İş Tanımı
GÖREV TANIMI :
- Mali ve idari işlerle (muhasebe, finans, satın alma ve idari işler) ilgili tüm faaliyetlerinin yönetimin belirlediği politikalar çerçevesinde yürütülmesinin sağlanması,
- Mali ve idari işlerle ilgili strateji, hedef ve politikalarının hazırlanması,
- Üst Yönetime sunulması, Genel Md. Tarafından onaylanan strateji ve politikaların uygulanmasının sağlanması,
- Yatırımlarının mali ve idari yönden uygunluğunun analizinin yapılması,
- Bütçe hazırlık çalışmalarını koordine edilmesi, gerekli eğitim ve bütçe çalışmalarına destek verilmesi,
- Bütçe hedefleri ile bütçe gerçekleşmesinin periyodik olarak Üst Yönetime raporlanmasının sağlanması,
- Mali işlerle ilgili sistemlerinin kurulması ve işletilmesinde koordinasyonun sağlanması,
- Faaliyet ve analiz raporlarını ve mali tabloları hazırlanması,
- Aktif kıymetlerinin etkin ve verimli bir şekilde korunması için gerekli çalışmaların yapılması,
- Muhasebe işlemlerinin muhasebe ilkeleri çerçevesinde yapılması ve gerekli kayıtların tutulması,
- Banka ve finans kurumları ile ilişkilerin düzenlenmesi, satın alma ve uygulamalar için finansal planlamaların yapılması,
- Mali Tablolarının (Bilanço, Gelir Tablosu vb.) ve beyannamelerinin (KDV, Muhtasar, Damga Vergisi, Geçici Vergi, Kurumlar Vergisi vb.) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde ve kayıtlara uygun olarak hazırlanması,
- Yasal işlemlerin yürütülmesi, vergi mevzuatına göre kurumun yükümlülüğünün tespit edilmesi,
- Mamul, ticari mal ve hizmet maliyetlerinin tespit edilmesi ve maliyet azaltıcı çalışmaların yapılması,
- Personel ihtiyacının zamanında giderilmesine destek verilmesi,
- Ücret sisteminin kurulması ve geliştirilmesi faaliyetlerini yürütülmesi,İş sağlığı ve güvenliği için gerekli eğitim süreçlerine destek verilmesi,
- Kurum içi iletişim ve motivasyonu arttırıcı çalışmaların yürütülmesi,
- Personelin tayin, terfi, izin, nakil gibi özlük işlerinin yürütülmesi, ücretlerinin ödenmesi,
- Şirketin destek hizmetlerinin ve dışarıdan hizmet alımlarında bu hizmetleri veren taşeron firmaların personeli ile gereken koordinasyonun sağlanması,
- Bölüm içi astlarının eğitim ve geliştirme ihtiyaçlarını belirlenmesi,
- Bölümü ile ilgili işlemleri yerine getirirken; kurumun genel ilke ve kurallarına, yönetmelik ve prosedürlerine, işçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarına bağlı olarak çalışılması,
- Bölümüne bağlı personelin iş planı, izin ve mesailerinin düzenlenmesi,
- Bölüm içinde düzenli ve planlı toplantıların yapılması,
- Diğer bölümlerle iş birliği ve uyum içinde çalışılmasının sağlanması.
Aranan Nitelikler
· Alanında 5 yıl mesleki deneyime sahip,
· Mali Analiz, Vergi Hukuku ve Bütçe süreçlerine hakim,
· MS Office Programları, Google Drive, Google Excel, Online Bulut Sistemleri ve ilgili muhasebe paket programlarına hakim,
· Planlama, raporlama, zaman yönetimi becerilerine sahip,
· Sorumlu olduğu ekibin motivasyonunu sağlayabilecek,
· İletişim becerisi yüksek, problem çözebilme yeteneğine sahip,
· Tercihen sözlü ve yazılı İngilizce bilen,
· İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden adaylar.
Özet Bilgiler
- Mali ve İdari İşler Müdürü
- Tekstil
- Finans / Mali İşler , İdari İşler / Ofis
- Tam zamanlı
- Üst Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 5-15 yıl
- 21.12.2021
- 18.02.2022
- 19.02.2022
Benzer İlanlar
Empatik İnsan Kaynakları
-Empatik, insan kaynakları bilgisi ve teknolojileri ile
30 yıllık bilişim sektörü tecrübesini birleştirmiş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
Toplu işe alım ve değerlendirme süreçlerinde aralarında global şirketlerin de bulunduğu
birçok kurumsal partnerine profesyonel İK çözümleri sunmaktadır.
Toplu İşe Alım;
Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin ihtiyaç duyduğu açık pozisyon ilanlarının hazırlanması, duyurulması, başvuruların yönetilmesi ve ilgili pozisyona en uygun adayların belirlenerek değerlendirmenize sunulması süreçlerini düşük maliyetler ve zaman tasarrufu ile yönetebilirsiniz.
Şirketiniz adına uygun adaylarla görüşülerek, değerlendirilmiş ve pozisyon uygunluğu belirlenmiş olan CV’lerin sizinle paylaşılması şeklinde gerçekleşen süreçte Empatik’in geniş CV havuzu ve deneyimli işe alım uzman kadrosuyla şirketinize en uygun adayın en kısa sürede seçilmesini sağlayabilir, doğru adayı doğru pozisyonla eşleştirebilirsiniz.
Danışmanlık;
Empatik İK; şirketinizin faaliyet gösterdiği alanlarda rekabet gücünüzü artırma, büyümenizi kontrollü olarak sürdürebilme ve yeni hedeflere stratejik hamleler ile ulaşabilmeniz için danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.
Şirketinizin gelişim ve dönüşümü için Empatik İK’nın sektörel tecrübesi yüksek danışmanlarından hizmet alabilir, sağlanan destek ile geleceğe planlı şekilde hazırlanabilirsiniz.
Outsourcing;
Empatik İK’nın sunduğu outsource hizmetleriyle şirketinizin ana faaliyet konuları ve uzmanlığı dışında kalan alanları dış kaynaklar aracılığıyla yönetebilir ve böylece şirketinizin temel faaliyetlerine odaklanabilirsiniz. Ana işleyişinizin devamlılığını koruyarak iç kaynaklarda elde edeceğiniz maliyet ve işgücü tasarrufu ile bütçenizi koruyabilirsiniz.
Ve tüm bu süreçte Empatik’in deneyimli uzmanlarının sunduğu kaliteli hizmet ile zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz.
Headhunting;
-Empatik İnsan Kaynakları ile şirketinizin üst düzey yönetici adaylarının değerlendirme ve işe alım süreçleri uzmanlar tarafından yürütülür. Firma beklentileri, pozisyon gereklilikleri ve rakip aday bilgilerinin gizlilik ve titizlik ile işlendiği bu süreçte aranan pozisyona en uygun profiller çeşitli mülakat ve sınav değerlendirilmelerinin ardından sizinle paylaşılır. İşe alım uzmanlarının tecrübe ve bilgi birikimleri ile şirketinizin üst düzey yönetici pozisyonlarını en düşük maliyetlerle, en kısa sürede en uygun adaylar ile eşleştirebilirsiniz.
