Bu ilan yayından kaldırılmıştır.
İş Tanımı
Hazır Giyim ve Mudo Concept ürün gruplarımız için ürün yönetimi süreçlerine operasyonel anlamda destek verebilecek stajyerler arıyoruz.
*Çalışma yeri Hazır Giyim bölümünde görev yapacak stajyerler için Avcılar ofisimiz, Mudo Concept Bölümünde görev yapacak stajyerler için Tuzla olacaktır. Çalışanlarımız için servisimiz mevcuttur.
1964 yılında Beyoğlu Fitaş pasajında kurulan Mudo, 26 ilde ve Mudo Concept, Mudo Collection, Mudo FTS64, Mudo Kids, Mudo Accessoires markalarının yer aldığı 120’yi aşkın mağazasıyla faaliyetlerini sürdürmektedir.
52. yılımızda sizi de Mudo ile birlikte kariyerinizde “değişimin başlangıcına” davet ediyoruz.
Mudo’da değişim başladı…
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin İşletme, İktisat ve Mühendislik Fakültelerinde 3 veya 4.sınıf öğrencisi
- Microsoft Office programlarına hakim
- İletişim becerileri yüksek,
- Organizasyon yeteneği güçlü
- Analitik yönü kuvvetli
Özet Bilgiler
- Stajyer Eleman
- Tekstil , Ev Eşyaları
- Tam zamanlı
- Eleman
- İstanbul Avrupa Yakası , İstanbul Anadolu Yakası
- Deneyimsiz
- 2.02.2015
- 28.03.2016
- 28.03.2016
Benzer İlanlar
İstanbul Anadolu Yakası - Üsküdar, İstanbul Anadolu Yakası
Son 1 Hafta
İstanbul Anadolu Yakası - Tuzla
Son 1 Ay
İstanbul Avrupa Yakası - Küçükçekmece, İstanbul Avrupa Yakası - Küçükçekmece
26.03.2024
İstanbul Avrupa Yakası - Arnavutköy
Bugün
İstanbul Avrupa Yakası - Esenyurt
Bugün
İstanbul Anadolu Yakası - Ümraniye
Bugün
İstanbul Anadolu Yakası - Kadıköy
Bugün
İstanbul Anadolu Yakası - Sancaktepe, İstanbul Anadolu Yakası
Bugün
MUDO SATIŞ MAĞAZALARI A.Ş.
Mudo, 1964 yılında Beyoğlu Fitaş Pasajı’nda, 12 metrekarelik bir dükkânda doğmuştur. O yıllardaki uluslararası moda trendlerini takip ederek dünya modasını yansıtan ürünleri müşterileri ile bir araya getirmiştir. Türk hazır giyim, mobilya ve dekorasyon perakendeciliği sektörlerinde, kuruluşundan itibaren her zaman kalite ve farklılık prensipleri doğrultusunda ilerlemiş, hayata geçirdiği cesur girişimleri ile pek çok hazır giyim ve ev dekorasyon markasının doğuşuna öncülük ederek Mudo Collection, Mudo FTS64, Mudo Accessoires ve Mudo Concept markalarını başarıyla büyütmektedir.Farklı zevklere hitap ederek, giyimden aksesuara binlerce çeşit ürüne sahip Mudo bugün Türkiye’de 27 ilde, 118 mağazası ve Fransa, Gürcistan, KKTC, Kosova, Nijerya, Özbekistan ve Rusya’da açılmış 14 yurtdışı mağazasıyla Türkiye perakendesinin öncü firmaları arasında yoluna devam etmektedir. Modern, rahat, her zaman kaliteli ve farklı olma prensipleri doğrultusunda müşterilerine erişilebilir ürünler sunmayı hedefleyen Mudo, sezona damgasını vuran ürünlerini her koleksiyonuyla müşterilerinin beğenisine sunmaktadır.
İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.
Misyonumuz
Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.
Daha Fazla Firmanın diğer ilanları İnsan Kaynakları
Vizyonumuz
Perakende sektöründe en çok çalışılmak istenen şirketlerden biri olmak ve şirketin rekabet düzeyini en yüksek seviyeye çıkarabilecek çalışanları istihdam edip, çalışan memnuniyetinin sürekliliğini sağlamaktır.
Misyonumuz
Şirket hedeflerine ulaşmada katkı sağlayacak İnsan Kaynakları politika ve uygulamalarını devam ettirmek,- Şirket değerlerine, kurum kültürüne ve şirketin stratejik amaçlarına hizmet edecek etkin seçme ve yerleştirme ile organizasyonun verimliliğini artırmak,- Adaletli ücret ve yan haklar politikasını devam ettirmek,- Şirket hedefleri doğrultusunda ihtiyaçları tespit edip, çalışanların eğitim ve kariyer gelişim planlarına yönelik gerekli aksiyonları alarak geleceğin liderlerini yetiştirmek,- Çalışanların memnuniyetini ve şirkete bağlılığını arttırmaktır.