İş Geliştirme Müdürü

LORAS HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ

İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası

26.03.2024
20 - 50

PAYLAŞ

Favorilere Ekle

BU İLANA BAŞVUR

İş Tanımı

Loras Holding A.Ş bünyesinde bulunan Norm Yeşil Enerji şirketimizde görevlendirilmek üzere DAİMA DAHA İLERİYE mottosunu benimseyerek çalışacak aşağıdaki niteliklere sahip İş Geliştirme Müdürü takım arkadaşı arıyoruz.

Enerji depolama sektöründeki gelişmeler ve ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi olmak,
Türkiye ve Uluslararası alanda sektör ve süreçler ile ilgili trend ve yeni stratejilerin belirlenmesinde rol almak,
Kurumun mali durumunu analiz ederek potansiyel iş fırsatlarını değerlendirmek suretiyle yeni yatırım fırsatları yaratmak,
Piyasa araştırmaları ile rakip analizlerini yapmak,
Yeni proje değerlendirmelerini yapmak ve yürütülmekte olan projelere destek vermek,
Yeni projelerin zaman, teknik ve maliyet unsurları doğrultusunda yönetim ve koordinasyonunu sağlamak,
Kurumun pazar payını yükseltmek için iş fırsatlarını tanımlamak ve raporlamak,
İlgili fuar, aktivite ve toplantılarda kurumu temsil etmek,
Yeni pazarlama girişimlerini planlamak ve denetlemek,
Potansiyel müşteri ve kurumlar ile görüşmeleri yürütmek,
Müşteri ve Pazar gereksinimlerini belirleyerek yeni teklifler oluşturmak,
İş ve süreç verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar gerçekleştirmek,
İş geliştirme bölümünün yıllık bütçesini hazırlamak ve takip etmek,
İş Sağlığı ve Güvenliği, Kalite ve Çevre Yönetim Sistemleri yönetmeliklerine uygunluğu sağlamak,
Şirketi sivil toplum kuruluşlarında temsil etmek (GENSED, TÜREB ve ilgili Enerji Depolama üretim ve yatırımcıları Dernekleri)
İlgili mevzuatlar ve uluslararası kalite standartları gereği gerekli sertifikasyonları sağlamak (Türkak, ICC, ISO vs)

Aranan Nitelikler

Yönetim ve liderlik vasfına sahip olmak,
En az 5 yıllık mühendislik deneyimi, (tercihen Elektrik, Makine veya Endüstri Müh.)
Türkiye ve uluslararası mevzuatlar hususunda bilgi sahibi olmakİlgili kurumlar hakkında bilgi sahibi olmak (TEİAŞ, EPDK, EİGM vs.)
Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin şekilde kullanabilmek,
Stratejik karar verme ve inisiyatif alma yeteneği göstermek,
Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak,
Planlama ve organizasyon becerisi sergilemek,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamak.

İşe alım ve istihdam sürecinde değerlendirilen tek kriter işe uygunluktur. Herhangi bir ayrımcılık yapılmaksızın eşit fırsat sağlanır.