İnsan Kaynakları Uzmanı

Tüm personel özlük işleri süreçlerini takip etmek, (puantaj, özlük dosyası, tazminatlar, izin formları, yolluk avansı
Aylık ücret, prim ve diğer yan hakların hesaplamalarını yapmak, bordroları hazırlamak ve muhasebe ye aktarmak )
İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlara ile personele karşı yükümlülükleri takip etmek ve gerekli yasal bildirimleri düzenlemek, (Aylık sgk e-bildirge, sgk işe giriş ve işten çıkış bildirgeleri, İşkur aylık işgücü çizelgesi, işgöremezlik ödeneği vb.),
Zorunlu BES ve maaş haczi süreçlerini takip etmek,
İş sağlığı ve güvenliği süreçlerini şirket adına takip etmek,
İhtiyaç duyulan kadrolar için ilan düzenlemek ve uygun adaylar ile görüşme düzenlemek.

Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat  vb. bölümlerinden mezun,
 Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda  en az 3 yıl deneyimli,4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hakkında bilgi sahibi
MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerisine sahip.
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.