İnsan Kaynakları Müdürü
- 8.06.2017
- 200 - 500
İş Tanımı
Danışmanlığını yürütmekte olduğumuz yaklaşık 30 yıldan beri faaliyet göstermekte olan kimyasal hammadde üretimi yapan müşterimiz bünyesinde görevlendirilecek İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız mevcuttur.
- İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak, bu konularla ilgili gerekli raporlamaların yapılması,
Aranan Nitelikler
· Üniversitelerin ilgili alanlarından mezun,
· İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin uygulanmasında min. 3 yıl yöneticilik olmak üzere min. 10 yıl deneyim sahibi,
· Üretim sektöründe tecrübeli,
· Mavi yaka süreçlerine hakim
· Sosyal Sigortalar, İŞKUR, İş Sağlığı ve Güvenliği ve çalışma hayatı ile ilgili iş hukuku mevzuat ve uygulamaları hakkında uzmanlık sahibi,
· İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
· İletişimi ve temsil gücü kuvvetli,
· Analiz ve problem çözme yetkinlikleri gelişmiş,
· Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
· Seyahat engeli olmayan,
· Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Müdürü
- Kimya , Üretim - Endüstriyel Ürünler
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası , İstanbul Anadolu Yakası
- 8.06.2017
- 16.06.2017
- 3.07.2017
Benzer İlanlar
ManAsset Staffing Solutions
ManAsset Staffing Solutions, 66 yıllık geçmişi ile dünyanın en büyük İnsan Kaynakları firmalarından biri olan Kelly Services’in Türkiye’deki 5 yıllık operasyonunu teslim ettiği ve Stratejik Partner olarak konumlandırdığı, İnsan Kaynakları danışmanlık firmasıdır.
ManAsset olarak hedefimiz, insan kaynaklarına ilişkin ihtiyaçlarınıza, size özel geliştirdiğimiz çözümler ve hizmetlerle cevap vermektir. Siz, ana işlerinize odaklanırken biz, şirketinizin İnsan Kaynakları departmanıyla şirket kültürünüze ve yapınıza en uygun işe alım yöntemlerini geliştirir ve insan kaynakları süreçlerinizin operasyonel yönetimini üstlenebiliriz.
ManAsset Staffing Solutions işe alım ekibi için işe alım, adayın işe yerleştirilmesi ile son bulan bir süreç değildir. En uygun adayın uygun şirket ve pozisyona yerleştirmesinde geniş sektör bilgi ve deneyimimizden yararlanır ve işe alım hizmetinin başarısını arttırmak için aday ve müşterimizle iletişim içinde kalarak karşılıklı memnuniyeti sağlarız. İnanıyoruz ki işe yerleştirdiğimiz adayların memnuniyeti, müşterilerimizin memnuniyeti olarak bize geri dönecektir.