TUANA MAKİNA VE KALIP SANAYİ

Aytek Soğutma Sistemleri A.Ş. 1983 yılından beri, başta plastik, kauçuk, metal işleme,beton santralleri,kimyasal tesisler ve klima havalandırma sektörleri olmak üzere,sanayinin bir çok farklı alanında, fabrikaların ihtiyaç duyduğu,su soğutma sistemlerinin, üretimi,satışı ve servis hizmetlerini yerine getiren, endüstriyel soğutma alanında lider bir kuruluştur.

Servis faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere İstanbul Hadımköy'de bulunan genel merkezimizde çalışmak üzere Soğutma Elektrik Teknisyeni aramaktayız. 

Meslek liseleri veya yüksek okulların Elektrik / Elektronik Teknikerliği/Teknisyenliği bölümlerinden mezun,

Pano montajı konusunda en az 2 yıl deneyimli

Elektrik projeleri (MCC , PLC, Enstruman) konularında bilgi ve deneyim sahibi,

Temel elektrik ,şalt, ve plc malzeme bilgisine sahip,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Soğutma Servisi elektrik arıza  konusunda öğrenmeye istekli

Sürücü ehliyetine sahip

İSTANBUL, BAKIRKÖY,AVCILAR, HADIMKÖY BÖLGESİ VEYA CİVARINDA İKAMET EDEN ADAYLAR

Şirketimizin İhracat departmanında çalışacak, yurtdışı pazarlama ve satış faaliyetlerini organize edecek takım arkadaşı aramaktayız.

• Üniversite mezunu,
• Çok iyi derecede Arapça ve İngilizce bilen,
• İhracat satış alanında deneyimli ve prosedürlere hakim,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek ve ekip çalışmasına yatkın,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Ehliyeti olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,

Kurum içi ve kurum dışı yazışmalar
Banka kayıtları
Cari hesap takibi ve tahsilat analizi ve raporlaması
Finans hareketlerinin yönetimi ve takibi
Cari hesap mutabakatları

Üniversitelerin İktisat, İşletme, Maliye, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden Lisans düzeyinde mezun olmak,
Sorumluluk sahibi, düzenli, titiz, takipçi ve sistemli çalışan,
Diksiyonu düzgün,
Prezentabl,
Kendini güncellemeye ve geliştirmeye açık bu doğrultuda çalıştığı şirkete değer katan,
Tercihen Ümraniye, Ataşehir, Bostancı, Maltepe civarında ikamet eden adaylar başvuru yapabilir.

• Antalya Organize Sanayi Bölgesinde  Bulunan Genel Müdürlüğümüzde istihdam edilmek üzere;
• Şirketlerin insan kaynakları işlemlerini yürütebilecek,
• Personel alımı, personel seçimi ve yerleştirilmesi eğitimi, performans yönetimi , ücret yönetimi ,personel izinleri gibi insan kaynakları süreçlerinde tecrübeli
• İş Kanunu SGK mevzuatı konularına hakimiyeti olan
• 4857 sayılı iş kanununa ve SGK kanunlarına ve uygulama süreci ile ilgili bilgi sahibi /SGK İşe Giriş , İşten Çıkış , Ücret Bordrosu işlemlerini yürütebilecek,
• Banka işlemlerinin muhasebe kayıtlarının oluşturulmasına hakim,
• En Az 3 yıl insan kaynakları tecrübesi olan eleman aranmaktadır.

