ELEKTRO-KALORİ PAZARLAMA VE TİCARET A.Ş

Satın alımlarla ilgili piyasa fiyat araştırması yapılması ve yaklaşık maliyetin hesaplanması ile ilgili işlemlerin yürütülmesini sağlamak,
Harcama birimlerinin mal ve hizmet alımları için mevzuata uygun Satın Alma yönteminin belirlenmesi ile ilgili faaliyetleri koordine etmek ve denetlemek,
Satın Alma sürecindeki ilgili dokümanların hazırlanması, dosyalanması ve teslim alınan evrakın uygunluk kontrolünün yapılması ile ilgili faaliyetleri koordine etmek ve denetlemek,
İlgili birimlerden gelen satın alma taleplerin değerlendirilmesi ve onaylı tedarikçilerden temin edilmesini sağlamak,
Yurt İçi ve Yurt Dışı pazarlarda alternatif ürün ve tedarikçi araştırmasında bulunmak,
Yurt içi tedarikçilerin Satın Alma prosedüründe tanımlandığı periyodlarda değerlendirmeye tabi tutulması ve değerlendirme sonuçlarının Satın Alma Birim yöneticisine raporlanmasını sağlamak,
Tedarikçi firma ile çıkabilecek sorunları (arızalı/iade ürün yönetimi) firma menfaati ön planda tutarak çözümlemek,
Satın Alma siparişinin hazırlanması, uygun tedarikçiye sipariş geçilmesi, teslimatına kadar olan süreçlerin takip edilmesi ve sonuçlandırılmasını sağlamak,
Satın alma faaliyetlerinin şirket faaliyetlerini aksatmadan, zamanında teslim ve maliyet yönünden en uygun şekilde yerine getirilmesini sağlamak,
Bağlı olduğu bölüm ile diğer birimler arasında koordinasyonu sağlamak,
Haftalık ve aylık periyotlarda nakit ödeme planlarının çıkartılmasını sağlamak,
Fiyat listesi çalışmalarında teklif alınması, gerekli pazarlıkların yapılması ve fiyat listelerinin hazırlanmasında aktif görev almak,
Periyodik dönemlerde alınması gereken raporların hazırlanması, takip edilmesi ve iyileştirme çalışmalarında bulunmak,
Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek,

İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünen ve problem çözme yeteneği olan,
Dinamik, sonuç odaklı ve tedarikçi takibinde başarılı olmak,
Sorumluluk bilinci gelişmiş, iletişim ve ikna kabiliyeti yüksek,
Planlama ve Etkin iş takibi becerisi olan,
Üniversitelerin Mühendislik, İşletme / İktisat veya Lojistik bölümlerinden mezun,
Satın Alma, Dış Ticaret konularında min. 3 yıl tecrübeli,
İyi derecede, tercihen çok iyi derecede İngilizce bilen,
MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, tercihen LOGO programına hâkim,
B Sınıfı ehliyeti olan, aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli olmayan,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

DIŞ TİCARET , İNŞAAT VE PLAZA YÖNETİMİ YAPAN ŞİRKETİMİZ İÇİN TERCİHAN ASGARİ 4-5  YIL DENEYİMLİ
ÖN MUHASEBE UZMANI ALINACAKTIR.
E FATURA / E İRSALİYE SÜREÇLERİNE HAKİM
ÇEK SENET İŞLEMLERİNİ İŞLEMEK
CARİ HESAP MUTABAKATI YAPMAK
BANKA  KİRACILAR TAHSİLAT VE ÖDEMELERİNİ YÜRÜTMEK
DİĞER İLGİLİ İŞLEMLERİ YÜRÜTMEK

