Festival Cafe

Kalite ve hijyen standartları doğrultusunda ürün ve hizmetimizin gerçekleştirilmesini sağlayacak, marka bünyesinde bireysel gelişimini tamamlayacak ve gelecekte istediği kariyer hedeflerine PizzaLazza da ulaşmayı hedefleyecek yeni "Restoran Müdürü” adayları aramaktadır.

• Görev aldığı restoranın vardiyasında operasyonel süreçleri yöneterek, ürün hazırlama, servis ve servis sonrası faaliyetlerin belirlenen kalite, hijyen ve verimlilik standartlarında gerçekleştirilmesini sağlayacak,
• Ürün takibi, stok ve envanter yönetimi, hizmet kalitesi ve ekip performansları ile ilgili takip ve raporlamaları yapacak,
• Restoranın satış ve karlılık hedeflerine ulaşması için görevi gereği öneri ve geliştirmelere katkıda bulunacak,
• Gerektiğinde yeni restoran açılışları ile ilgili operasyonları yönetecek,
• Açılış, kapanış vardiyaları takip ve kontrol listelerini oluşturacak ve uygulanmasını sağlayacak,
• Kendisine bağlı ekibin eğitim ve gelişimini sağlayacak,
• Ekibin birbirine bağlı, işbirliği içinde olmasını sağlayacak çalışma ortamı ve motivasyonu yaratacak,
• Müşteri beklentilerine uygun ürün ve servis hizmeti kalitesini geliştirip, sürekliliğini sağlayacak, bu faaliyetleri gerçekleştirebilmek için restoran ekibini eğitecek,
• Müşteri şikayet ve beklentilerini, tanımlanan sürece ve yasal gerekliliklere göre çözüp, müşteri nezdinde memnuniyeti arttıracak İşin Nitelikleri
• En az lise, MYO ve/veya fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Yiyecek-İçecek sektöründe hızlı servis (fastfood), restorancılık veya kafe alanında en az 6 yıl deneyimli,
• İşini sahiplenerek, fark yaratmayı amaçlayan,
• Analitik düşünme ve karar verme becerisine sahip,
• Liderlik becerilerine sahip veya sergileyen,
• Mesleki problemleri öngörebilen ve çözüm üretebilen, sektörün değişkenlerine hakim,
• Ekip oluşturma ve yönetme deneyimine sahip veya geliştirebilecek,
• İletişim ve ikna etme becerisine sahip, sabırlı ve pozitif yaklaşım sergileyebilen,
• Müşteriyle ilişkiler konusunda bilgi sahibi,
• Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen
• Planlama, organizasyon ve takip becerisine sahip, detaylara önem veren,
• Kurum kimliğini yansıtan profesyonel bir duruş sergileyecek,
• Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren,
• MS Office programlarını ve restoran sipariş yönetimi programlarından birini etkin kullanabilen,
• Hafta sonu ve vardiyalı esnek çalışma saatlerine uyum sağlayacak (alışık),

Kalite ve hijyen standartları doğrultusunda ürün ve hizmetimizin gerçekleştirilmesini sağlayacak, marka bünyesinde bireysel gelişimini tamamlayacak ve gelecekte istediği kariyer hedeflerine PizzaLazza da ulaşmayı hedefleyecek yeni " Asistan Müdür-Restoran Müdürü” adayları aramaktadır.

