Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

İnsan Kaynakları Sorumlusu

Ankara

İş Tanımı

İhtiyaç duyulan işgücünde aranılan kriterlerin doğru analiz edilmesi, şirket politikaları ve stratejileri doğrultusunda işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
Şirketin ihtiyaçları çerçevesinde hızlı aday temini konusunda alternatif kanalların geliştirilmesi, aday havuzu oluşturulması ve güçlendirilmesi için çalışmalar yapılması,
Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesi ve geliştirilmesi,
Çalışan deneyimi ile bağlılığını/memnuniyetini artırmaya, işveren markasını güçlendirmeye ve kurum kültürüne uyumuna yönelik projeler geliştirilmesi ve yönetim onayı ile realize edilmesi,
Personel özlük işleri ve bordrolama süreçlerinin yürütülmesi ve takibi,
Teşvik süreçlerinin takibi,
İnsan Kaynaklarına ilişkin tüm yasal süreç ve mevzuatların takibinin yapılması,
İnsan kaynakları süreçlerine yönelik yönetime periyodik raporlamaların gerçekleştirilmesi,

Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya Psikoloji bölümlerinden mezun,
İş ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim,İnsan Kaynakları fonksiyonlarında (İnsan Kaynakları Planlaması, İşe Alım, Performans Yönetimi, Eğitim & Gelişim, Kariyer Yönetimi, Ücret Yönetimi, Bordro, Personel ve Özlük işleri yönetimi vb.) tecrübeli,
İlgili iş kanunu, SGK kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği vb. tüm yasal mevzuat bilgisine ve yorumlama yeteneğine sahip,
Seçme yerleştirme süreçleri başta olmak üzere, insan kaynakları uygulamalarında tecrübeli, seçme ve yerleştirme konusunda iddialı,
Temsil yeteneğine sahip, iletişim ve sunum becerileri güçlü, planlama, takip, zaman yönetimi, organizasyon ve koordinasyon yeteneği gelişmiş,
Planlama, koordinasyon, iş takibi ve sonuca ulaşma becerisi yüksek,
Ekip çalışması ve iş birliğine yatkın.