EN AZ TİCARET LİSESİ , MUHASEBE M.Y.O. VEYA ÖN LİSANS , ÜNİVERSİTE MUHASEBE, MALİYE BÖLÜMÜ MEZUNU OLMAK
LOGO MUH SİSTEMİ KULLANMAYI BİLMEK
İYİ DERECE DE MICROSOFT PROGRAMALARINI KULLANABİLEN
İŞ DİSİPLİNİNE SAHİP, SORUMLULUK ALMAYI SEVEN, 
EKİP ÇALIŞMASINI VE STRES ALTINDA GÖREV ALMAYI SEVEN
ÇÖZÜM ODAKLI ANALATİK DÜŞÜNME YETİSİNE SAHİP
YENİLİKLERİ TAKİP EDEN VE KENDİNİ GELİŞTİRMEYE İSTEKLİ
PERSONELE ÖĞLE YEMEĞİ İŞ YERİMİZDE MEVCUT
SERVİSTEN YARARLANMAYAN PERSOENLE AKBİL /AYLIK YOL BEDELİ ÖDENİR
ÇALIŞAN PERSONELİN SİGORTASI ALDIĞI ÜCRETTEN YAPILIR

• Toptan ve perakende satış ve pazarlama alanın da en az 2 yıl deneyimli,
• Tercihen İngilizce bilen,
• İletişim becerisi gelişmiş, çözüm odaklı,
• Ünüversite veya Meslek Yüksek Okul Mezunu,
• Office Programlarını Etkin Kullanabilen,
• Teknolojiyi ve yenilikleri yakından takip eden,
• Bireysel satış alanında kendine güvenen,
• Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren,
• Enerjisi ve özgüveni yüksek,
• Mağazacılık sektöründe kariyer hedefi olan,
• Esnek ve yoğun çalışma saatlerine uyumlu,
• Askerliğini tamamlamış (Erkek adaylar için geçerli)
• Takıma uyumlu çalışma arkadaşları aramaktayız.

HERA İnsan Kaynakları; Türkiye genelinde Seçme & Yerleştirme başta olmak üzere, İnsan Kaynakları süreç ve fonksiyonlarında kurumsal müşterilerine çözüm ve danışmanlık hizmetleri veren bir özel istihdam bürosudur. Uzman kadrosu, geniş aday havuzu ve butik hizmet anlayışı ile çözüm ortağınız Hera; insan odaklı ve güvenilir iş birlikleri üreterek istihdama olumlu katkılar sağlamayı amaçlar.

Danışmanlığını yürüttüğümüz E-Ticaret sektöründeki global iş ortağımız için "Depo Elemanları" arıyoruz:

• Ürünlerin giriş-çıkış ve stok kontrol süreçlerine destek olunması,
• Araç boşaltılması, mal kabul ve kalite kontrol süreçlerine destek olunması,
• Paketleme ve sevkiyat faaliyetlerine destek olunması,
• İade ürünlerin mal kabul ile, yerleştirme operasyonlarına destek olunması.

• Tercihen en az lise mezunu,
• Depo Yönetimi ve Lojistik alanında kariyer hedefleyen,
• Daha önce benzer pozisyonda ve depoda görev almış,
• Ekip çalışmasına yatkın ve uyumlu,
• Titiz, düzenli, dinamik ve güvenilir.

** HERA İK Aydınlatma Metni: https://www.heraik.com/kvkk-aydinlatma-metni/

"HERA İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık" şirketi, Türkiye İş Kurumu'nun 1194 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

Firmamız Hindistan'da üretim yapıp, transit ticaret, İthalat ve İhracat yapmaktadır.

Yaptığımız ticarette; Bizim hesap uygulamasını iyi bilen, fabrika görüşmeleri, gümrükleme işlemleri , lojistik işlemleri kısmını yürütebilecek, tercihen ithalat ve ihracat yapmış firmadan en az iki yıl tecrübeli tüm sürece hakim olabilecek, ekip çalışmasın yatkın, İngilizceyi ana dili gibi konuşan personel aramaktayız.

GÖREV TANIMI: Aşağıda sıralanan görev ve sorumlulukların yerine getirilmesinde, kendi sorumluluğundaki tüm elemanların yapmış olduğu işlemlerin mevzuata uygun, işletme çıkarlarını gözeten ve işletme kural, prensip ve yönetmelikleri çerçevesinde zamanında gerçekleştirilmesi ile personelin uyum içinde çalışmalarını sağlamak, Pazarlama / İletişim raporlarının zamanında ve doğru olarak hazırlanmasını sağlamak. 

