Engelli Resepsiyonist/Danışma Personeli
- 2.07.2018
- 100 - 200
İş Tanımı
• Telefon ve ziyaretçi trafiğinin yürütülmesi,
• Gelen tüm çağrıların cevaplandırılması ve ilgili kişilere yönlendirilmesi,
• Firmaya gelen misafirlerin karşılanması, yönlendirilmesi,
• Gelen giden posta, fax, evrak, kargo vb. tüm işlemlerin takibinin yapılması ve evrakların ilgili birimlere yönlendirilmesi,
• Günlük kargoların teslim alınarak ilgili kişilere iletilmesi.
Aranan Nitelikler
• En az lise mezunu,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
• Ofis araç ve gereçlerini kullanabilen,
• Organizasyon, planlama ve takip becerileri yüksek,
• İnsan ilişkileri kuvvetli, güler yüzlü ve etkin iletişim becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına uyumlu,
• Engellilik derecesi % 40 ve üzeri olan,
• Bay/Bayan adaylar.
Özet Bilgiler
- Engelli Personel
- Hizmet
- Sekretarya
- Tam zamanlı
- Eleman
- İstanbul Anadolu Yakası , İstanbul Avrupa Yakası
- 2.07.2018
- 31.08.2018
- 2.09.2018
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.