• Görev aldığı restoranın vardiyasında operasyonel süreçleri yöneterek, ürün hazırlama, servis ve servis sonrası faaliyetlerin belirlenen kalite, hijyen ve verimlilik standartlarında gerçekleştirilmesini sağlayacak,
• Ürün takibi, stok ve envanter yönetimi, hizmet kalitesi ve ekip performansları ile ilgili takip ve raporlamaları yapacak,
• Restoranın satış ve karlılık hedeflerine ulaşması için görevi gereği öneri ve geliştirmelere katkıda bulunacak,
• Gerektiğinde yeni restoran açılışları ile ilgili operasyonları yönetecek,
• Açılış, kapanış vardiyaları takip ve kontrol listelerini oluşturacak ve uygulanmasını sağlayacak,
• Kendisine bağlı ekibin eğitim ve gelişimini sağlayacak,
• Ekibin birbirine bağlı, işbirliği içinde olmasını sağlayacak çalışma ortamı ve motivasyonu yaratacak,
• Müşteri beklentilerine uygun ürün ve servis hizmeti kalitesini geliştirip, sürekliliğini sağlayacak, bu faaliyetleri gerçekleştirebilmek için restoran ekibini eğitecek,
• Müşteri şikayet ve beklentilerini, tanımlanan sürece ve yasal gerekliliklere göre çözüp, müşteri nezdinde memnuniyeti arttıracak İşin Nitelikleri
• En az lise, MYO ve/veya fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Yiyecek-İçecek sektöründe hızlı servis (fastfood), restorancılık veya kafe alanında en az 6 yıl deneyimli,
• İşini sahiplenerek, fark yaratmayı amaçlayan,
• Analitik düşünme ve karar verme becerisine sahip,
• Liderlik becerilerine sahip veya sergileyen,
• Mesleki problemleri öngörebilen ve çözüm üretebilen, sektörün değişkenlerine hakim,
• Ekip oluşturma ve yönetme deneyimine sahip veya geliştirebilecek,
• İletişim ve ikna etme becerisine sahip, sabırlı ve pozitif yaklaşım sergileyebilen,
• Müşteriyle ilişkiler konusunda bilgi sahibi,
• Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen
• Planlama, organizasyon ve takip becerisine sahip, detaylara önem veren,
• Kurum kimliğini yansıtan profesyonel bir duruş sergileyecek,
• Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren,
• MS Office programlarını ve restoran sipariş yönetimi programlarından birini etkin kullanabilen,
• Hafta sonu ve vardiyalı esnek çalışma saatlerine uyum sağlayacak (alışık),

Kalite ve hijyen standartları doğrultusunda ürün ve hizmetimizin gerçekleştirilmesini sağlayacak, marka bünyesinde bireysel gelişimini tamamlayacak ve gelecekte istediği kariyer hedeflerine PizzaLazza da ulaşmayı hedefleyecek yeni "Restoran Müdürü-Vardiya Müdürü ve/veya Asistan Müdür” adayları aramaktadır.

• Görev aldığı restoranın vardiyasında operasyonel süreçleri yöneterek, ürün hazırlama, servis ve servis sonrası faaliyetlerin belirlenen kalite, hijyen ve verimlilik standartlarında gerçekleştirilmesini sağlayacak,
• Ürün takibi, stok ve envanter yönetimi, hizmet kalitesi ve ekip performansları ile ilgili takip ve raporlamaları yapacak,
• Restoranın satış ve karlılık hedeflerine ulaşması için görevi gereği öneri ve geliştirmelere katkıda bulunacak,
• Gerektiğinde yeni restoran açılışları ile ilgili operasyonları yönetecek,
• Açılış, kapanış vardiyaları takip ve kontrol listelerini oluşturacak ve uygulanmasını sağlayacak,
• Kendisine bağlı ekibin eğitim ve gelişimini sağlayacak,
• Ekibin birbirine bağlı, işbirliği içinde olmasını sağlayacak çalışma ortamı ve motivasyonu yaratacak,
• Müşteri beklentilerine uygun ürün ve servis hizmeti kalitesini geliştirip, sürekliliğini sağlayacak, bu faaliyetleri gerçekleştirebilmek için restoran ekibini eğitecek,
• Müşteri şikayet ve beklentilerini, tanımlanan sürece ve yasal gerekliliklere göre çözüp, müşteri nezdinde memnuniyeti arttıracak İşin Nitelikleri
• En az lise, MYO ve/veya fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Yiyecek-İçecek sektöründe hızlı servis (fastfood), restorancılık veya kafe alanında en az 6 yıl deneyimli,
• İşini sahiplenerek, fark yaratmayı amaçlayan,
• Analitik düşünme ve karar verme becerisine sahip,
• Liderlik becerilerine sahip veya sergileyen,
• Mesleki problemleri öngörebilen ve çözüm üretebilen, sektörün değişkenlerine hakim,
• Ekip oluşturma ve yönetme deneyimine sahip veya geliştirebilecek,
• İletişim ve ikna etme becerisine sahip, sabırlı ve pozitif yaklaşım sergileyebilen,
• Müşteriyle ilişkiler konusunda bilgi sahibi,
• Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen
• Planlama, organizasyon ve takip becerisine sahip, detaylara önem veren,
• Kurum kimliğini yansıtan profesyonel bir duruş sergileyecek,
• Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren,
• MS Office programlarını ve restoran sipariş yönetimi programlarından birini etkin kullanabilen,
• Hafta sonu ve vardiyalı esnek çalışma saatlerine uyum sağlayacak (alışık),

Kalite ve hijyen standartları doğrultusunda ürün ve hizmetimizin gerçekleştirilmesini sağlayacak, marka bünyesinde bireysel gelişimini tamamlayacak ve gelecekte istediği kariyer hedeflerine PizzaLazza da ulaşmayı hedefleyecek yeni " Asistan Müdür” adayları aramaktadır.

