SAMANCI GROUP

Samancı Hotels, misafirlerine unutulmaz bir konaklama deneyimi sunmak için çalışan, dinamik ve özverili bir ekibe sahip bir otel grubudur. Şişli bölgesindeki ikonik otellerimizden Büke, Princely ve ya Icon'da görev alacak deneyimli ve misafir odaklı resepsiyonistler arıyoruz.

Pozisyon Tanımı:

- Misafirlerin giriş ve çıkış işlemlerini etkin bir şekilde yönetmek.
- Misafirlerden gelen soruları ve talepleri hızlı ve profesyonel bir şekilde yanıtlamak.
- Misafir memnuniyetini en üst seviyede tutmak için gerekli adımları atmak.
- Telefon trafiğini yönetmek ve misafirlerle iletişimi sağlamak.
- Diğer departmanlarla koordinasyon içinde çalışarak misafirlere destek sağlamak.

Aranan Nitelikler:

- En az lise mezunu, tercihen turizm veya ilgili bir alanda eğitim almış.
- Benzer bir pozisyonda en az 2 yıl deneyime sahip.
- İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip, tercihen ikinci bir dil bilen.
- Misafir memnuniyetine ve hizmet kalitesine önem veren.
- İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın.
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilen.


Eğer yukarıdaki niteliklere sahipseniz ve Samancı Hotels ailesinin bir parçası olmak istiyorsanız, başvurularınızı yapabilirsiniz, 


Samancı Hotels olarak çeşitliliği teşvik ediyor ve her türlü başvuruyu değerlendirmeye alıyoruz.

Konum: Şişli, İstanbul

Samancı Hotels, Türkiye'nin önde gelen otel zincirlerinden biri olarak müşteri odaklı hizmet anlayışıyla tanınmaktadır. Şişli bölgesindeki Büke Princely ve Icon otellerimizde görev alacak deneyimli ve dinamik bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz,


Pozisyon Tanımı:

İnsan kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak.

Personel işe alım ve seçme süreçlerini yönetmek, işe alım stratejileri geliştirmek.

Personel performansını takip etmek ve değerlendirmek, gelişim planları oluşturmak.

Personel dosyalarını güncellemek ve personele ilişkin verileri düzenli olarak raporlamak.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal gereklilikleri takip etmek ve uygulamak.

Çalışanların memnuniyetini artırmak için etkinlikler ve programlar düzenlemek.

İletişim Becerileri: İyi bir insan kaynakları profesyoneli, etkili iletişim kurabilme yeteneğine sahip olmalıdır. Hem yazılı hem de sözlü iletişimde güçlü olmalı ve çözüm odaklı iletişim becerilerine sahip olmalıdır.

İnsan İlişkileri ve Empati: İnsan kaynakları, çalışanlarla doğrudan etkileşimde bulunur. Bu nedenle, empati kurabilme yeteneği ve insan ilişkilerinde başarılı olma yetisi önemlidir.

Problem Çözme Yeteneği: İnsan kaynakları sorumluları, çalışanlar arasındaki anlaşmazlıkları çözmek, performans sorunlarına müdahale etmek ve çeşitli işyeri zorluklarını ele almak için problem çözme yeteneğine sahip olmalıdır.

Etik ve Güvenilirlik: İnsan kaynakları profesyonelleri, gizliliğe saygı gösterme, dürüstlük ve güvenilirlik gibi etik standartlara uymalıdır. Çalışanların bilgilerini gizli tutma konusunda özen göstermelidirler.

Yasal Bilgi ve Deneyim: İnsan kaynakları, iş yasaları ve düzenlemeleri konusunda bilgi sahibi olmalıdır. İşe alım süreçleri, performans değerlendirmeleri, disiplin politikaları gibi konularda deneyimli olmalı ve yasal gerekliliklere uygun hareket etmelidir.

