Terma City Yalova

Terma City Hotel bünyesinde görevlendirilmek üzere "İşyeri Hekimi" aramaktayız.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşyeri Hekimliği sertifikası olan,
• Çevre, İş sağlığı ve Güvenliği mevzuat ve yönetmeliklerine hakim,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, sözlü ve yazılı iletişim becerileri kuvvetli olan,
• Tam zamanlı/yarı zamanlı olarak çalışabilecek,
• B sınıfı ehliyete sahip ve aktif araç kullanabilen
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

Terma City Hotel bünyesinde görevlendirilmek üzere  "İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı " arayışımız mevcuttur.



İş Tanımı

1-İş Sağlığı ve Güvenliğine ilişkin düzeltici ve önleyici faaliyetlerin gerçekleştirilmesi.2-Alınacak tedbirlerin planlanması, uygulatılması ve uygulama takibinin yapılması.3-İSG mevzuatlarına uygun dokümantasyon çalışmalarının yapılması. 4-İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin planlaması, uygulanması, uygulatılması ve sonuçlarının raporlanması.5-Tüm İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinin düzenli olarak raporlanması.

1-B sınıfı İş Güvenliği Uzmanı sertifikasına sahip,
2-İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili kanun ve yönetmeliklere hâkim
3-Mesleği ile ilgili yenilikleri takip eden,
4-Yaptığı çalışmalardan olumlu referanslar verebilecek,
5-İletişim yönü güçlü, pozitif, ekip çalışmasına uygun,
6-Görev alanı kapsamında diğer birimlerle koordineli çalışabilecek,
7-Dokümantasyon ve raporlama süreçlerine hakim,

Terma Cirty Hotel bünyesinde görevlendirilmek üzere "Teknik Müdür Yardımcısı" arayışımız mevcuttur.

Otellerin Teknik Servis departmanında en az 5 yıl görev yapmış,
Vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilecek,İşinde takipçi, titiz, motivasyonu yüksek,
Üniversite yada endüstri meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun,
İyi derecede elektrik ve otel otomasyon sistemleri bilgisine sahip,
Takım çalışmasını sağlama ve yöneticilik kabiliyetlerine güvenen,
Pozisyonun gerektirdiği belge ve sertifikalara sahip
Organizasyon, planlama ve iletişimi becerileri kuvvetli,
İş sağlığı ve güvenliği prosedürleri hakkında kapsamlı bilgi sahibi olan,
MS Office programlarını iyi derece kullanabilen.

Terma City Hotel bünyesinde görevlendirilmek üzere "Teknik Müdür" arayışımız mevcuttur.

Benzer görevde bilgi beceri ve deneyim sahibi
Teknik Üniversite Mezunu ,
En az 5 yıl Otelcilik ve yöneticilik deneyimi olan
Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
MS Office programlarına hakim,
Çevre ve iş sağlığı güvenliği mevzuatı konularına hakim,
Teknik açıdan ihtiyaç duyulan fizibilite ve projelendirme çalışmalarını yürütebilecek,
 Isıtma, soğutma, havalandırma, mekanik, elektrik sistemleri vb. konularında tecrübeli,
Planlama ve koordinasyon becerileri gelişmiş,
İletişim yönü güçlü,
Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Terma City Hotel bünyesinde görevlendirilmek üzere "Muhasebe Uzmanı " çalışma arkadaşı aramaktayız.


Temel Sorumluluklar;


Yasal mevzuatlara ve şirket prosedürlerine uygun olarak üstleri denetiminde tüm muhasebe kayıtlarının eksiksiz tutulmasını sağlar.

 

Üniversite Mezunu
Konusunda ve Sektörde
Minimum 2 yıl Tecrübeli
Ekip Çalışmasına Yatkın, Dikkatli

As a Human Resources and Training Supervisor, you are responsible for identifying and providing training to internal customers to deliver an excellent staff experience. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:  

