İş Geliştirme, Planlama ve Koordinasyon Müdürü

Türkiye’nin çeşitli şehirlerinde işletmeleri bulunan büyük ölçekli bir kurumun, görev alanına giren birimlerinin yüksek verimlilik ilkesine uygun olarak çalışmalarını organize etmek ve söz konusu organizasyonun sağlıklı bir şekilde işlemesini sağlamak, kendisine bağlı birimlerin, yasal ve profesyonel standartlara uygun bir şekilde yönetilmesini sağlamak, ilgili standartların ve prosedürlerin geliştirilmesini ve uygulanmasını sağlamak, üst yönetime sorumluluk alanındaki konular hakkında raporlama yapmak, kendisine bağlı birimlerin gider ve masraflarını yıllık olarak bütçelemek konularında görev yapacak

• Üniversitelerin İşletme veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,

• Kurumsal işletmelerin merkez birimlerinde asgari 3 yıl koordinasyon yönetimi ve planlaması yapmış,

• Farklı illerdeki birimler arası personel ihtiyacının giderilmesine yönelik görevlendirme ve koordinasyon çalışmaları yapmış, projeksiyon, fizibilite ve hizmet kalitesinin arttırılması konularında yetkin, 

• Farklı illerde bulunan birimlerdeki kayıtların toparlanması, konsolide edilmesi ve üst yönetime raporlanmasını sağlayacak,

• Etkin raporlama yapabilen ve organizasyon becerisine sahip,

• İnisiyatif kullanabilen, planlama ve koordinasyon yeteneği güçlü,

• Etkin iletişim yeteneğine sahip, insan kaynağı yönetim ve koordinasyonu konusunda tecrübeli,

• Sözlü ve yazılı ifade yeteneği gelişmiş,

• MS Office uygulamalarına hakim,

• İyi derecede İngilizce bilen,

• Asgari 30 yaşında,

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.