Firmanın diğer ilanları
İş Tanımı
Dünyanın en yaygın gıda zinciri olma misyonu büyüyen Simit Sarayı zengin ürün çeşitliliği, hijyenik entegre üretim tesisi, güçlü soğuk zincir filosu ve 5.500 çalışanı ile günde 450.000'den fazla kişiye hizmet vermektedir.
Yurtiçi ve yurtdışındaki hizmet noktaları ile hızla büyüyen Simit Sarayı, dünyanın ilk ve tek simit fabrikasında en hijyenik koşullarda, el değmeden ürettiği birbirinden özgün, lezzetli ürünlerini, modern kafelerde tüketiciye sunarak, kısa sürede insanların uğrak noktası olmayı başarmıştır.
Hızla büyüyen organizasyonumuzun Levent Genel Müdürlüğümüzde görev yapacak;
- Yıllık denetim planlarının hazırlanması,
- Hazırlanan yıllık planlar doğrultusunda mali ve operasyonel denetimlerinin yerine getirilmesi
- Risk yönetimi, iç kontrol ve kurumsal yönetim süreçlerinin etkinliğinin ve verimliliğinin değerlendirilmesi ve geliştirilmesi,
- Denetim bulgularının raporlanması,
- Düzeltme faaliyetlerini takip edilmesi ve raporlanması,
görevlerini yönetecek "İç Denetim Müdürü" arıyoruz.
Aranan Nitelikler
En az 5 yıllık benzer iş tecrübesine sahip
· Üniversite mezunu, tercihen üniversitelerin Mühendislik, İşletme, İktisat vb. bölümlerinden mezun
· Çok iyi derecede İngilizce bilen
· Analitik düşünme becerisi yüksek
· İletişim becerileri kuvvetli
· Çözüm odaklı düşünebilme yeteneğine sahip
· Yüksek dikkat ve konsantrasyon becerisine sahip
· Seyahat engeli olmayan
· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.
Özet Bilgiler
- İç Denetim Müdürü
- Hızlı Tüketim Malları , Gıda
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 5-10 yıl
- 27.10.2015
- 14.12.2015
- 14.12.2015
Benzer İlanlar
Simit Sarayı
Dünyanın dört bir yanında 11.000'den fazla çalışana istihdam sağlayan Simit Sarayı, içerisinde yer almaktan gurur duyulan bir işveren markası olmak için çalışıyor. Simit Sarayı'nın kıtaları aşan başarı yolculuğunda çalışanların gelişimine ve mutluluğuna odaklanan insan kaynakları politikalarının payı büyük. Simit Sarayı çalışma şartları ile bugün Türkiye'nin en güvenilir ve en renkli şirketleri arasında. Mağazalardan üretim tesislerine kadar tüm çalışanlar için profesyonel ve kişisel başarılı ve mutlu bir ortam sağlamak şirket kültürü açısından büyük önem taşıyor. Bu hedefle Simit Sarayı işe alım süreçlerinin temel prensibi: "doğru işi doğru kişi ile eşleştirmek ". İşe alım süreçlerinde tüm pozisyonlarda teknik bilgilerin yanı sıra davranışsal yetkinlikler de dikkat edilen unsurlar arasında. Simit Sarayı'nda çalışanların profesyonel gelişimine sürekli yatırım yapmak inovasyonun bir parçası. Misafirlerle birebir temasta bulunanlardan üretim aşamasına katkı sağlayanlara kadar tüm çalışanlar, Simit Sarayı Akademisi’nde geleceğin liderleri olarak yetiştiriliyor. Çalışanlar, oryantasyon programı dahilinde Kurum Kültürü, Gıda Hijyeni, Ekip Çalışması gibi konuların yanında Ürün Hazırlama, Sunum, İçecek İkramı, Kasa ve Lobi gibi işbaşı eğitimleri ile donatılıyor. Çalışanlarını birer ‘’iş ortağı’’ olarak gören ve işe alım süreçlerinde en az üretim bandında olduğu kadar titiz adımlar atan Simit Sarayı’nda, üretimde gerçekleştirilen inovatif uygulamalardan şirket içi ilke ve prensiplere kadar her şey Simit Sarayı vizyonu gözetilerek planlanmakta. Simit Sarayı İnsan Kaynakları Departmanı, bu vizyondan yola çıkarak işe alım politikasını; daima gelişime inanan, misafir memnuniyeti odaklı ve iletişimi güçlü bir ekip yaratmak üzerine yapılandırıyor. Tüm dünyada günde 1.000.000’dan fazla müşteriye sunulan hizmete çok kültürlü yapısı ile nitelik katıyor. Simit Sarayı, bu büyük ailede yer almak isteyen yeteneklere ait başvuruları büyük bir titizlikle değerlendiriyor.