Koleksiyon Ev Aksesuar Kategorisi Ürün Müdürü

  • 4.01.2023
  • 0 - 50
  • 832 Görüntüleme

İş Tanımı

Portföy yönetimi Rekabet analizi
Fuar Ziyaretleri Ürün takvim takibi
Yeni ürün lansman süreçleri
Fiyatlama Kampanya süreç yönetimi
Raporlama Stok Yönetimi
Pazarlama ihtiyaçlarının belirlenmesi ve pazarlama departmanı ile iş birliği içerisinde hayata geçirilmesi
Çekim süreçleri (fotoğraf, rekalm vs)
Saha Ziyareti Mağaza ürün konumlandırma

Aranan Nitelikler

Yeni yapılanma süreci içerisinde Koleksiyon Ev Mobilyaları markası altında görev alacak,     
Aksesuar ürün gruplarının ana süreçlerinden sorumlu,
Piyasayı yakından takip eden, rekabeti izleyen,
Trend takibi yapabilen,
Global (yurt içi – yurt dışı) fuar ziyaretleri gerçekleştirerek portföy ürün ihtiyacını ortaya koyacak olan,
Yeni ürün geliştirme süreçlerinde aktir görev alabilecek,
Yıllık ürün takvimini yönetecek olan ve lansman süreçlerinden sorumlu,     
Ve sorumlusu olduğu kategorinin portföy yönetimini üstlenebilecek takım arkadaşları arıyoruz.

Özet Bilgiler

Benzer İlanlar

İSTANBUL BİL EĞİTİM KURUMLARI TİC. A.Ş.
İstanbul Avrupa Yakası - Küçükçekmece
Dün
CEPKASK İLERİ TEKNOLOJİ
İstanbul Avrupa Yakası - Bahçelievler
Son 1 Ay
İstanbul Avrupa Yakası - Sarıyer
Son 1 Ay
FLO MAĞAZACILIK VE PAZARLAMA ANONİM ŞİRKETİ
İstanbul Avrupa Yakası - Bağcılar
30.12.2022
KOLEKSİYON MOBİLYA SAN. A.Ş .
İstanbul Avrupa Yakası - Sarıyer
Son 1 Ay
Empatik İnsan Kaynakları
İstanbul Avrupa Yakası
Dün
MARMARA TANITIM FUARCILIK ORG. REKL. TİC.A.Ş
İstanbul Avrupa Yakası - Bahçelievler
Dün
ALPA DANIŞMANLIK İNSAN KAYNAKLARI ÖZEL İSTİHDAM ARACILIK HİZ.LTD.ŞTİ.
İstanbul Avrupa Yakası, İstanbul Anadolu Yakası
Dün
InterContinental Istanbul
İstanbul Avrupa Yakası - Beyoğlu
Dün
DEDEMAN HOTELS&RESORTS INTERNATIONAL
İstanbul Avrupa Yakası
Dün
BENZER TÜM İLANLAR

KOLEKSİYON MOBİLYA SAN. A.Ş .

KOLEKSİYON A.Ş.

"Koleksiyon kurduğu ortamlar ve sunduğu yaşam tarzıyla daha güzel bir dünya için çalışır."

-Koleksiyon yeni düşünce, standart ve tasarım kavramlarını sentezleyerek, yüksek kalitede mobilya mimarisi anlayışını oluşturan şirketler grubu olarak; 1972 yılında Ankara'da yolculuğuna başladı.

-1981'de merkezini İstanbul'a taşıdı. Tekirdağ'da 86.000 metrekarelik bir alanda 45.000 metrekaresi kapalı kurulan fabrika 1988 yılında tamamlanarak üretime başladı. Tekirdağ mobilya üretim tesisleri, ileri teknolojiye sahip üretim hatları ve yüksek kapasitesi ile ülkemizin sayılı mobilya kuruluşlarından biri konumuna ulaştı.

-Bu gelişmeler devamında İstanbul Büyükdere'de 40,000 metrekarelik doğal ortamda oluşturduğu 6.000 metrekarelik ofis ve 3 faklı showroomu ile "Koleksiyon Kampüs"de merkez ofislerini kalite ve hayat görüşü ile paralel bir yapıya kavuşturdu.

-Koleksiyon çalışmalarını İstanbulBüyükdere, İstinye Park, Nişantaşı City’s, Ankara Kavaklıdere, Çankaya, İzmir, Tekirdağ, Eskişehir, Adana satış noktalarında sürdürmektedir.

-500 kişiyi aşan Koleksiyon ailesinde, müşteri gereksinimlerine uygun, hızlı, ekonomik, çağdaş ve kalıcı çözümler sunmaya çalışan yaklaşık 60 mimar, 30 mühendis görev yapmaktadır.

-Koleksiyon, tasarım bilgisi, üretim kolaylıkları ile kültür, turizm, eğitim, sağlık tesisleri, ev, ofis, banka ve iş merkezleri için mobilya tasarım üreten bir organizasyondur. İthalat, ihracat ortak girişim, tasarım ve lisanslı üretim anlaşmaları ile faaliyetlerini uluslararası düzeyde geliştirmektedir.

-TSE' den aldığı 9002 ve Avrupa Birliği ülkeleri ile A.B.D. tarafından kabul gören Global firmasından aldığı 9001 ISO belgeleriyle uluslararası standartları bünyesine kazandıran Koleksiyon, iki binli yıllarda uzmanlaşmasını endüstriyel standartlarla pekiştirmek istiyor.

Kuruluş Tarihi;

1972

Faaliyet Alanı;

İş Merkezleri, Ofis ve Ev Mobilyaları Tasarımı, Üretimi, İthalatı ve Yurtiçi-Yurtdışı satışı.

Genel Merkez;

Cumhuriyet Mah. Kefeliköy Bağlar Cad. No:35 Sarıyer – İstanbul

Diğer Merkezler;

Tekirdağ Üretim Tesisleri-Ankara Bölge Müdürlüğü

Dış Ülkelerle Bağlantıları;

İtalya, Almanya, İngiltere ve Rusya ile tasarım danışmanlığı, temsilcilik, ithalat ve mümessillik

Toplam Personel Sayısı;

550

Eğitim Politikası;

Çalışanların eğitim ihtiyaçları, her yıl yapılan eğitim planı çerçevesinde düzenlenen programlar ile karşılanmaktadır.

Ücret Politikası;

Performansa dayalı esnek ücret uygulamasına göre; Ücretler brüt olarak ödenmektedir.

Yükselme Olanakları;

Performansa ve yeteneğe dayalı olarak bir üst göreve yükseltmek temel insan kaynakları politikalarından biridir.

Eleman Seçim Prosedürü;

  • Başvuranlar İnsan Kaynakları Yönetimi tarafından ilk görüşmeye davet edilmektedir. Uygun adaylar ikinci görüşme için ilgili bölüm yetkilileri ile görüştürülür. Görüşmelerde her iki tarafın beklentileri netleştirmesine özen gösterilir. Gerek duyulan pozisyonlarda kişilik ve yetenek testleri uygulanır. Test sonucu alınan veriler ışığında yeniden görüşme yapılır.
  • Görüşme prosedürünün tamamlanmasından sonra uygun adayın atama işlemi yapılır.
  • Adaylarda Aranan Temel Özellikler;Özel şartlar yanında adayların genel olarak üniversite mezunu olması, İngilizce öncelikli olmak üzere en az bir yabancı dil bilmesi, erkeklerin askerlikle ilişkilerinin bulunmaması şartları aranmaktadır.
Daha Fazla Firmanın Diğer İlanları
Firmanın Tüm İş İlanları