• Follow up & Management conducting interviews with the trainees / candidates.
• Conducts trainees recruitment processes, filling in the necessary paperwork & filing.
• Follows up on trainees contract dates, informs departments accordingly and ensures necessary paperwork is filled.
• Analyses training needs of the hotel and prepares an annual training plan based on the business needs and the departmental training plans.
• Advises and assists management in achieving specific training and development objectivesPrepares and distributes the monthly training calendar and plan.
• Reports to the Director of HR  and the Country Training Manager on a monthly basis
• Revises and updates existing Hilton Training Programmes.
• Organises a Welcome Day on a regular basis as well as the induction of new Team Members according to the standards.Creates and introduces new training programmes and workshops.
• Coordinates and evaluates internal and external training programmes.
• Introduces outside materials, films, videos etc. for specific training needs and maintains the library of training material.
• Develops and conducts training programmes according to the hotels strategy to meet training needs of Team Members, Team Leaders and managers, within the established budget
• Prepares monthly reports for Assistant HR Manager / Director of HR: Regional Update, Chart, HU & Training & Huddles , Training payroll monthly.
• Maintains employee bulletin boards & electronic bulletin boards
• Assists in the coordination of trainee programmes (Elevator & MDP etc)
• Assists in the organisation of social activities.
• Keeps up to date with trends on the market.
• Follows up on Team Members of the Month nominations from all departments, and makes the necessary orders for the winners.
• Prepares monthly awarding lists collecting the data from various sources (SALT, emails, letters etc.), and prepares certificates.
• Assists Director of HR  in recruitment processes and support recruitment activities using the Company's talent management system
• Support Human Resources activities including health and safety legislation, and other team-based activities
• Serve as the point of contact for Team Member issues, advising the Human Resources Director as appropriate and assists Director of HR in disciplinary processes where necessary
• Assist Director of HR in needed related HR Matters
• Assist in the organization of Team Member social events and social responsibility activities.
• Follow up the Performance Evaluation Processes for both Hotels Follow up the Audits on behalf of HR department In charge of the hotel Team member social media channels

To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:  

• Previous at least 5 years Hospitality Sector experience and preferred Training experience
• Strong administration and communication skills
• Bachelor and preferred master graduation
• Excellent written and oral communication skills and fluent English, both business and conversational
• Demonstrated attention to detail, while multi-tasking and delivering work on time
• Ability to work productively despite multiple interruptions
• Demonstrated trust and confidentiality as a member of the Human Resources Team
• Excellent grooming standards
• Flexibility to respond to a range of different work situations
• Ability to work under pressure
• Ability to work on their own or in team

What will it be like to work for Hilton?   

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

A Health Club Receptionist is responsible for greeting and assisting clients to deliver an excellent Guest and Member experience while ensuring the overall experience is pleasant and their needs are met.

What will I be doing?

As a Health Club Receptionist, you are responsible for greeting and assisting clients to deliver an excellent Guest and Member experience.A Health Club Receptionist will also be required to manage customer feedback and up-sell health and beauty products. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

• Assist guests and clients in an appropriate and timely manner
• Manage customer feedback effectively to ensure issues or compliments are escalated to enable long-term improvements in products and services
• Ensure client experience is proficient including bookings, payments, and consultation cards
• Adhere to cash handling procedures
• Interact and communicate effectively with clients, members, team members, guests, and management team
• Up-sell with latest departmental incentives
• Report accidents, maintenance issues, or other incidents
• Ensure compliance with all health and safety regulations

What are we looking for?

A Health Club Receptionist serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow:

• Strong interpersonal skills
• Committed to delivering a high level of customer serviceExcellent grooming standards
• It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:
• Excellent attention to detail
• High standards of cleanliness
• Ability to work in a consistently professional and helpful manner
• Previous experience of reception duties
• Qualification in an admin course or similar topic area

What will it be like to work for Hilton?

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

İşin Özeti


        1. Misafirlerin giriş ve çıkış işlemlerinin yapılması.



Sorumluluk Alanı


         1. Otel misafirleri.

Park Dedeman Denizli Otel'imiz İçin;



        1. Turizm Otelcilik Bölümlerinden mezun,
        2. 5 yıldızlı otellerde benzer pozisyon da en az 1 yıl tecrübeli,
        3. İngilizceye hakim,
        4. İnsan ilişkilerinde başarılı,
        5. Güleryüzlü,
        6. Ekip çalışmasına önem veren ve uyum sağlayabilen,
        7. Opera programına hakim,


Resepsiyonist aramaktayız.

We are looking for a Sales Executive who is dynamic, creative, pro-active, analytical approached, enthusiastic, innovative and has strong problem-solving skills.Assists operationally and administratively in the achievement of department’s pre-determined sales and revenue targets.

University degree 

At least two years experience in Corporate  Sales in an international five star hotel chain.

Able to communicate with all levels of employees

Good command of written and spoken English

Administrative and interpersonal skills are a must

Team player

Self-motivated

No military obligation for male candidates

• Misafir odasının temizlenmesini sağlamak,
• Banyo ve odadaki eksik malzemeleri tamamlamak,
• Misafir odasındaki arıza, kayıp eşya, veya herhangi bir zarar oluştuğu anda şefine bilgi vermek.
• Misafire ait olan eşyalara karşı titiz ve dikkatli davranmak.
• Misafire ait kayıp eşyaları ofise bildirerek kaydını sağlamak.

• Ekip çalışmasına yatkın,İletişim becerisi yüksek
• Güleryüzlü ve pozitif,
• Öğrenmeye ve gelişime açık,
• Detaylara önem veren, dikkatli ve titizKişisel temizlik ve hijyen kuralları konusunda dikkatli çalışma arkadaşları arıyoruz.