HOTRAIN Otel ve Restoran Eğitimleri

Caddebostan' da sürdürülebilirlik temasıyla yeni açılan işletmemizde çalışmak üzere ''Kasiyer'' pozisyonunda ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

• En az Lise, tercihen Meslek Yüksek Okulu mezunu olan,
• Tercihen restoran Kasiyeri olarak en az 1 yıl deneyimli olan,
• Detaylara önem veren, sorumluluk bilinci gelişmiş, dikkatli ve disiplinli olan
• İnsan ilişkileri kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın olan,
• Dış görünümüne ve kişisel bakımına özen gösteren,
• Vardiyalı sisteme ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Caddebostan bölgesine ulaşım sorunu yaşamayan,

''Şirket Satış Müdürü'' pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

• 5 yıldızlı otellerde Satış & Pazarlama Müdürü olarak en az 5 yıl deneyimli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Lüks marka ve portföylere hakim,
• Yenilikçi, hedef odaklı ve problem çözücü,
• Sosyal ilişkilerde başarılı, misafir odaklı,
• Yönetim ve liderlik becerilerine sahip, 
• Ekip iletişimine ve organizasyona önem veren,
• Bütçeleme ve raporlama konusunda yetkin.

Caddebostan' da sürdürülebilirlik temasıyla yeni açılan işletmemizin, restoran ve barında çalışmak üzere ''Servis Komi'' pozisyonunda arayışımız mevcuttur.

En az 1 yıl otel, restoran veya cafe iş deneyimi bulunan,
Hijyen kuralları hakkında bilgi sahibi,
Takım çalışmasına yatkın,
Güler yüzlü hizmet vermeyi ilke edinmiş,
İnsan ilişkileri ve iletişim gücü yüksek,
Dış görünüşüne ve kişisel hijyene özen gösteren,
Full-time çalışabilecek,
Caddebostan'a ulaşım sağlayabilecek,

"Gelirler Müdürü (Revenue Manager)" pozisyonunda ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

• Tercihen turizm ve otel işletmeciliği veya ilgili bölümlerden mezun,
• Olumlu tutum ve iyi iletişim becerileri olan,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Yerel pazar ve misafirperverlik bilgisine sahip,
• Gelir yönetimi verilerini analiz etme ve raporlama bilgisine sahip,
• Mevcut ve olası sorunları belirleyip ve çözümlerüretebilen,
• İyileştirilmesi gereken alanları, rakiplerin güçlü yönlerini ve mevcut pazar payını en iyi şekilde yakalamak için stratejiler geliştirebilen,
• Dönemsel oda gelir bütçesini oluşturabilen,
• Sayısal ve sözel analitik becerilerde yeterli,
• Takipçi, disiplinli ve sorumluluk sahibi,

"Gelirler Müdürü (Revenue Manager)" pozisyonunda ekip arkadaşı arayışımız mevcuttur.

• Misafirleri güler yüzle karşılamak,
• Otel hakkında bilgi vermek,
• İhtiyaçlarını sormak ve talepleri doğrultusunda yardımcı olmak,
• Misafir şikayetlerini anında ele alarak, araştırmak, takip etmek ve tekrarlanmaması için düzeltici önlemler almak,
• Yemek, seyahat, bilet, konser ve çeşitli aktiviteler konusunda bilgi vermek, gerektiğinde rezervasyon yapmak,
• Şehir içi toplu taşıma vasıtalarının tarifeleri, güzergâhları hakkında bilgi sahibi olarak misafirlere bunlar hakkında doğru ve eksiksiz bilgi vermek,
• Eğlence, ulaşım, gezi ve gezi gibi tüm bilgi ve hizmet taleplerini yerine getirmek,
• Mağazalar ve açılış kapanış saatleri, yerel turistik yerler, ulaşım, uçuş bilgileri, restoranlar ve diğer ayrıntılarla ilgili doğru bilgileri aktarmak,

