İnsan Kaynakları Görevlisi

-Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme bölümlerinden mezun,
-İnsan Kaynakları alanında minimum 4 yıl tecrübeli,
-Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, tahakkuk işlemleri, iş hukuku ile SGK uygulamaları konusunda tecrübeli,
-İş Kanunu, SGK mevzuatları, İş Sağlığı ve Güvenliği, teşvik konularına hakim,
-Seçme yerleştirme, İşe alım süreçlerini yürütebilen,
-Branşı ile ilgili gelişmeleri takip eden,
-Microsoft Office programlarına hakim,
-İletişimi kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı,
-Dikkatli, sorumluluk sahibi, titiz ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş,
-Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
-Ferahevler –Sarıyer bölgesine ulaşım sorunu yaşamayan,

-Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan çalışanlara yönelik ödemelerin gerçekleştirilmesi ve bordro işlemlerinin yürütülmesi,
-İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması,
-Periyodik raporlamalarının yapılması,
-Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
-Puantaj kontrolü ve aktarımı, ilgili ay icmali ve raporlamaların yapılması,
-İşe alım mülakatı, seçme yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi,
-Aylık ve yıllık raporların oluşturulması ve takip edilmesi,
-Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
-Diğer tüm İK ve idari iş süreçlerine destek verilmesi.