İnsan Kaynakları Uzmanı

*Genel Müdür tarafından tanımlanan hedef ve politikalar doğrultusunda kalite yönetim sistemini oluşturmak, uygulamak, muhafaza edilmesini ve sürekli geliştirilmesini sağlamak.

*Onaylanan süreçlerin ve uygulamaların firma içinde yerleştirilmesi için gerekli koordinasyonu sağlamak ve takip faaliyetlerini yürütme

• *Başlatılan düzeltici ve önleyici faaliyetlerin etkinliğinin ve yeterliliğinin değerlendirilmesini sağlamak.
• *Personelin niteliklerini geliştirmek amacı ile eğitimlerin planlanması ve organizasyonunun yapılmasında rol almak.
• *İşveren memnuniyetinin izlenmesi için geri besleme bilgilerini değerlendirmek ve yönetime sunmak.
• *Firma çalışanlarının kalite kültürünün yerleştirilmesini ve işveren beklentilerinin önemi ile ilgili olarak bilinçlendirilmesini sağlamak.

• Kadro ihtiyaçlarını en kısa sürede kapatmaya yönelik çalışmaları gerçekleştirmek

• İş ilanlarını hazırlayarak yayınlamak ve başvuruları değerlendirmek

• İşe alım taleplerinin değerlendirilmesi sürecine destek vermek

• İşe alım mülakatlarını organize etmek ve gerçekleştirmek

• Aday referans araştırmalarını yaparak görev tekliflerini gerçekleştirmek

• • İnsan kaynakları iş akışları ve prosedürlerinin hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak,

• Departmanın diğer alanlarında da aktif rol alacak ve süreçleri destekleyebilecek

• Üniversite Mezunu  
• İyi derecece başta excel ve word olmak üzere Office programları kullanabiliyor olmak
• Tercihen insan kaynakları tecrübesine sahip olmak
• İletişim konusunda deneyimli
• Çözüm odaklı,pratik olabilmek