• Tercihen Üniversitelerin Turizm Otelcilik veya ilgili bölümlerinden mezun,
• İletişimi Yüksek,
• Temsil yeteneği olan,
• Güleryüzlü,
• Kişisel bakımına önem veren,
• Koordinasyon yeteneğine sahip,
• Tercihen Otelcilik Sektöründe ilgili görevde en az 3 yıl tecrübeli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office ve ilgili programları kullanan,

Hilton İstanbul Bakırköy otelimizin Teknik departmanında görevlendirmek üzere,
ekip çalışmasına uyumlu, iletişime, öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık "Mekanik Teknisyeni" adaylar arıyoruz.

• Endüstri Meslek Lisesi veya Meslek Yüksek Okullarının ilgili bölümlerinden mezun,
• Sıhhı tesisat, mekanik işler, metal işleri, iklimlendirme, klima ve havalandırma hakkında bilgi sahibi olan, 
• Elektrik, Argon ve Oksijen Kaynağı yapabilen,
• Esnek çalışma saatlerinde, resmi tatil günlerinde ve vardiyalı sistemde çalışabilecek,
• Tercihen kalfalık, ustalık belgeleri olan,
• İyi iletişim kurabilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
• Bakırköy'e ulaşım problemi olmayan.

• Yıllık Otel Satışları ve Pazarlama Stratejilerinin uygulamaya konulmasına katılmak ve bunları yönetmek.  Seçilmiş kilit hesaplardan ve hem kâr hedeflerini hem de pazar/müşteri paylarını aşmak amacıyla kaynakları azami düzeye çıkarmaktan sorumludur.
• İş hedeflerini doğru bir şekilde yorumlayan Otel Satış ve Pazarlama Planını geliştirmek ve ve bunu ekiplerin ve kendi çabalarını iletmek ve odaklamak için kullanmak
• Uygun yerel faaliyetleri önererek, uygulayarak ve takip ederek bölgesel satışların ve pazarlama girişimlerinin gelişmesine katkıda bulunmak
• Gereken satış sonuçlarını elde etmek için gerekli olan insan kaynaklarını ve finansal kaynakları belirlemek, yerini tespit ve ele geçirmek
• Müşteri kurumlardaki irtibatların etki düzeyini ve karar verme gücünü doğru olarak belirleyerek işleri güvenceye almak için kullanmak
• Coğrafi bölge içerisinde pazar/müşteri payını yerel, ulusal ve global anlamada (bütün kâr akışları/ haftada 7 gün) artırmak amacıyla müşteri hesapları geliştirmek
• Otelde yeni iş kolları için kaynak yaratmak ve geliştirmek - bütün kâr akışları/ haftada 7 gün
• Otel Gelir Planını desteklemek amacıyla pazarlama faaliyetleri kararlaştırmak
• Girişimleri desteklemek için merkezi pazarlamak irtibatlarını güdülemek ve desteklemek
• Satışa olan etkileri ve pazarlama girişimlerini takip etmek ve incelemek
• Dahili promosyon ve pazarlama ihtiyaçların optimize etmek içim ekipteki diğer müdürlerle birlikte çalışmak
• Müşteri ihtiyaçları, çıkarları ve pazar faaliyetleri ilgili Otel bilgilerini güncel tutmak
• Hesapların yayılması amacıyla yeni fırsatlar yaratmak için müşteri tabanını incelemek
• Otel Genel Müdürü ile birlikte hareket ederek satış faaliyetlerinin etkinliğini gözden geçirmek
• Sunulan ürünlerin ve hizmetlerin iyileştirilmesi için fikirler ortaya koymak
• İş hedeflerine ulaşmak amacıyla ekip içerisinde üstün satış yöntemlerini ve prosedürlerini her düzeyde kararlaştırmak, netleştirmek ve uygulamak
• Sektördeki değişiklikler ışığında inceleyip güncelleyerek ve gerektiğinde düzeltici faaliyetleri hayata geçirerek SMART hedeflerini ekip ile tartışmak ve kararlaştırmak
• Performansla ilgili olarak ekip üyelerine bireysel, anlık ve belirli geri bildirimlerde bulunmak suretiyle düzenli olarak ve zamanında sözlü veya yazılı iletişime girmek
• İhtilafları asgari düzeye indirerek, insaları ellerinden gelenin en iyisini yapmak için motive ve teşvik eden bir çalışma ortamı yaratmak
• Ekip içinde yüksek performans gösterme potansiyeline sahip kişilerin işe veya ekibe alınmasına yardımcı olmak
• Planlı eğitim ve gelişim faaliyetlerinin gerçekleşmesini sağlamak
• Eğitimin performansa olan etkisini kişisel düzeyde değerlendirmek

