Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ

Ankara

İş Tanımı

Ankara Merkezde istihdam edilmek üzere, "İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ" arayışımız vardır.

Personel ile ilgili tüm yeni yasal düzenlemeleri ve mevzuatı takip etmek, firma için gerekli düzenlemeleri önermek ve hayata geçirmek, bu konudaki gelişmelerle ilgili olarak yönetimi zamanında bilgilendirmek.
Merkez ve Şantiyeler Kapsamında Personel Özlük ve Bodro süreçlerinin yürütülmesi ve gerekli koordinasyonun sağlanması,
Prosedürleri ve insan kaynakları süreçlerini güncellemek ve takip etmek.
İnsan Kaynakları uygulamalarının; şirket politikaları ve değerleri çerçevesinde yürütmek, geliştirmek ve raporlamak,
İnsan kaynakları fonksiyonlarının (işe alım, eğitim, ücret yönetimi, ödüllendirme, performans yönetimi, kariyer planlama, özlük işleri, bütçeleme vb.) uygulama alanlarına hakim olmak,
Mevcut çalışanların gelişimi-motivasyonu, elde tutulması, verimli çalışmalarına yönelik insan kaynakları politikalarını oluşturulması, güncelleştirilmesi ve uygulanması süreçlerinde yer almak,
İSG konusunda tedbirler almak ve kurallara uymak ve uyulmasını sağlamak,
Stratejik insan kaynakları planlarının birim ve bireysel hedeflere indirgenmesi, takibi ve değerlendirilmesi,

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.
İnşaat sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda en az 10-15 yıl Yöneticilik deneyimi bulunan,
Özellikle 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatına hakim,
İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,
Tüm insan kaynakları fonksiyonlarına ve personel işlerine hakim,
Şirket hedefleri ve stratejileri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan Kaynakları çözümleri üretebilecek,
Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
Kişisel ve kurumsal anlamda gelişime ve yeniliklere açık, analitik, dikkatli ve hızlı çözüm üretebilen,
Logo programını kullanabilen,