Firmanın diğer ilanları
Engelli Kadro - Santral & Danışma Elemanı
- 23.03.2016
- 100 - 200
İş Tanımı
Santrale gelen telefonların ilgili bölümlere yönlendirilmesi,
· CEO ve Yönetim Kurulu Başkanının ajandalarının takip edilmesi, ilgili planlama ve koordinasyonların sağlanmasında destek olunması,
· Kargo ve kurye işlemlerinin yürütülmesi ve gerekli kayıtların tutulması,
· Şirket çalışanlarına ait iletişim bilgilerinin ve telefon kayıtlarının güncel tutulması,
· İdari İşler birimi tarafından verilen diğer görevlere gerektiğinde destek olunması,
· Günlük yönetici takip çizelgesinin hazırlanması
· Yurt içi / yurt dışı seyahat organizasyonlarının koordine edilmesi
*Mecidiyeköy merkezlerimizde görevlendirilmek üzere, iş süreçlerimize destek olacak takım arkadaşları arıyoruz.
Aranan Nitelikler
Lise mezunu
· Engelli raporu %40 ve üzerinde olan
· MS Office uygulamalarına hâkim
· İletişimi ve planlama & organizasyon becerisi kuvvetli
· Yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip
· Diksiyonu düzgün, prezantabl, dış görünümüne özen gösteren
· Sorumluluk bilinci yüksek
· Takım çalışmasına yatkın
· Santral & danışma alanında ve üst düzey yönetici asistanlığında deneyim edinmek isteyen,
Özet Bilgiler
- Santral Elemanı
- Perakende
- Tam zamanlı
- Eleman
- İstanbul Avrupa Yakası , İstanbul Anadolu Yakası
- 1-2 yıl
- 23.03.2016
- 22.05.2016
- 9.06.2016
Benzer İlanlar
MUDO SATIŞ MAĞAZALARI A.Ş.
İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.
Misyonumuz
Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.