• Görev aldığı restoranın vardiyasında operasyonel süreçleri yöneterek, ürün hazırlama, servis ve servis sonrası faaliyetlerin belirlenen kalite, hijyen ve verimlilik standartlarında gerçekleştirilmesini sağlayacak,
• Ürün takibi, stok ve envanter yönetimi, hizmet kalitesi ve ekip performansları ile ilgili takip ve raporlamaları yapacak,
• Restoranın satış ve karlılık hedeflerine ulaşması için görevi gereği öneri ve geliştirmelere katkıda bulunacak,
• Gerektiğinde yeni restoran açılışları ile ilgili operasyonları yönetecek,
• Açılış, kapanış vardiyaları takip ve kontrol listelerini oluşturacak ve uygulanmasını sağlayacak,
• Kendisine bağlı ekibin eğitim ve gelişimini sağlayacak,
• Ekibin birbirine bağlı, işbirliği içinde olmasını sağlayacak çalışma ortamı ve motivasyonu yaratacak,
• Müşteri beklentilerine uygun ürün ve servis hizmeti kalitesini geliştirip, sürekliliğini sağlayacak, bu faaliyetleri gerçekleştirebilmek için restoran ekibini eğitecek,
• Müşteri şikayet ve beklentilerini, tanımlanan sürece ve yasal gerekliliklere göre çözüp, müşteri nezdinde memnuniyeti arttıracak İşin Nitelikleri
• En az lise, MYO ve/veya fakültelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Yiyecek-İçecek sektöründe hızlı servis (fastfood), restorancılık veya kafe alanında en az 6 yıl deneyimli,
• İşini sahiplenerek, fark yaratmayı amaçlayan,
• Analitik düşünme ve karar verme becerisine sahip,
• Liderlik becerilerine sahip veya sergileyen,
• Mesleki problemleri öngörebilen ve çözüm üretebilen, sektörün değişkenlerine hakim,
• Ekip oluşturma ve yönetme deneyimine sahip veya geliştirebilecek,
• İletişim ve ikna etme becerisine sahip, sabırlı ve pozitif yaklaşım sergileyebilen,
• Müşteriyle ilişkiler konusunda bilgi sahibi,
• Kaliteli ve hizmet odaklı yaklaşımı sağlayabilen
• Planlama, organizasyon ve takip becerisine sahip, detaylara önem veren,
• Kurum kimliğini yansıtan profesyonel bir duruş sergileyecek,
• Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren,
• MS Office programlarını ve restoran sipariş yönetimi programlarından birini etkin kullanabilen,
• Hafta sonu ve vardiyalı esnek çalışma saatlerine uyum sağlayacak (alışık),

• Konukları güler yüzle karşılamak ve sıcak davranmak,
• Hizmet ve ürünlerin daima  yüksek standartta olmasını sağlamak,
• Servis ve faaliyet alanlarıyla ilgili faturalarla ilgilenmek,
• Çalışma alanının temizliğini denetlemek ve sürdürmek,
• Yiyecek&içecek bölümü kırılma, atık prosedürü ve maliyetini takip etmek,
• Sözlü şikayetleri kabul etmek, envarter tutmak stokları istenen düzeyde taze tutmak,
• Bölüm içerisindeki ürünlerin ve içeceklerin güvenliğini sağlamak,

• Otel ve şirket yangın prosedürleri,
• Sağlık ve Güvenlik politikası ve Güvenlik prosedürleri
• Kısa ve uzun vadeli şirket promosyonları
• Servis ve servis eğitimi
• Şirket içi kıyafet yönetmeliği
• Otel sigara içme politikası
• Otel ve şirket felsefesiKurallar ve yönetim prosedürleri
• Otel hedefleri konularına tam hakim
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Konusunda en az 5 yıl tecrübeli