Ekip Çalışması: İnsan kaynakları, genellikle farklı departmanlarla işbirliği içinde çalışır. Dolayısıyla iyi bir ekip çalışması becerisi ve takım ruhu önemlidir.

Analitik Yetenekler: Veri analizi ve raporlama yetenekleri, insan kaynakları alanında kararlar alırken önemlidir. Performans verilerini analiz etme ve bu verilere dayalı stratejiler geliştirme yeteneği, başarılı bir insan kaynakları sorumlusu için gereklidir.

Eğitim ve Gelişim: Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını değerlendirebilme, eğitim programları düzenleme ve gelişim fırsatları sağlama konularında bilgi ve deneyim sahibi olmalıdır.

Çözüm Odaklılık: Sorunları tespit etme ve çözme yeteneği, insan kaynakları profesyonellerinin başarılı olmasında önemli bir faktördür. Sorunları çözmek için analitik düşünme ve hızlı karar verme becerisi gereklidir.

Teknoloji Yetkinliği: İnsan kaynakları süreçleri giderek daha fazla dijitalleşmektedir. Bu nedenle, insan kaynakları sorumluları teknolojiyi kullanma yeteneğine ve en azından temel seviyede bir HR yazılımı veya araçlarını kullanma deneyimine sahip olmalıdır.



Eğer yukarıdaki niteliklere sahipseniz ve Samancı Hotels ailesinin bir parçası olmak istiyorsanız, başvurularınızı yapabilirsiniz.

Samancı Hotels olarak çeşitliliği teşvik ediyor ve her türlü başvuruyu değerlendirmeye alıyoruz.

* Randevuların organize edilmesi,

* Telefon ve mail yönlendirmelerinin yapılması,

* Ofise gelen Misafirlerin ilgili birimlere yönlendirilmesi,

* Yönetici randevularının organize edilmesi,

* Toplantı tarihlerinin düzenlenerek taraflara hatırlatılması

*Ofis içi genel kullanım malzemelerinin (mutfak, kırtasiye, vs.) stok durumunu kontrol ederek envanterini tutmak,

* Dokümantasyon dosyalama ve arşivleme süreçlerini yürütmek,Kendisinden görevi ile ilgili istenen her türlü rapor ve performans göstergelerini zamanında, eksiksiz ve doğru olarak hazırlaması,

* Temsil yeteneği güçlü prezantabl,

* Sözlü ve yazılı iletişimde kendini net ve doğru dilbilgisi ile ifade etmek,

* Kurumsal kimliğe yakışacak şekilde davranabilmek, güler yüzlü, temsil ve ağırlama yeteneğine sahip olmak,

* Microsoft Office programlarını kullanabilmek,Tercihen ERP programlarını kullanabilmek,

* Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmek,

* İş tanımını gerçekleştirecek motivasyona sahip olmak,

* Anadolu yakasında ikamet etmek, Tercihen (Üsküdar, Ataşehir, Ümraniye, Sancaktepe, Sultanbeyli ve Kartal ilçelerinde ikamet etmek.

* Şirket bünyesinde bulunan, sorumlu olduğu müşterilere karşı satış oranını yükseltmek,

* Müşteri memnuniyeti odaklı projeler hazırlamak,

* Müşterilerin ürün hakkında bilgilendirilmesi için yeni fikirler oluşturmak

* Müşteri ihtiyacına yönelik çözüm üretmek,

* Satış alanında sorumlu olduğu kişilere danışmanlık yapmak ve müşterileri yönlendirmek,

* Karlı bir satışın olması için gereken organizasyonu sağlamak,

* Yenilikçi fikirler geliştirmek ve iş hacmini artırmak,

* Şirket içi dönemsel hedefleri yerine getirmek,

* Gerektiğinde satış departmanı ve diğer şirket personeline satış ve pazarlama alanında sunum yapmak,

* Şirket için belirlenen stratejileri satış alanında etkin bir şekilde kullanmak,

* Rakip firma ve firmaların sahip olduğu hizmet/ürün faaliyetlerini izlemek,

* Analiz sonrası elde ettiği verileri raporlamak ve bu alanda öneri geliştirmek,

* Mesleki alanda yapılan çalışmalara katılmak.

