İnsan Kaynakları Uzmanı

İş ilanları yayınlamak, öngörüşmeleri yapmak ve uygun adayları yöneticilere iletmek,

İş başvurularının değerlendirilmesi, görüşme sonrası kayıt edilmesi,

Iş görüşmelerini organize etmek, referans araştırması yapmak, ücret teklifi yapmak, evrak listesi kontrolü gibi süreçleri organize ederek işe alım sürecini yönetmek,

Oryantasyon eğitimleri düzenlemek,

Şirketin personel devir oranını takip etmek, düşürülmesi için gerekli aktiviteleri planlamak,

Çalışanların 2, 4 ve 6 aylık deneme sürelerini yönetici görüşüne sunmak, sonuç karşısında aksiyon almak,

Disiplin ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak,

Disiplin kuruluna sevk için hazırlanan tutanaklara istinaden savunma isteme, tanık beyanı yazısı hazırlamak ve ilgili çalışanlara tebliğ etmek,

Disiplin kurulu kararlarını çalışanlara duyurmak, özlük dosyasına eklemek,

Performans sistemi kurulmasına yönelik çalışmalarda bulunmak.

Gelinlik üretimi alanında öncü olan firmamızın İnsanKaynakları Departmanında görevlendirilmek üzere,

Üniversite mezunu,

Office programlarını iyi derecede kullanabilen,

İşe alım, eğitim, idari işler ve özlük işlerinde deneyimli,

Bordro konusunda tecrübe sahibi,

Performans yönetimi sistemi kurulumunda çalışabilecek,

Ekip çalışmasına yatkın,

Disiplinli, ikna kabiliyeti yüksek,

İletişim becerisi yüksek,