YILDIRIM SOĞUTMA BASINÇLI KOMPRESÖR SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

• Mekanik Montajı ve Elektrik Montajı konusunda deneyimli,
• Gazaltı, Argon, Elektrik ve Oksijen kaynağı bilen,
• Ekip çalışmasına uyum sağlayabilecek,
• İşine özen Gösteren, disiplinli, işin gerekliliklerini yerine getirebilecek,
• Gerektiğinde dış sahada çalışabilecek,

• Meslek lisesi veya Yüksek Okul mezunu
• Tercihen İklimlendirme-Soğutma, Tesisat, Metal, Mekatronik bölümlerinden mezun
• Darıca, Gebze, Çayırova civarında ikamet edenİlgili : ŞADİYE ŞAHİN

• Endüstriyel Tip Soğutma Grupları (Chiller) ve Gazlı Kurutucu Bakım, Onarım ve Kurulum Hizmetlerini Yerine Getirebilecek
• Firmalardan gelen bakım, arıza taleplerine zamanında ve yerinde müdahale edebilecek,
• Dış sahada çalışabilecek,
• Öğrenmeye İstekli ve Azimli Olan,
• Esnek Çalışma Saatlerine Uygun ve Takım Çalışmasına Yatkın,

• Meslek Yüksek Okulları, Teknik Lise, Endüstri Meslek Liselerinin Elektrik , Elektronik, İklimlendirme, Makine ve Mekatronik Bölümlerinden Mezun,
• Darıca, Gebze, Çayırova civarında ikamet eden
• SRC belgesine sahip
• B Sınıfı Ehliyetine Sahip, Aktif Olarak Araç Kullanan ve Seyahat Engeli Olmayan Personeller Alınacaktır.

• Toz Boya atabilen, makine parçalarını boyayabilecek,
• Toz boya ile boya yapmakta tecrübeli,
• Ekip çalışmasına uyum sağlayabilecek,
• İşine özen Gösteren, disiplinli, işin gerekliliklerini yerine getirebilecek,

• Tercihen Meslek lisesi mezunu
• Darıca, Gebze, Çayırova civarında ikamet eden

• Mutfak düzenini sağlayacak,
• Yemek dağıtımı ve çay-kahve servisi yapabilecek,
• Ofislerin genel temizliğini yapabilecek,
• Üretimi tamamlanan makinaların temizliğini ve pketlemesini yapabilecek,
• Üretimin temizliğini yapabilecek,

• Hijyen kurallarını bilen ve temizlik konusunda titiz olan,
• Ekip çalışmasına uyumlu,Güler yüzlü ve iletişimi kuvvetli,İnsan ilişkilerinde başarılı,
• Darıca, Gebze, Çayırova civarında ikamet eden,
• Bay-bayan elemanlar alınacaktır.

• Hava Kompresörü Bakım, Onarım ve Kurulum Hizmetlerini Yerine Getirebilecek
• Firmalardan gelen bakım, arıza taleplerine zamanında ve yerinde müdahale edebilecek,
• Dış sahada çalışabilecek,
• Öğrenmeye İstekli ve Azimli Olan,
• Esnek Çalışma Saatlerine Uygun ve Takım Çalışmasına Yatkın,

• Darıca, Gebze, Çayırova civarında ikamet eden,
• B Sınıfı Ehliyetine Sahip, Aktif Olarak Araç Kullanan,
• SRC belgesine sahip
• Seyahat Engeli Olmayan Personeller Alınacaktır.

Aytek Soğutma Sistemleri A.Ş. 1983 yılından beri, başta plastik, kauçuk, metal işleme,beton santralleri,kimyasal tesisler ve klima havalandırma sektörleri olmak üzere,sanayinin bir çok farklı alanında, fabrikaların ihtiyaç duyduğu,su soğutma sistemlerinin, üretimi,satışı ve servis hizmetlerini yerine getiren, endüstriyel soğutma alanında lider bir kuruluştur.