* Tercihen Lisans, Ön lisans üniversite mezunu,

* Temsil yeteneği güçlü prezantabl,

* En az 3 yıl iş tecrübesi olan,

* Satış konusunda minimum 3 yıl bilgi, deneyim ve tecrübeye sahip olmak,

* Ekip çalışmasına uyumlu,

* Kurumsal kimliğe yakışacak şekilde davranabilmek, güler yüzlü, temsil ve yeteneğine sahip olmak,

* Microsoft Office programlarını kullanabilmek,

* Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmek,

* İş tanımını gerçekleştirecek motivasyona sahip olmak,

* Tercihen Sürücü belgesine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek

* Anadolu yakasında ikamet etmek, Tercihen (Üsküdar, Ataşehir, Ümraniye, Sancaktepe, Sultanbeyli ve Kartal ilçelerinde ikamet etmek.

Torunlar Şirketler Grubu'na ait Beykoz’da bulunan Merkez Finans departmanında görevlendirilmek üzere kendini bu meslekte geliştirmek isteyen belirtilen kriterlere uygun uzun süreli çalışabileceğimiz “Finans Uzmanı” arayışımız mevcuttur.

• Bankalar ve finans kuruluşları ile her türlü iş ilişkisi ve iş takibinin yürütülmesinin sağlanması,
• Nakit akışı, tahsilatlar, şirket ödemeleri gibi günlük finansal konuların yürütülmesi,
• Tahsilat kanallarının verimli bir biçimde çalışabilmesi için gerekli planlamaların yapılarak kontrollü yürütülmesi,
• Borç-Alacak cari hesapların takibinin yapılması,
• Tüm ödeme ve tahsilat prosedürlerinin takibi,
• Tüm banka talimatlarının hazırlanması ve gerçekleştirilmesinin takibi,
• Günlük/Haftalık/aylık yönetim için ilgili raporların hazırlanması,
• Risk yönetimi, kredi, limit, teminat süreçlerinin yönetilmesi,
• Her türlü belge, yazışma, sözleşme, rapor vb. evrakı düzenli biçimde dosyalanması ve muhafaza edilmesi.

• Üniversitelerin Ekonomi, Finans, Bankacılık, İşletme vb. bölümlerinden mezun,
• Bankacılık ya da şirketlerin finans bölümlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• Tahsilat yönetim süreci konusunda tecrübeli,
• MS Office uygulamaları programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Tek düzen hesap planı bilen,
• Planlama, takip, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Stres yönetimi gelişmiş,
• İletişim becerisi yüksek ve ekiplerle koordineli çalışabilen,
• Proaktif, çözüm odaklı ve analitik düşünme yetisine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

Torunlar GYO A.Ş. ’ye ait  İstanbul'un yükselen merkezlerinden Beylikdüzü ve Avcılar arasında bulunan Torıum AVM ‘de görevlendirilmek üzere uzun süreli çalışabileceğimiz  “İnsan Kaynakları Sorumlusu” alınacaktır.

