Bordro ve Özlük İşleri Müdürü

·         Kurumun stratejik hedefleri doğrultusunda Bordro ve Özlük İşleri süreçlerinin kurgulanmasını ve gerçekleştirilmesini sağlamak,

·         Personel özlük işlemlerini hukuk kuralları ve prosedürler doğrultusunda yapmak,

·         Yıllık İnsan Kaynakları bütçesini hazırlamak,

·         Kendisine bağlı personelin hedeflerini ve iş planlarını belirlemek ve performans değerlendirmelerini yapmak,

·        İnsan Kaynakları Direktörüne yürütülen faaliyetlerle ilgili faaliyet  raporu sunmak.

Perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanında değerlendirilmek üzere ‘Bordro ve Özlük İşleri Müdürü’  aramaktayız.

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin uygulanmasında min. 5 yılı yönetici pozisyonunda olmak üzere en az 10 yıl benzer görev ve pozisyonlarda bulunmuş,

·         Sektördeki yeniliklere ve değişen koşullara göre stratejik planlama yapabilen, bütçeleme ve raporlama yetenekleri güçlü,

·         Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması ve Bordro ve Özlük İşleri Yönetimi süreçlerinin yapılandırılması ve uygulanmasında    tecrübeli,

·         İş Kanunu, İŞKUR, SGK, İş Sağlığı Güvenliği ve tüm çalışma mevzuatına hakim ve mevzuattaki değişiklikleri takip eden,

·         Bütçeleme, raporlama ve analiz yeteneğine sahip,

·         Planlama ve koordinasyon becerileri kuvvetli, ekip yönetmekte başarılı,

·         Eğitim ve sunum becerilerine sahip.