İnsan Kaynakları Sorumlusu

- 250-300 kişilik personelin özlük işlerinin sorumluluğunu alıp takibini yapacak,
- Pozisyon bazında belirlenmiş olan teknik ve davranışsal yetkinliklerin, adayda bulunup bulunmadığını ölçerek raporlayabilecek,
- Mesleki yetkinliklerin ölçülmesinde komisyon oluşturarak soruları belirleyecek, uygulamalara gözlemci olarak katılarak objektif ölçümleme yapılmasını sağlayacak,
- Teknik ve davranışsal yetkinliklerin geliştirilmesi için eğitim planlaması yapıp uygulayabilecek ve işin sonuçlara etkisini ölçerek raporlayacak,
- Bölümlerin performans kriterlerini ve sonuçlarını gözden geçirerek, gerekli işlemleri hayata geçirecek.
- Kilit pozisyonların yedeklemesini yaparak ilgili personelin gelişimini planlayabilecek,
- Personelin kariyer haritalarını oluşturacak ve uygulamaya alacak,
- Ücret yönetiminde, pozisyonların piyasa araştırmasını yapacak, raporlayacak ve pozisyon sevilerine göre belirleyecek,
- Personelin günlük çıkışlarının takibini sağlayacak sistemleri kuracak ve geliştirecek, raporlanmasını sağlayacak,
- İş kanunu uygulamalarına hâkim ve mevzuatı takip ederek, bölüm yöneticilerine bilgi verecek.arla ilişkileri yürütecek,

-Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Psikoloji bölümlerinden mezun, tercihen insan kaynakları alanında yüksek lisans yapmış,
- İnsan kaynakları alanında enaz 3 yıllık iş deneyimi bulunan,
- Bordrolama ve Özlük İşleri konularında deneyimli,
- Problem çözme ve analiz yeteneği kuvvetli,
- Sonuç odaklı çalışacak,
- İletişim teknikleri kuvvetli,
- Zaman Yönetimi ve Planlaması güçlü,
- Esnek çalışma saatleri ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
- Ms Office Programlarına -Word,Excel-aktif raporlama yapabilecek düzeyde hakim,-
- 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatı uygulamalamalarına hakim,
- Avrupa yakasında ikamet eden,
- Seyahat engeli olmayan.