Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası

İş Tanımı

Personel seçimi ve yerleştirme sürecini yönetmek,
İK stratejisi, şirketlerin stratejileri ile uyumlu olarak geliştirip yönetmek,
Ücret artışları, primler, terfiler, görev değişiklikleri ile ilgili çalışmaları yürütmek,
İşe başlayan, çalışan ve ayrılan personel ile ilgili tüm bordro, puantaj ve tahakkuk işlerinin yürütülmesini sağlamak,
Kendisinden talep edilen personel bilgilerinin/raporların periyodik olarak dağıtımını yapmak,
Gerektiği durumlarda resmi daireler, diğer şirketler ve kuruluşlar vs. gibi yerlerde şirketi temsil etmek,
Bölüm tarafından oluşturulan ve kullanılan bilgi ve verilerin uygun gizlilik ve güvenlik seviyesinde saklanmasını sağlamak,
Şirkete ait personel iş davalarının takibini yapmak, avukat ile birlikte gerekli stratejileri oluşturmak.
Tüm yasal bildirimlerin eksiksiz ve zamanında yapılmasını sağlamak,
Belirli dönemlerde Çalışan Memnuniyet Anketlerini gerçekleştirmek ve bağlı bulunduğu Müdürlüğe raporlamasını yapmak,
SGK ve İŞKUR teşviklerini kontrol ve takip etmek, gerekli şirket bazlı adaptasyonların yapılmasını sağlamak,
İş sağlığı ve güvenliği ile KVKK süreçlerinin yönetim ve takibini yapmak.

Tercihen turizm sektöründe faaliyet gösteren firmalarda İnsan Kaynakları süreçleri konusunda en az 10 yıl deneyimi olan,
Analiz ve raporlama konularına hakim,
Sunum becerileri gelişmiş,
İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı, çözüm üretebilen, iletişim becerileri gelişmiş,
MS Office programlarını etkin kullanabilen,
Özellikle İş Kanunu, İş Hukuku, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatına hakim,
İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,
Planlama ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
Seyahat engeli olmayan,