Servis faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere İstanbul Hadımköy'de bulunan genel merkezimizde çalışmak üzere Soğutma Elektrik Teknisyeni aramaktayız. 

Meslek liseleri veya yüksek okulların Elektrik / Elektronik Teknikerliği/Teknisyenliği bölümlerinden mezun,

Pano montajı konusunda en az 2 yıl deneyimli

Elektrik projeleri (MCC , PLC, Enstruman) konularında bilgi ve deneyim sahibi,

Temel elektrik ,şalt, ve plc malzeme bilgisine sahip,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Soğutma Servisi elektrik arıza  konusunda öğrenmeye istekli

Sürücü ehliyetine sahip

İSTANBUL, BAKIRKÖY,AVCILAR, HADIMKÖY BÖLGESİ VEYA CİVARINDA İKAMET EDEN ADAYLAR

• Üniversite mezunu,
• Çok iyi derecede Arapça ve İngilizce bilen,
• İhracat satış alanında deneyimli ve prosedürlere hakim,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek ve ekip çalışmasına yatkın,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Ehliyeti olan ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Tercihen İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,

• Her raporlama döneminin sonunda, fiili ve bütçelenmiş finans verileri arasındaki varyasyonları belirlemek,
• Tüm işlemlerin bütçe dâhilinde olduğundan emin olmak için finansal bilgileri analiz etmek,
• Periyodik ve geçici bütçe harcama analizleri yapmak,
• Bütçe sapmalarını izlemek ve üstlerine raporlamak,
• Departmanlar tarafından sunulan aylık ve yıllık bütçe tahminlerini derlemek,
• Bütçe onay taleplerini gözden geçirmek,
• Departman bütçelerinin zamanında ve doğru bir şekilde tamamlanması için birim yöneticileriyle koordinasyon içerisinde çalışmak,
• Aylık ve yıllık bütçeleri üst düzey yöneticilere sunmak, 

• Üniversitelerin dört yıllık eğitim veren Muhasebe, İstatistik, Ekonometri, İktisat, İşletme ve ilgili bölümlerinden lisans derecesi ile mezun olan,
• Matematiksel zekâ ve analitik düşünce yönü kuvvetli olan,
• Finansal verileri açık bir şekilde ifade edebilecek sözlü ve yazılı iletişim becerisi sergileyen,
• Temel Muhasebe bilgisi olan,
• Özellikle Ms Excel ve diğer Ms Office programlarına hâkimiyeti bulunan,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan,

• Satış ekipleri tarafından dağıtım kanalı için talep edilen mağaza içi ve dışı markalama çalışmalarında (raf, tabela, cam-cephe giydirme vb) Pazarlama ekibi ile çalışmak,
• Marka ve ürünü tanıtıcı her türlü basılı dokümanın (kartela, broşür, katalog, fiyat listesi vb.) teminini sağlamak,
• Her yıl POP malzeme önerisi getirmek, öneriler doğrultusunda yapılacak malzemenin teminini sağlamak,
• Hedef kitlelere yönelik (usta, tüketici, mimar vb.) etkinliklerin (seminer, eğitim, fuar, yerel etkinlikler gibi) planlanmasında Pazarlama ekibi ile birlikte çalışmak, bölge ihtiyaçlarına yönelik yeni etkinlikler önermek, geliştirmek,
• Şirket içi ve şirket dışı toplantı, eğitim organizasyonlarında gerekli olabilecek malzemeleri ve adetlerini belirlemek, onayın ardından teminini yönetmek,
• Eğitimi yapacak birimin Pazarlama materyal ihtiyaçlarını karşılamak,
• Satış noktalarının bulunduğu tüm illerde alınacak bölgesel aksiyonların planlanması ve hayata geçirilmesinde Pazarlama ekibi ile birlikte çalışmak,
• Pazarlama uygulamalarının sahadaki etkinliği ve uygulanabilirliği konusunda bayi/tüketici/toptancı/mimar-müteahhit/usta ve satış ekibi geribildirimlerinin toplanmasını sağlamak, uygulamaların sahanın gerçeklerine ve ihtiyaçlarına uygun geliştirilmesi için Pazarlama ekibi geribildirim vermek, saha ve merkez arasında köprü rolü üstlenmek,
• Bölgesel pazarlama bütçesinin etkin kullanımını sağlamak, sahadan gelen ek taleplerin Pazarlama Yönetimi ile koordinasyonunu sağlamak,
• Farklı Pazarlama materyalleri için alternatif tedarikçiler bulmak, istenilen kalite ve ödeme yöntemleri doğrultusunda tedarikçi portföyünü geliştirmek,
• Şirket içi personel araçlarının gerekli markalama çalışmalarının yapılıp, teslimata hazır olmasının sağlanmak.

