İş Tanımı
· Kısa ve orta dönemli hammadde ihtiyaç planlarını yapmak ve tedarikçi ile bu planları paylaşarak hammadde taleplerini oluşturmak,
· Müşteri sipariş yönetimini gerçekleştirmek,
· Müşteri envanter seviyelerinin takip ederek, müşterinin üretimini garanti altına alacak bir sevkiyat yönetimi gerçekleştirmek,
· Matris organizasyon içinde ortak süreçlerin diğer departmanlarla uyum içinde yönetilmesini ve koordinasyonunu sağlamak,
· İç stok hedeflerini gerçekleştirmek için, tedarikçi, müşteri, üretim üçgeninde gerekli organizasyonu yapmak,
· Etkin bir hammadde tedarik yönetimi ile üretim hatlarında üretkenlik hedeflerine katkı sağlamak,
· Müşterinin sesini dinleyerek, müşteri beklentilerini firmaya aktarmak. Bu çerçevede düzenli müşteri ziyaretleri gerçekleştirmek.
Aranan Nitelikler
· Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat ve diğer İİBF bölümlerinden mezun,
· Min. 2 yıl iş tecrübesine sahip,
· Pro-aktif, dışa dönük, sözlü iletişim yeteneği kuvvetli, ikna, problem çözme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip, müşteri odaklı, insan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına yatkın, prezantasyonu kuvvetli,
· Öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık,
· Çok iyi derecede MS Office programlarını kullanabilen,
· Sık seyahat engeli olmayan, aktif sürüş deneyimi olan,
· Tercihen iyi derecede sözlü/yazılı İngilizce bilen (TOEFL IBT 60 ve üzeri skor istenecektir).
Özet Bilgiler
- Satış Operasyon Uzmanı
- Metal - Demir - Çelik
- Tam zamanlı
- Uzman
- Kocaeli Gebze Kocaeli - Gebze , İstanbul Anadolu Yakası
- 12.04.2017
- 11.06.2017
- 30.06.2017
Benzer İlanlar
OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
OYAK Grubu’nu kurumsal hedef ve ilkelerimiz doğrultusunda hep daha ileriye taşıyacağına inandığımız çalışanlarımızı seçerken tüm adaylara eşit fırsatlar sunarak doğru işe doğru adayı yerleştirebilmek işe alım sürecimizin temelini oluşturmaktadır. Bu amaçla çağdaş değerlendirme yöntemleri kullanarak adayları işin gerektirdiği bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerine göre değerlendiriyor ve süreçlerimizin objektif ve adil yürütülmesine önem veriyoruz.
İşe alım süreçlerimiz sonunda eğitim düzeyi yüksek, yeniliğe ve değişime açık, dinamik, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın ve OYAK değerlerini benimseyip sahip çıkacak adayları kazanmayı hedefliyoruz.
Farklı sektörlerde ve iş kollarında yer alan grup şirketlerimizin insan kaynakları vizyonu ve politikaları ortaktır, ancak farklı sektör ve iş kollarında olmanın gerektirdiği esneklik çerçevesinde her grup şirketimiz işe alım süreçlerini münferiden yürütmektedir. Bu doğrultuda grup şirketlerimiz çalışan ihtiyaçlarını kendileri belirlemekte, aday havuzlarını kendileri oluşturmakta ve OYAK Grubu’nun belirlediği standartlar çerçevesinde seçme süreçlerini kendileri yürütmektedirler.