Konum: Şişli, İstanbul

Samancı Hotels, Türkiye'nin önde gelen otel zincirlerinden biri olarak müşteri odaklı hizmet anlayışıyla tanınmaktadır. Şişli bölgesindeki Büke Princely ve Icon otellerimizde görev alacak deneyimli ve dinamik bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz,


Pozisyon Tanımı:

İnsan kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak.

Personel işe alım ve seçme süreçlerini yönetmek, işe alım stratejileri geliştirmek.

Personel performansını takip etmek ve değerlendirmek, gelişim planları oluşturmak.

Personel dosyalarını güncellemek ve personele ilişkin verileri düzenli olarak raporlamak.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal gereklilikleri takip etmek ve uygulamak.

Çalışanların memnuniyetini artırmak için etkinlikler ve programlar düzenlemek.

İletişim Becerileri: İyi bir insan kaynakları profesyoneli, etkili iletişim kurabilme yeteneğine sahip olmalıdır. Hem yazılı hem de sözlü iletişimde güçlü olmalı ve çözüm odaklı iletişim becerilerine sahip olmalıdır.

İnsan İlişkileri ve Empati: İnsan kaynakları, çalışanlarla doğrudan etkileşimde bulunur. Bu nedenle, empati kurabilme yeteneği ve insan ilişkilerinde başarılı olma yetisi önemlidir.

Problem Çözme Yeteneği: İnsan kaynakları sorumluları, çalışanlar arasındaki anlaşmazlıkları çözmek, performans sorunlarına müdahale etmek ve çeşitli işyeri zorluklarını ele almak için problem çözme yeteneğine sahip olmalıdır.

Etik ve Güvenilirlik: İnsan kaynakları profesyonelleri, gizliliğe saygı gösterme, dürüstlük ve güvenilirlik gibi etik standartlara uymalıdır. Çalışanların bilgilerini gizli tutma konusunda özen göstermelidirler.

Yasal Bilgi ve Deneyim: İnsan kaynakları, iş yasaları ve düzenlemeleri konusunda bilgi sahibi olmalıdır. İşe alım süreçleri, performans değerlendirmeleri, disiplin politikaları gibi konularda deneyimli olmalı ve yasal gerekliliklere uygun hareket etmelidir.

Ekip Çalışması: İnsan kaynakları, genellikle farklı departmanlarla işbirliği içinde çalışır. Dolayısıyla iyi bir ekip çalışması becerisi ve takım ruhu önemlidir.

Analitik Yetenekler: Veri analizi ve raporlama yetenekleri, insan kaynakları alanında kararlar alırken önemlidir. Performans verilerini analiz etme ve bu verilere dayalı stratejiler geliştirme yeteneği, başarılı bir insan kaynakları sorumlusu için gereklidir.

Eğitim ve Gelişim: Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını değerlendirebilme, eğitim programları düzenleme ve gelişim fırsatları sağlama konularında bilgi ve deneyim sahibi olmalıdır.

Çözüm Odaklılık: Sorunları tespit etme ve çözme yeteneği, insan kaynakları profesyonellerinin başarılı olmasında önemli bir faktördür. Sorunları çözmek için analitik düşünme ve hızlı karar verme becerisi gereklidir.

Teknoloji Yetkinliği: İnsan kaynakları süreçleri giderek daha fazla dijitalleşmektedir. Bu nedenle, insan kaynakları sorumluları teknolojiyi kullanma yeteneğine ve en azından temel seviyede bir HR yazılımı veya araçlarını kullanma deneyimine sahip olmalıdır.



Eğer yukarıdaki niteliklere sahipseniz ve Samancı Hotels ailesinin bir parçası olmak istiyorsanız, başvurularınızı yapabilirsiniz.

Samancı Hotels olarak çeşitliliği teşvik ediyor ve her türlü başvuruyu değerlendirmeye alıyoruz.