• Tercihen Lisans veya Ön Lisans mezunu,
• Tercihen Pazarlama tecrübesine sahip,
• MS Office Programlarını kullanabilen,
• Problem çözebilme, karar verme, kontrol-takip-yönlendirme süreçlerinde etkin, proaktif,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
• Satış ve Pazarlama başta olmak üzere, birimler arası koordinasyon ve sinerji yaratma becerilerine sahip,
• İnsan ilişkileri ve iletişim becerisi kuvvetli,
• Takım çalışmasına yatkın,
• İş disiplini ve ekip ruhuna sahip,
• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,
• Seyahat engeli olmayan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

• Antalya Organize Sanayi Bölgesinde  Bulunan Genel Müdürlüğümüzde istihdam edilmek üzere;
• Şirketlerin insan kaynakları işlemlerini yürütebilecek,
• Personel alımı, personel seçimi ve yerleştirilmesi eğitimi, performans yönetimi , ücret yönetimi ,personel izinleri gibi insan kaynakları süreçlerinde tecrübeli
• İş Kanunu SGK mevzuatı konularına hakimiyeti olan
• 4857 sayılı iş kanununa ve SGK kanunlarına ve uygulama süreci ile ilgili bilgi sahibi /SGK İşe Giriş , İşten Çıkış , Ücret Bordrosu işlemlerini yürütebilecek,
• Banka işlemlerinin muhasebe kayıtlarının oluşturulmasına hakim,
• En Az 3 yıl insan kaynakları tecrübesi olan eleman aranmaktadır.

• İşletmede çalışan Personellerin özlük dosyalarını oluşturmalı ve muhafaza etmek
• İşletmede çalışan hakları , personeller ile ilgili mevcut kanunlar veya yeni çıkan kanunlara hakim olmak
• Yeni çıkan kanunları üst yetkilisinin onayı ile gerekli değişikliklerin yapılmasını sağlamak
• Personellerin günlük,aylık,yıllık izinlerini takip etmeli ve kayıtları oluşturup raporlamak
• İşten çıkan veya yeni başlayan personellerim giriş ve çıkış evraklarını hazırlamak
• Personellerin hareketlerini ve personellerin mevcut durumlarını aylık olarak ilgili kurum ve kuruluşlara bildirmek
• Personeller için birim müdürlerinden gelen eğitim taleplerini değerlendirerek , eğitim takvimlerini ve planını oluşturmak
• Oluşturulan eğitim takvimini takip etmek ve eğitime katılım organizasyonunu yapmak.Eğitime katılan personelleri takip etmek ve eğitim sonuçlarının kayıtlarını tutmak
• Eğitim değerlendirme sonuçları hakkında bilgi ve kayıtları ilgili birim müdürlerine bilgisini vermek
• Personelin rutin olarak sağlık kontrollerinin zaman kayıtlarını tutmak,zamanı gelen sağlık taramalarının yapılmasını sağlamak,çıkan sağlık sonuçlarını dosyalamak
• İşletmede çalışan personel memnuniyet ölçümlerini ve personel performans ölçümlerinin yapılmasını sağlamak
• Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
• İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek
• İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek;Adayların referans kontrollerini yapmak,
• Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak
• SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek
• İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek
• Kendi alanı ile bilgileri ilgili birimlere ve Genel Müdüre raporlamak.