi Marriott'un yiyecek ve içecek standartlarına uygun olarak karşılayın ve servis yapın.
• Kendinizin ve restoranınızın kalitesi, görünümü ve temizliği dahil olmak üzere hizmetin tüm yönleriyle gurur duyun.
• Gülümseme üniformanın bir parçası olmaktır.
• Yiyecek garsonu pozisyonunda geçmiş deneyim, iyi derecede İngilizce bilgisi, otel deneyimi, müşteri odaklı, iyi iletişim becerileri, iyi takım oyuncusu, misafirlerle ve iş arkadaşlarıyla etkili sözlü iletişim kurabilme, itme, çekme, taşıma, bükme, eğilme, yukarıya doğru uzanma, temizlik kimyasallarına maruz kalma, uzun süre ayakta durma ve/veya yürüme.
• İşlemleri MICROS sistemine kaydedin.

• Akredite bir üniversiteden İşletme, Pazarlama, Otel ve Turizm İşletmeciliği alanlarında 2 yıllık diploma
• Uluslararası bir otel zincirinde Yiyecek ve İçecek Hizmetleri veya ilgili mesleki alanda en az 2 yıl deneyim Mükemmel kişilerarası ve iletişim becerileri
• Dikkatini ayrıntılara odaklama ve birden fazla görevi yerine getirme becerisi Sonuç odaklı, proaktif ve güvenilir kişilik
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip
• Erkek adaylar için askerlik zorunluluğu bulunmaması / En az 2 yıl tecilli

• Check the Minibar promptly and according to service manual.  
• Do all necessary set-up side-work as assigned. 
• Answer any guest questions about the Mini-bar products.
• Each Associate is expected to carry out, within their capabilities, all reasonable requests by management.

• Previous experience working within a hospitality or similar environment preferred
• Good interpersonal and communicational skills
• Customer focused with proactive guest approach
• Flexible to work with shifts
• Pro-active and reliable
• Good command of English
• No military obligation for male candidates / at least 2 years postponement

Adaptability- Maintains performance level under pressure or when experiencing changes or challenges in the workplace.

•Communication - Conveys information and ideas to others in a convincing and engaging manner through a variety of methods.

•Problem Solving and Decision Making- Identifies and understands issues, problems, and opportunities; obtains and compares information from different sources to draw conclusions, develop and evaluate alternatives and solutions, solve problems, and choose a course of action.

•Planning and Organizing - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements to accomplish goals and ensure work is completed.

•Coworker Relationships- Interacts with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships.

•Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company’s service standards.

•Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential.

• Otelin belirtilmiş temizlik standartlarına uygun olarak konuk odalarını temizler.
• Konuk isteklerini ,şikayetlerini  bakım sorunlarını rapor etmekten sorumludur.
• Otel kuralları ve otel gereksinimleri doğrultusunda belirtilen zeminler için uygun temizleme kimyasallarını kullanmak ve tüm kimyasalların doğru bir şekilde etiketlendiğinden emin olmak.
• Mobilyalarda herhangi bir yırtık, sökük veya leke olup olmadığını kontrol etmek; hasarları yöneticisine rapor etmek.
• Herhangi bir bakım sorununu veya hasarı yöneticisine rapor etmek.
• Konuk rahatlığından, görevli olduğu misafir odalarının veya genel alanların kusursuz olarak temizliğinden ve eksiksiz olarak derlenip toplanmasından sorumlu olmak.
• Kendine verilen bölümde bulunan kırılmış ya da hasar görmüş mobilya ve demirbaş eşyalarda, herhangi bir tadilata, boyama işlemine ihtiyaç olduğunda, yöneticisine bilgi vermek.
• Ofislerdeki veya depolardaki eksik malzemeleri belirleyip tamamlanması için yöneticisine bilgi vermek.
• Malzemelerin depolardan çıkarılıp çalışanlara ve ilgili ofislere dağıtımını zamanında ve eksiksiz yapmak.

• En az İlköğretim okulu mezunu,
• Kat Hizmetleri ve oda temizliği konusunda tecrübeli,
• Hijyen standartları ve kalite beklentisine uyum sağlayabilecek,
• Vardiya sisteminde çalışma sorunu olmayan,
• Güvenilir ve güler yüzlü,
• Misafir memnuniyeti odaklı,
• Titiz, ayrıntılara önem veren,
• Takım çalışmasına yatkın,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Kişisel bakımına özen gösteren.

To ensure section or area of work fully complies with the Food Safety in relation to Company guidelines
To maintain standards of food quality in all areas of the business including Staff Restaurant
To ensure all relevant documentation in relation to Food Safety is carried out without exception
Act on daily request from SupervisorsTo ensure Taste Panel is carried out in the absence of a Sous ChefAction and report any failure in our Brand Standard immediatelyTo ensure any job specific responsibility is carried out within set time frame
To ensure you respond to any requests promptly and in a courteous manner, including home work deadline of any courses
Assist and develop junior members of the team
To be involved with Taste Panels and document
To be involved with all Maintenance issues and report to Supervisor
To be involved with all daily briefing of staff members
To be involved with all Stewarding defects and report to Supervisor
To maintain the Department in a service and cost effective manner that reflects our service product, highest health and safety and hygiene factors in order to comply with Hotel, Company and internal and external customer satisfaction
To be involved with the training of all staff to meet Company standards