GÖREV VE SORUMLULUKLARI: 
GENEL:
1) Kanun ve mevzuatlarına uygun şekilde çalışmak ve İş Sağlığı standart ve yönetmeliklerine uygun şekilde görevini yerine getirmek.
2) Şirketin vizyon ve misyonu çerçevesinde hareket etmek.
3) Mesai saatlerine ve işletme kurallarına uymak.
4) Departmanın raporlama sisteminin aksamadan yürütülmesini sağlamak.
5) Prosedürlerde belirtilen standartlara, departmanının uyumlu olarak katılmasını sağlanmak.
6) Kendi göreviyle igili evrakların ve kayıtların düzenli olarak arşivlenmesini ve takip edilmesini sağlamak.
7) Departmanda kullanılan bilgi işlem programlarının güncel ve entegre olmasını sağlamak, Yeni teknolojileri uygulamak.
8) İcra Kurulu toplantılarına katılmak ve alınan kararları uygulamak.
9) Departman Direktörü’ nün vereceği diğer görevleri yerine getirmek. 

DEPARTMAN:
1) Halkla İlişkiler faaliyetlerinin planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi.
2) Marka Müdürü ile kurum içi ve kurum dışı fuar, kongre, konferans gibi organizasyonların katılım planlarını hazırlayarak takibinin yapılması ve bu doğrultuda kurumun temsil edilmesi,
3) Firmanın sahip olduğu markaların stratejisine uygun yaratıcı ve yenilikçi pazarlama faaliyetleri planlamak ve yürütmek,
4) Görsel ve yazılı basın ilişkilerinin takibi, basın bülteni ve röportajlar için ilgili metinlerin hazırlanması ve gönderilmesi,
5) Web sitesinin geliştirilmesi ve içeriğinin güncellenmesi, sosyal medya faaliyetlerinin yürütülmesi ve sosyal ağlarda projeler oluşturulması,
6) Sosyal sorumluluk, etkinlik, reklam ve sponsorluk projeleri gibi faaliyetlerin yürütülmesi,
7) Basın, tanıtım ve reklam faaliyetlerinin yürütülmesi,
8) Promosyon malzemeleri, katalog, afiş gibi tüm kurumsal baskılı materyallerin fiyat araştırma süreciyle başlayan içerik, tasarım hazırlıkları gibi tüm detayları kapsayan çalışmaların yapılması,
9) Kurumun medya planlama ve medya satın alma süreçlerinde yer almak,
10) Haftalık/ Aylık iletişim faaliyetleri raporlarının yıllık kurumsal iletişim planıyla uyumlu olarak hazırlanması,
11) Kurumsal kimlik ve kurumsal etkinlik çalışmalarının yürütülmesi,
12) Kurum içi iletişim faaliyetlerinin organize edilmesi.

PERSONEL:
1) Sorumluluğu altındaki personelin mesai saatlerini ve yapacağı işleri düzenleyerek hizmetin aksaksız olarak sürdürülmesini takip etmek.
2) Personelin gerek müşteri ve tedarikçilerle, gerekse diğer birimlerdeki personel ile olan ilişkilerinde modern hizmet anlayışının gereklerinden olan işbirliği, anında iş görme, nezaket gibi genel prensiplere uymasına ve disiplin içerisinde çalışmasına yardımcı olmak.
3) Personelin iş dağılımını ve görev / yetki planlamasının yapılmasına yardımcı olmak.

1) Üniversitelerin İşletme, Sosyal Bilimler veya İletişim Fakültelerinden mezun,  
2) Perakende sektöründe (tercihan saat veya takı firmalarında) Kurumsal İletişim ve PR konusunda en az üç yıl tecrübeli,
3) En az orta derecede ingilizce okuma, yazma ve konuşmasını bilen,
4) Tercihen bayi kanalı üzerinden satış yapan bir firmada “pazarlama yöneticisi” olarak çalışmış,
5) E-ticaret ve Dijital Pazarlama konusunda deneyimli,
6) Yeni proje ve yaratıcı fikirler üretebilen,
7) MS Office uygulamalarına hakim,
8) Photoshop, InDesign, Illustrator programlarının en azından birine hakim,
9) Etkin iletişim, ikna ve problem çözme becerisine sahip,
10) Tercihen seyahat engeli olmayan, Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak.