YAZ BEACH HOTEL

.Ziyaretçi veya misafiri karşılamak
.Kurumun ürün veya hizmetleri hakkında bilgi sağlamak
.Ziyaretçileri uygun kişi, ofis veya odaya yönlendirmek
.Prosedürleri takip ederek kayıt tutma ve ziyaretçi kartı verme işlemleri yürütmek
.Gelen telefon çağrılarını cevaplandırmak ve yönlendirmek
.Randevuları zamanlama ve iptal etme işlemlerini yürütmek
.Posta veya teslimatların alımı ve ilgili kişilere ulaşmasını sağlamak
.Kurumun güvenliğinin korunmasında rol almak
.Sarf malzeme ve ekipman siparişleri vermek ve stoklamak
.Konukların giriş ve çıkış işlemlerini yürütmek
.Konuklardan gelen özel taleplerle ilgilenmek
.Fatura hazırlamak ve ödemeleri almak
.Ziyaretçi veya misafir bilgilerini bilgisayar ortamına kaydetmek ve saklamak
.Kağıt veya elektronik belge ve kayıtları kopyalayıp, dosyalamak
.Çalışma alanının sürekli olarak temiz ve düzenli tutulmasını sağlamak
.Misafiri sorun ve şikayetlerini çözmede yardımcı olmak.

. Üniversitelerin Turizm bölümlerinden mezun
. İyi derecede İngilizce bilen ( Ek dil tercih sebebidir)
. Otel ve Office programlarına hakim
. Konusunda en az 2 yıl deneyim sahibi veya yetiştirilmek uzere Ingilizce dili iyi olan yeni mezun
. Güler yüzlü, diksiyonu düzgün, iletişim yönü kuvvetli
. Misafir memnuniyeti odaklı çalışabilen
. Dış görünümüne ve kişisel bakımına özen gösteren
. Yoğun iş temposuna ve vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
. Takım çalışmasına yatkın, dinamik ve uyumlu,
. Organizasyon ve takip yeteneği güçlü, kendini takipçi olarak tanımlayan
. Problem çözme, hızlı ve doğru karar alma becerisi yüksek
. Sorumluluk sahibi, işini öncelikli gören, ekip çalışması ve insan ilişkilerinde başarılı
.İş yaşamında düzen ve disiplini seven
.İletişimi güçlü, etkin konuşma ve ikna etme becerisi yüksek

We cordially invite you to become part of our Sales & Marketing team in Four Points by Sheraton Istanbul

• Minimum 1 years of experience as Sales & Marketing Supervisor in branded hotels in Istanbul
• Preferably experienced with Marriott brand
• University degree in related majors
• Good command of English - both written and spoken
• Proficient in Opera PMS and reservation management systems
• Ability to plan, organise and coordinate accordingly
• Experienced in market analysis, and constantly following market dynamics
• Class B driving license
• No military obligation for male candidates

ATG Hotels Türkiye’nin büyüyen ve gelişen organizasyonu dahilinde, "Selectum Comfort Side" tesisimizde istihdam edilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip "Satın Alma Uzmanı" arıyoruz.

• Satın alınacak hizmet ya da malzemelerin, uygun zamanda ve uygun koşullarda temininin sağlanması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Çok iyi derecede Excel ve Word kullanabilen,
• Satın alma uzmanı pozisyonunda deneyim sahibi,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip,aktif araç kullanabilen,
• Analiz becerisi gelişmiş,
• İletişim ve müzakere kabiliyeti bulunan.

ATG Hotels Türkiye’nin büyüyen ve gelişen organizasyonu dahilinde, "Selectum Family Belek" tesisimizde istihdam edilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip "Satın Alma Uzmanı" arıyoruz.

• Satın alınacak hizmet ya da malzemelerin, uygun zamanda ve uygun koşullarda temininin sağlanması.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Çok iyi derecede Excel ve Word kullanabilen,
• Satın alma uzmanı pozisyonunda deneyim sahibi,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif araç kullanabilen,
• Analiz becerisi gelişmiş,
• İletişim ve müzakere kabiliyeti bulunan.

As a Human Resources and Training Supervisor, you are responsible for identifying and providing training to internal customers to deliver an excellent staff experience. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:  

• Follow up & Management conducting interviews with the trainees / candidates.
• Conducts trainees recruitment processes, filling in the necessary paperwork & filing.
• Follows up on trainees contract dates, informs departments accordingly and ensures necessary paperwork is filled.
• Analyses training needs of the hotel and prepares an annual training plan based on the business needs and the departmental training plans.
• Advises and assists management in achieving specific training and development objectivesPrepares and distributes the monthly training calendar and plan.
• Reports to the Director of HR  and the Country Training Manager on a monthly basis
• Revises and updates existing Hilton Training Programmes.
• Organises a Welcome Day on a regular basis as well as the induction of new Team Members according to the standards.Creates and introduces new training programmes and workshops.
• Coordinates and evaluates internal and external training programmes.
• Introduces outside materials, films, videos etc. for specific training needs and maintains the library of training material.
• Develops and conducts training programmes according to the hotels strategy to meet training needs of Team Members, Team Leaders and managers, within the established budget
• Prepares monthly reports for Assistant HR Manager / Director of HR: Regional Update, Chart, HU & Training & Huddles , Training payroll monthly.
• Maintains employee bulletin boards & electronic bulletin boards
• Assists in the coordination of trainee programmes (Elevator & MDP etc)
• Assists in the organisation of social activities.
• Keeps up to date with trends on the market.
• Follows up on Team Members of the Month nominations from all departments, and makes the necessary orders for the winners.
• Prepares monthly awarding lists collecting the data from various sources (SALT, emails, letters etc.), and prepares certificates.
• Assists Director of HR  in recruitment processes and support recruitment activities using the Company's talent management system
• Support Human Resources activities including health and safety legislation, and other team-based activities
• Serve as the point of contact for Team Member issues, advising the Human Resources Director as appropriate and assists Director of HR in disciplinary processes where necessary
• Assist Director of HR in needed related HR Matters
• Assist in the organization of Team Member social events and social responsibility activities.
• Follow up the Performance Evaluation Processes for both Hotels Follow up the Audits on behalf of HR department In charge of the hotel Team member social media channels

To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:  

• Previous at least 5 years Hospitality Sector experience and preferred Training experience
• Strong administration and communication skills
• Bachelor and preferred master graduation
• Excellent written and oral communication skills and fluent English, both business and conversational
• Demonstrated attention to detail, while multi-tasking and delivering work on time
• Ability to work productively despite multiple interruptions
• Demonstrated trust and confidentiality as a member of the Human Resources Team
• Excellent grooming standards
• Flexibility to respond to a range of different work situations
• Ability to work under pressure
• Ability to work on their own or in team

What will it be like to work for Hilton?   

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

EURO PARK OTEL bünyemizde; tecrübeli, uyumlu, iletişime, öğrenmeye ve  kendini sürekli geliştirmeye açık, dinamik, dikkatli  '‘ Resepsiyonist ( Ön Büro Görevlisi ) ’’  çalışma arkadaşları  arayışımız bulunmaktadır.

*Üniversitelerin Turizm Otelcilik bölümlerinden mezun,
*Resepsiyon Görevlisi olarak en az 1 yıl 5 yıldızlı otel deneyimi olan, 
*Alanında yeterli düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
*MS office ve paket programları kullanabilen(Elektra öncelikli tercih sebebidir),
*Çözüm odaklı çalışan, sabırlı, ikna ve temsil yeteneği kuvvetli,
*İnsan ilişkileri ve iletişim kabiliyeti gelişmiş, kendine güvenen,
*Misafir memnuniyetini her durumda ön planda tutan, 
*Ekip çalışmasına yatkın, karar verme becerisine sahip, 
*Dış görünüşe özen gösteren,diksiyonu düzgün, güleryüzlü,
*Avrupa Yakası’nda ikamet eden tercihen Beylikdüzü,Avcılar,Esenyurt,Büyükçekmece ve civarı,

''Resepsiyonist (Ön Büro Görevlisi )''  çalışma arkadaşları arayışımız bulunmaktadır.