BEYKOZ ÜNİVERSİTESİ

Beykoz Üniversitesi’nin temelleri 2008 yılında kurulan Beykoz Lojistik Meslek Yüksekokulu ile atıldı. Lojistik sektöründeki eğitimli ve iyi yetişmiş insan kaynağı ihtiyacından yola çıkan Türkiye Lojistik Araştırmaları ve Eğitimi Vakfı, 2008 yılında Beykoz Lojistik Meslek Yüksekokulu’nu hayata geçirdi ve üniversitenin kuruluşuna kadar lojistik sektörünün ihtiyaç duyduğu yetkinliklere sahip 2.500 mezun verdi. Vakıf, yüksekokulun ardından Beykoz Üniversitesi ile de gençleri yükseköğretimde farklılıkları olan, uluslararası standartlarda örnek bir üniversite ile tanıştırdı. Vakıf tarafından İstanbul’da hayata geçirilen Beykoz Üniversitesi, 7 Eylül 2016 tarihli ve 29824 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak kuruldu.

El ele büyüyen ekibimizde, Öğrenci İşleri Müdürlüğü Departmanında "Öğrenci İşleri Sorumlusu" pozisyonunda görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız. Başvurularınızı bekliyoruz.

Not: Öğrenci İşlerinde deneyimli olanların özgeçmişleri değerlendirilecektir.

• YÖK Mevzuatlarına hakim olmak ve değişiklikleri takip etmek,
• Öğrencilerin kabul ve kayıt işlemlerini yürütmek,
• Ders kayıtları için dersleri açmak, section ve öğretim elemanı atamalarını yapmak,
• Üniversite Yönetim Kurulundan karar sonuçlarının gerekliliğini yapmak,
• Yatay geçişle gelen öğrencilerin intibak çizelgelerinin otomasyon sistemine girişlerini yapmak,
• Çift anadal öğrencilerinin intibak çizelgelerinin otomasyon sistemine girişlerini yapmak,
• Kendi isteği ile kayıt sildirmek isteyen, Üniversite tarafından ilişiği kesilen veya mezuniyeti nedeniyle ilişik kesmek isteyen öğrencilerle ilgili işlemleri yürütmek.
• Mezun durumuna gelen öğrencilerin kontrolünü sağlayarak ilgili fakülte/yüksekokullara bildirmek, öğrencilerin bilgi değişikliklerini gerçekleştirmek ve sistem girişlerini yapmak,
• Diploma, diploma ek, sertifika vb. belgeleri hazırlamak.
• Öğrencilerden, kurum/kuruluşlardan, YÖK, ÖSYM veya akademik birimlerden gelen yazılı veya sözlü talepleri incelemek ve gerekli cevapların verilmesini sağlamak,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az Ön Lisans mezuniyeti olan,
• Üniversite öğrenci işlerinde çalışmış en az 2 yıl deneyimi olan,
• MS Ofis programlarını bilen ve etkin kullanan,
• İletişim becerilerine sahip ve ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

• Kurumun hedef ve stratejilere uygun olarak İnsan Kaynakları prosedür ve talimatlarının gerektiğinde revize edilmesi ve takibinin sağlanması,
• Yeni açılan pozisyonlar için iş analizlerin yapılması ve pozisyona ait görev tanımlarının oluşturulması.
• Organizasyon şemalarının ve görev tanımlarının gerektiğinde güncellenmesi,
• Performans ve yetenek süreçlerinin tüm aşamalarının tasarlanması ve/veya uygulanması sürecinde IK ekibi ile birlikte çalışarak, kurulan performans sisteminin verimliliğinin takip edilmesi ve ihtiyaca uygun olarak revize edilmesi,
• Organizasyonel ve pozisyon bazlı verimlilik KPI’ların IK Müdürüne ve ilgili Birim Müdürlerine raporlanması,
• Norm kadro analizlerinin yapılması, şirket içi kritik pozisyonların belirlenmesi ve kritik pozisyonlar için yedekleme yapılmasını sağlamak amacıyla gerekli verilerin oluşturulması, sürecin takip edilmesi,
• İK Strateji ve politikalarına uygun şekilde diğer birimler ile koordineli şekilde çalışarak Kariyer Gelişim yollarının belirlenme sürecinde aktif rol alması,
• Yetenek yönetimi süreci kapsamında yeteneğin belirlenmesi ve yeteneğin kazandırılması ile ilgili tüm faaliyetlerde aktif rol alması,
• Eğitim ve gelişim ihtiyaç analizlerinin yapılması, ihtiyaçları iş birimleriyle birlikte belirleyip gerekli bireysel ve grup eğitim/gelişim organizasyonlarının yapılması, eğitim verimliliğinin ölçümlenmesi konularındaki tüm operasyon sürecinin yürütülmesi,
• Çalışan memnuniyetine ve motivasyonuna ilişkin çalışmaların yürütülmesi,
• Yıl içi kadro taleplerini analiz ederek yıl sonunda norm kadro analizlerinin yapılması, şirket içi kritik pozisyonların belirlenmesi ve kritik pozisyonlar için yedekleme yapılmasını sağlamak amacıyla IK Müdürü ile birlikte gerekli verilerin oluşturulması, metrik takiplerinin yapılması
• İnsan Kaynakları süreçlerinin verimliliğini arttırıcı analitik sistemlerin kurgulanması ve gerekli dijital dönüşüm projelerinin hayata geçirilmesi konularında IK ekibi ile birlikte rol alınması,
• Organizasyondaki kurum kültürünün, hedeflenen kültüre dönüşmesi için yapılan çalışmalarda destek olunması,
• Organizasyonel planlama doğrultusunda oluşturulacak ücret yönetim sisteminin kurgulanmasına destek olunması,
• İK otomasyon sisteminin implementasyon çalışmalarındaki operasyon sürecinde aktif rol alması,
• İlgili duyuruları hazırlamak, yayınlamak, İK konusunda uygulamaları takip etmek ve iyi uygulamaların şirkete kazandırılması konusunda fikirlerini beyan etmek, 

