Bu ilan yayından kaldırılmıştır.

İnsan Kaynakları Sorumlusu

Ankara

İş Tanımı

Personel politikası ve ihtiyacı konusunda araştırma yapmak ve elemanları bulmak, seçmek, atamak ve göreve başlatılmasına ilişkin işlemlerin tümünü yürütmek,
Tüm çalışan personele kurum politikaları ile ilgili detay bilgi vermek ve personele uygulanabilirlik kazandırmak,
Personel oryantasyon planlarını yapmak ve işe uyumlarını takip etmek,
Eğitim ihtiyaçlarını tespit etmek ve bu konudaki araştırmaları yapmak,
İç -dış iletişim ve politikaları tanımlamak ve uygulamak: İşe alım ve seçim süreçlerinin analizi ve doğrulanması vb görevleri yerine getirmek,
Kariyer yönetimi politikasını tanımlamak: perspektif ve mesleki beceri gelişimi, potansiyeli yüksek potansiyel yönetimi, bilgi yönetimi ve insan kaynaklarının geliştirilmesi, performans değerlendirmesi, ücretlendirme süreçlerini yönetmek,
Sosyal hukuk (iş hukuku, toplu iş sözleşmesi ve kurumsal anlaşma sözleşmelerinin yorumlanması vb.) ve işe yerleştirme işlemlerini yapmak ve personel idaresini (sözleşme, iş organizasyonu, sosyal ve yasal yükümlülükler) gerçekleştirmek,
Bordro, e-bildirge, icra takibi, işgücü bildirimleri, vb… tüm resmi işlemleri gerçekleştirmek,
İş sağılığı ve güvenliği, temizlik ve diğer idari hizmet alımlarının tüm süreçlerinde aktif rol almak ve sözleşme takibini gerçekleştirmek.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak ve konusunda en az 3 yıl deneyim sahibi olmak,
MS Office programlarını aktif olarak kullanabilmek,
Resmi mevzuat bilgisine sahip olmak .