İnsan Kaynakları Uzmanı

İnsan Kaynakları ile ilgili tüm mevzuat ( YÖK, İş Kanunu, ilgili diğer yönetmelikler vb.) ve mevzuat değişikliklerini takip etmek v süreçlere yansıtmak.

Resmi kurumlarla iletişimi yürütmek ve yazışmaları yapmak.

YÖK (Yükseköğretim Kurulu), ÜAK (Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı) ve diğer resmi kurmlar ile lgili işlemleri takip etmek.

Üniversitenin akademik ve idari personel başvuru, atanma, yükseltilme ve sözleşme  işlemleri ile ilgili sorumluluk almak.

Öğretim elemanlarının denklik alma işlemlerinde yönlendirme yapmak.

Karar alma süreçlerine katkı sağlayacak raporlamaları yapmak.

Yürütülen süreçlerde birimler arası işleyişe katkı sağlamak.

Lisans mezunu,
Personel özlük işleri, atam,ilanlar, işe -giriş/çıkış işlemleri, tüm yasal bildirimler ve raporlamalar konusunda en az 3 yıl deneyimli,
2547 Sayılı YÖK , 4857 Sayılı İş Kanunu  ve SGK vb. ilgili mevzuatlara hakim,
Ms Offıce uygulamalarını bilen,
Dikkatli, sonuç odaklı,titiz çalışan,
İletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın, sorumluluk alabilen,
Analitik düşünme  ve problem çözme, iş takibi ve sonuç alma yetkinlikleri gelişmiş,
Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
3 adet referans bilgisi verebilecek,