• Uluslararası bir otel zincirinde en az 2 yıl saha satış deneyimi
• Mükemmel Türkçe ve İngilizce bilgisi
• Güçlü liderlik becerilerine sahip - beklenenin ötesinde performans vermelerini sağlamak amacıyla ekibini etkin bir şekilde idare ve motive etmek
• Kilit iş göstergelerini ve rekabet trendlerini anlamak ve bu zorluklara karşı yaklaşımlar geliştirebilmek için güçlü analitik beceriler
• Kusursuz satış yetkinliği ve satış tekniklerini ekibine öğretme yeteneği ve isteği
• Mükemmel organizasyon ve planlama becerileri

• To ensure that all purchase requests, other than inventory items, are approved by the General Manager and Director of Finance.
• To check that, wherever possible, three quotations have been obtained for each item.
• To ensure that Purchasing obtains up-to-date and accurate quotations.
• To ensure that accurate par levels are established and ordering is done in accordance with the set par.
• To ensure that all goods are channelled to the Receiving Department.
• To spot check that all scales are working properly and that, no goods are left unattended.
• To ensure that all invoice are stamped signed by the Materials Clerk. All direct purchase items should also be signed by the outlet manager.
• To spot check to ensure that goods are received as per specifications.
• To ensure that the Materials Clerks do not receive goods without a purchase order or purchase list.

Uluslararası Zincir Accor Hotels'e bağlı faaliyet gösteren Mövenpick Living İstanbul otelimiz için Satış Pazarlama departmanımızda görevlendirilmek üzere ''Acenta Satış Müdürü '' pozisyonunda ekip arkadaşları aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• 4 ve 5 yıldızlı otellerde benzer pozisyonda en az 2 yıl tecrübeli,
• Acenta Portföyü olan,
• B Sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif olarak araç kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• MS Office ve Opera programlarına hâkim,
• Organizasyon yönü güçlü,
• Güler yüzlü ve temsil kabiliyeti yüksek,
• Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, 
• Misafir memnuniyetini sağlayabilen,
• Stres yönetimi konusunda kendisini geliştirmiş,
• Diksiyonu düzgün ve ikna kabiliyeti yüksek,
• Problem çözme yeteneği olan, dikkatli, empati kurabilen ve sonuç odaklı çalışabilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Güneşli Basınekspres lokasyonuna hakim,

Grand Aras Hotel & Suites Şişli bünyesinde resepsiyonda verilen tüm hizmetlerin, misafir memnuniyetini en üst seviyede karşılayacak şekilde yürütülmesi.

Üniversitelerin ilgili bölümleri yada Turizm Otelcilik ve Meslek Yüksekokulu Mezunu
İstanbul'da 4- 5 yıldızlı otellerde en az 2 sene çalışmış 
İyi derecede İngilizce bilen(2.dil olarak Arapça tercih sebebidir)
Opera programına ve raporlama işlemlerine hakim
Diksiyonu düzgün, temsil ve ikna kabiliyeti yüksek 
Maksimum misafir memnuniyeti odaklı 
Erkek adaylar için Askerlik görevini tamamlamış ''Night Auditor'' arayışımız bulunmaktadır.