• Kurumun politikaları ve hedefleri doğrultusunda; bordro ve özlük işleri de dâhil olmak üzere personel işlemleri ve İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesini sağlamak,
• Yasal yükümlülükler doğrultusunda ( işçi sağlığı- iş güvenliği, İş kanunu vb.) kendisine bağlı organizasyonların ve personelin sevk ve idaresini gerçekleştirmek,
• Personel alımı, ücret çalışmaları, eğitim faaliyetleri vb. süreçlerde yer almak,
• Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması, 
• Personel hizmetlerinin eksiksiz yapılması için gerekli organizasyonları yapmak,
• Personele ait eksik günlerin takibi, puantaj düzenlemesi, personel özlük dosyalarının yasal mevzuatlar nezdinde oluşturulması ve düzenli tutulması,
• SGK aylık bildirgelerin verilmesi için gerekli bilgilendirilmelerin yapılması ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi,
• SGK işe giriş - işten ayrılış işlemi süreçlerinde gerekli evrakın temin edilmesi ve yasal sürelerinde gerçekleştirilmesi, 
• İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi alınması ve araç-gereçleri noksansız bulundurulması konusunda ilgili birim ile irtibatta olmak,
• İşyerinde iş kazası olması halinde ilgili resmi işlemlerin yürütülmesi için merkeze gerekli bilgilendirmeyi anında yapmak,
• Personellerin disiplin süreçlerinin yürütülmesi için gerekli evrak/belgelerin temini ve uygulamanın takip edilerek sonuçlandırılması,
• Çalışmış olduğu işyeri bünyesinde hizmet alımı yapılan temizlik, güvenlik vs. firma çalışanlarının özlük dosyaları kontrolü, işe giriş işlemleri ve giriş evrakının takibinin yapılması, işten ayrılış işlemleri ve çıkış evrakının takibinin yapılması, puantaj, aylık prim-hizmet belgeleri, ücret tahakkuk işlemlerinin kontrollerini yaparak eksik ya da hatalı aşamalarına müdahale edilmesi ve hak edişe uygunluk verilmesi,
• Personellerin yıllık izin talep süreçlerinin takip edilmesi,
• İŞKUR, Çalışma Bakanlığı ve Bölge Müdürlükleri ile ilişkilerin ve yazışmaların yürütülmesi, kanuni bildirimlerin yerine getirilmesi vb işlemlerin yürütülmesi...

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Personel işlemleri / İnsan kaynakları alanlarında en az 5 yıl deneyime sahip olmak,
• İletişim kabiliyeti yüksek, çözüm odaklı çalışabilen,
• İyi derecede Microsoft Office bilgisine sahip,
• İşe Alım, İşten Ayrılma, İzin, Disiplin ve Puantaj İşlemleri, MPHB gibi süreçler konusunda bilgili olmak,
• İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu, İş Sağlığı Güvenliği Kanunu gibi görev alanı ile ilgili tüm kanun ve yönetmeliklere hâkim olmak ve gerekli uygulamaları yerine getirecek seviyede bilgi sahibi olmak,
• Tercihen Link İK programına hâkim,
• Temsil, planlama, raporlama ve organizasyon becerilerine sahip olmak,
• Yeniliklere açık ve sürekli iyileştirme konusunda istekli olmak,
• Detaylara hâkim olmak ve analiz yeteneğine sahip olmak,
• Personel devamlılığı izleme programlarına (Perkotek) hâkim,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini yerine getirmiş olmak.

Mall Of İstanbul
Uluslararası Alışveriş Merkezleri Konseyi (ICSC) tarafından ‘Dünyanın En İyi AVM’si’ seçilen, Türkiye’nin en büyük alışveriş, eğlence ve yaşam merkezi Mall of İstanbul’da 350 mağaza ve binlerce marka hizmet vermektedir.

Mall Of İstanbul AVM yönetiminde görevlendirilmek üzere ''Bahçıvan" göreviyle çalışacak takım arkadaşları aranmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Hijyen ve temizlik kurallarına önem veren,
• Tercihen bu konuda eğitim almış. 
• Tercihen İç ve dış mekan bitkilerinden anlayan,
• Tercihen Bahçe bakımı, bitki sulama, bitki koruma konularında deneyimli,

İŞ TANIMI

• Bağlı olarak çalıştığı Ziraat Mühendisi tarafından planlanan bakımların yapılması,
• Sorumlu olduğu Bahçe, Bitki, Peyzajların tüm bakımlarının yapılması,
• Dikimlerinin mevsim şartlarına uygun olarak yapılması, gerekli koruma önlemlerinin alınması,
• Kullanılalan malzemelerin bakımlarının takibi, Malzeme ihtiyaçlarının tespiti ve talebi,