İnsan Kaynakları Sorumlusu

İşletme İnsan Kaynakları Prosedürlerini oluşturmak ve takibini sağlamak,

Üst yönetim ile birlikte ‘Raporlama Sistemi’ oluşturmak,

İnsan kaynakları fonksiyonlarından seçme-yerleştirme yapmak,

İşe alım için gerekli aday teminin sağlanması için alternatif kaynak araştırmaları yapmak,

Ücret ve performans yönetimi oluşturmak,Eğitim planlama-kariyer planlama ve geliştirme çalışmalarını yürütmek,

Çalışan memnuniyeti, teşvik ve ödüllendirme gibi konularda faaliyetleri geliştirmek ve bu hususlarda organizasyonu sağlamak olacaktır.

İstanbul Anadolu Yakasında faaliyet gösteren Butik Otelimizde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU arıyoruz.

Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İktisadi ve İdari Bilimler, Sosyoloji, Psikoloji bölümlerinden mezun,

Turizm otelcilik sektöründe aynı pozisyonda en az 4 yıl deneyimi bulunan,

Orta derecede İngilizce bilgisine sahip,

Ms.Office programlarını iyi kullanabilen,

Planlama, problem çözme ve motivasyon konularında yetenekli,

İş hukuku, SGK, İşçi Sağlığı ve İş güvenliği mevzuatlarına hakim,

Kurumlar arası yazışmaları takip edebilecek,

Eğitim ihtiyacı, analizi, eğitim ve gelişim programı tasarlama ve uygulama konusunda deneyimli,

İnsan davranışı, bireysel farklılıklar, kişilik, ilgi, öğrenme, şirket kültürü vb. konularda bilgi sahibi,

Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş,

Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

Tercihen Anadolu yakasında ikamet edebilecek olmalıdır.