• Üniversitelerin İİBF veya Mühendislik bölümlerinden mezun.
• Tercihen İngilizce dil bilgisine sahip Ücretlendirme, Yetenek Yönetimi ve Performans ölçme ve değerlendirme sistemlerinin kurulumunda, uygulamasında ve uyumlandırma sürecinde roller ve sorumluluklar almış ve tecrübesi olan
• Hay ücretlendirme metodolojisini bilen
• Organizasyon tasarımı, süreç yönetimi konusunda tecrübeli,
• İlgili pozisyonda en az 3 yıl deneyime sahip,
• Ms Office programlarını iyi seviyede kullanabilen, (Özellikle Excel ve Visio bilen),
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim becerileri gelişmiş, Planlama, organizasyon ve iş takibi ve sonuçlandırılması konularında başarılı ve sorumluluk sahibi,
• Analitik düşünce yapısına sahip, analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Üniversitelerin İngilizce Öğretmenliği lisans bölümünden mezun,
İngilizce Öğretmenliği Pedagojik Formasyonuna sahip,
İngiliz Dili ve Edebiyatı, Amerikan Kültürü ve Edebiyatı, Mütercim Tercümanlık vb. lisans bölümlerinden mezun,
Erkek adaylar için askerlik görevi tamamlanmış veya 2 yıl süre ile tecilli durumda olan,
Öğretmenlik mesleğini seven,
En az 5 yıl deneyimli,
Anaokulu ve İlkokul kademelerinde aktif görev almış,
Alternatif eğitim modellerinde yetkinlik kazanmış,
Takım çalışmasına uyumlu,
Eğitim teknolojilerine hakim olup, sınıfta öğrencileri güdüleyebilecek şekilde uygulayabilen,
İletişim gücü yüksek,
Güler yüzlü adayların başvurularını bekliyoruz.

Üniversitelerin İngilizce Öğretmenliği lisans bölümünden mezun,
İngilizce Öğretmenliği Pedagojik Formasyonuna sahip olmak kaydıyla İngiliz Dili ve Edebiyatı, Amerikan Kültürü ve Edebiyatı, Mütercim Tercümanlık vb. lisans bölümlerinden mezun,
Erkek adaylar için askerlik görevi tamamlanmış veya 2 yıl süre ile tecilli durumda olan,
Öğretmenlik mesleğini seven,
En az 5 yıl deneyimli,
Anaokul ve İlkokul kademelerinde aktif görev almış,
Alternatif eğitim modellerinde yetkinlik kazanmış,
Takım çalışmasına uyumlu,
Eğitim teknolojilerine hakim olup, sınıfta öğrencileri güdüleyebilecek şekilde uygulayabilen,
İletişim gücü yüksek,
Güler yüzlü adayların başvurularını bekliyoruz.

FİNAL OKULLARI AVCILAR KAMPÜSÜNE ALANINDA UZMAN MATEMATİK ÖĞRETMENİ ALINACAKTIR.

UZMAN
YENİLİKÇİ
TECRÜBELİ
TAM ZAMANLI
ESNEK MESAİ
ÇALIŞACAK

YKS-LGS alanında tecrübeli tam zamanlı matematik öğretmeni

YKS-LGS alanında tecrübeli tam zamanlı matematik öğretmeni

Kurumuza bağlı eğitim birimimizde İşaret Dili eğitimi verecek çalışma arkadaşları arıyoruz.

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Usta Öğretici Belgesine sahip

Formasyonu olan,

Deneyim sahibi,

Tercihen Gaziosmanpaşa İlçesinde oturan

Bilfen Eğitim Kurumları A.Ş bünyesindeki Kayseri’de bulunan Lise'mizde görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 5 yıl tecrübesi olan,
• Pedagojik formasyona sahip,
• MEB tarafından alanına atanmaya yetkin,
• MS Office programlarına hakim ve teknolojik aletleri kullanabilen,
• Başarı odaklı, iletişim gücü yüksek ve takım çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Kayseri'deikamet eden,

Fransızca Öğretmeni alınacaktır.