• İşletmede çalışan Personellerin özlük dosyalarını oluşturmalı ve muhafaza etmek
• İşletmede çalışan hakları , personeller ile ilgili mevcut kanunlar veya yeni çıkan kanunlara hakim olmak
• Yeni çıkan kanunları üst yetkilisinin onayı ile gerekli değişikliklerin yapılmasını sağlamak
• Personellerin günlük,aylık,yıllık izinlerini takip etmeli ve kayıtları oluşturup raporlamak
• İşten çıkan veya yeni başlayan personellerim giriş ve çıkış evraklarını hazırlamak
• Personellerin hareketlerini ve personellerin mevcut durumlarını aylık olarak ilgili kurum ve kuruluşlara bildirmek
• Personeller için birim müdürlerinden gelen eğitim taleplerini değerlendirerek , eğitim takvimlerini ve planını oluşturmak
• Oluşturulan eğitim takvimini takip etmek ve eğitime katılım organizasyonunu yapmak.Eğitime katılan personelleri takip etmek ve eğitim sonuçlarının kayıtlarını tutmak
• Eğitim değerlendirme sonuçları hakkında bilgi ve kayıtları ilgili birim müdürlerine bilgisini vermek
• Personelin rutin olarak sağlık kontrollerinin zaman kayıtlarını tutmak,zamanı gelen sağlık taramalarının yapılmasını sağlamak,çıkan sağlık sonuçlarını dosyalamak
• İşletmede çalışan personel memnuniyet ölçümlerini ve personel performans ölçümlerinin yapılmasını sağlamak
• Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
• İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek
• İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek;Adayların referans kontrollerini yapmak,
• Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak
• SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek
• İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek
• Kendi alanı ile bilgileri ilgili birimlere ve Genel Müdüre raporlamak.

• Satış ekipleri tarafından dağıtım kanalı için talep edilen mağaza içi ve dışı markalama çalışmalarında (raf, tabela, cam-cephe giydirme vb) Pazarlama ekibi ile çalışmak,
• Marka ve ürünü tanıtıcı her türlü basılı dokümanın (kartela, broşür, katalog, fiyat listesi vb.) teminini sağlamak,
• Her yıl POP malzeme önerisi getirmek, öneriler doğrultusunda yapılacak malzemenin teminini sağlamak,
• Hedef kitlelere yönelik (usta, tüketici, mimar vb.) etkinliklerin (seminer, eğitim, fuar, yerel etkinlikler gibi) planlanmasında Pazarlama ekibi ile birlikte çalışmak, bölge ihtiyaçlarına yönelik yeni etkinlikler önermek, geliştirmek,
• Şirket içi ve şirket dışı toplantı, eğitim organizasyonlarında gerekli olabilecek malzemeleri ve adetlerini belirlemek, onayın ardından teminini yönetmek,
• Eğitimi yapacak birimin Pazarlama materyal ihtiyaçlarını karşılamak,
• Satış noktalarının bulunduğu tüm illerde alınacak bölgesel aksiyonların planlanması ve hayata geçirilmesinde Pazarlama ekibi ile birlikte çalışmak,
• Pazarlama uygulamalarının sahadaki etkinliği ve uygulanabilirliği konusunda bayi/tüketici/toptancı/mimar-müteahhit/usta ve satış ekibi geribildirimlerinin toplanmasını sağlamak, uygulamaların sahanın gerçeklerine ve ihtiyaçlarına uygun geliştirilmesi için Pazarlama ekibi geribildirim vermek, saha ve merkez arasında köprü rolü üstlenmek,
• Bölgesel pazarlama bütçesinin etkin kullanımını sağlamak, sahadan gelen ek taleplerin Pazarlama Yönetimi ile koordinasyonunu sağlamak,
• Farklı Pazarlama materyalleri için alternatif tedarikçiler bulmak, istenilen kalite ve ödeme yöntemleri doğrultusunda tedarikçi portföyünü geliştirmek,
• Şirket içi personel araçlarının gerekli markalama çalışmalarının yapılıp, teslimata hazır olmasının sağlanmak.

• Tercihen Lisans veya Ön Lisans mezunu,
• Tercihen Pazarlama tecrübesine sahip,
• MS Office Programlarını kullanabilen,
• Problem çözebilme, karar verme, kontrol-takip-yönlendirme süreçlerinde etkin, proaktif,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• Satış ve Pazarlama başta olmak üzere, birimler arası koordinasyon ve sinerji yaratma becerilerine sahip,
• İnsan ilişkileri ve iletişim becerisi kuvvetli,
• Takım çalışmasına yatkın,
• İş disiplini ve ekip ruhuna sahip,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Seyahat engeli olmayan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.