ik müdürü
- 11.09.2014
- 500 - 1.000
İş Tanımı
iş süreç yönetimi ve prosedürlerin hazırlanması,iş hukuku ve mevzuatına hakimiyet,işe giriş ve çıkış işlemleri tercübesi,tüm bordro süreçleri,personel özlük dosyalarının hazırlanması,çalışan memnuniyeti analizleri,oryantasyon el kitabı hazırlanması,aylık raporlama,ik departmanına ait bütçe oluşturulması ve takibi,ik departmanına bağlı taşeron sözleşmelerinin hazırlanması,teklif dosyasının oluşturulması ve takibi,sendika işveren ilişkisinde köprü oluşturmak,seyahat yönetmenliği ve araç kullanımına uygunluğun takibi,birimler arası diyalog sağlanması ve diğer şirket prosedürlerinin revize ve takibi
Aranan Nitelikler
ik konusunda yüksek lisans tercih edilecektir,ERP yazılımının HR modülünün kullanmış olması (özelikle SAP),Ağır sanayi ve sendika tercübesinin olması,kendini geliştirmeye açık,şirkete ik konusunda yeni vizyon ve misyon katabilecek öneriler getirebilen,kalıpların dışında araştırmacı yenilikci,sadece şirketi değil çalışanında haklarını koruyacak adaletli sistem kurabilen,seyayat edebilen,araç kulanabilen,istabul avrupa veya anadolu yakasında ikamet eden
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Müdürü
- Üretim - Endüstriyel Ürünler
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası , İstanbul Anadolu Yakası
- 5-10 yıl
- 11.09.2014
- 31.10.2014
- 31.10.2014
Benzer İlanlar
SOYAK YAPI
Soyak Holding
Soyak Topluluğu, gayrimenkul, enerji, çimento ve döküm olmak üzere dört sektörde faaliyet göstermektedir.
Soyak Topluluğu, faaliyet gösterdiği tüm sektörlerde lider olmak, çevreye ve toplum değerlerine saygılı çalışmalarla sürdürülebilir gelişmeye ve daha iyi bir geleceğe katkıda bulunmak olarak belirlediği kurumsal stratejisinden yola çıkarak, ulusal ve uluslararası boyutlarda edinmiş olduğu güvenilir ve istikrarlı yapısından taviz vermeden kalıcı hizmetler vermeye devam etmektedir.
Soyak Topluluğu'nun 2008 yılı ilk 6 aylık dönemi itibariyla rakamsal büyüklüklerine baktığımızda, aktif büyüklüğü 1 milyar 200 milyon TL özkaynakları ise 302 milyon TL'dir. Soyak Topluluğu şirketlerinin rakamsal büyüklüklerinin yanısıra, müşteri odaklı ve verimliliği merkez alarak kurumsal yönetişim ilkelerine dayanan bir yönetim yaklaşımı vardır. Bu yaklaşım; sadece maddi kazanımlarla değil, bütün toplumun yararlandığı ve yararlanacağı sosyal sorumluluk anlayışı ile değer kazanmakta ve gelişmektedir. Bu kapsamda, yeni nesillere bilinçli bir yaşam anlayışını aktarmak amacıyla özellikle eğitim ve çevre alanında yoğunlaşan toplumsal sorumluluk projeleri hayata geçirilmektedir.
14 şirketi ve yaklaşık 1500 çalışanı ile Soyak Topluluğu, dinamik insan kaynağı ve teknolojik altyapısıyla marka değeri oluşturulması ve müşteri sadakati yaratılmasına odaklanmıştır. Sahip olduğu şirketlerle, uluslararası bir kurum olma vizyonuna sahip olarak gelişimini istikrarlı çalışmalarla sürdürmektedir.
Soyak Topluluğu, faaliyet gösterdiği sektörlerdeki bilgi birikimi ve öncü yatırımlarıyla, diğer sektör oyuncularına örnek olmaya devam etmektedir.
