İş Tanımı
· İş proseslerinin üretim sürecini değerlendirmek ve iş akışındaki gereksinimleri belirler.
· Proses haritaları, proje planları, ekipman yönetimi çizelgeleri ve diğer ilgili tüm belgeleri hazırlanmasını sağlar.
· Organizasyon ve iş faaliyeti aşamasında iş proseslerinin tasarımı, gözden geçirilmesi, yönetimi ve performansından sorumludur.
· Proses geliştirme çalışmalarına yönelik projenin yapılandırılması ve yeniden tasarlanmasında aktif rol oynar.
· Proses iyileştirme ve geliştirme projelerini izlemek ve raporlamak, kurum stratejilerini oluşturmak için kullanılır.
· Bir sürecin her aşamasında verimliliği artırıcı ve maliyetleri en aza indirici politikalar yürütmek temel sorumluluklarından biridir.
· Proses /proses yöneticisi, iş proseslerinin organizasyon/kurum prosedür ve kriterlerine uygunluğunu denetler.
· Kök analizleri yapmak ve gerektiğinde düzeltici eylem planları hazırlamak da görevleri arasındadır.
· Verileri mevcut prosedürlerde değişiklikler yapmak ve beklenen sonucun tahminini ölçmek için kullanır.
· Bu veriler sayesinde kuruluşun ihtiyaçlarına göre sistem tasarımı ve gerekli güncellemelerin yapılması kolaylaşır.
· Yıllık bütçe oluşturma sürecinde rol alır.
· Departmanlar arası iletişimi sağlamak ve projeleri yönetmekle görevlidir.
· Ekip üyelerinin ve çalışanların yönetimini üstlenir.
· Proses / proses yöneticisi analiz ve faaliyet raporlarını oluşturur.
· Organizasyona Kalite Müdürü’ne bağlı olarak çalışır.
· Üst yönetime ve gerekli diğer birimlere raporlama ve üst yönetimden gelen diğer aksiyonları gerçekleştirme.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin mühendislik fakültelerinden ve tercihen Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak
- Proses /proses/metot mühendisliği konusunda en az 5 yıl tecrübeli olmak.
- İngilizce seviyesi:
- CAMBRIDGE ENGLISH 160-179
- TOEIC LISTENING ANDREADING: 785-944
- IELTS: 5.5-6.5
- TOEFL IBT: 72
- Hızlı düşünme
- Uyumlu ve pozitif enerjiye sahip olması.
- Ekibi ve bağlantılı ekipleri kontrol edebilmesi
- Hedef ve sonuç odaklı çalışmak
- Takım oyuncusu olmak
- Kriz anında hızlı çözüm geliştirmek
- Analitik ve stratejik düşünme yeteneğine sahip olmak.
- Çözüm odaklılı
Özet Bilgiler
- Kalite Proses Mühendisi
- Üretim - Endüstriyel Ürünler
- Üretim / Kalite
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- Ankara
- 5-25 yıl
- 10.08.2023
- 9.10.2023
- 9.10.2023
En Yeni İlanlar
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.