İstantour Turizm

Merkez ofisi İstanbul'da bulunan Seyahat Acentemize, 

Rezervasyon Departmanı için gereksinimler:

1. Gelişmiş Kullanıcı Tabanlı PC ve MS Office Bilgisi
2. Rusça ve Türkçe dillerini iyi şekilde konuşabilmek ve yazmak,
Turizm deneyimi gereklidir

Önemli : Vatandaşlığı olmayanlar için, Rezervasyon bölümündeki iki yıllık deneyim dikkate alınarak çalışma vizesi yapılacaktır.

Rezervasyon Departmanı için gereksinimler:
1. Gelişmiş Kullanıcı Tabanlı PC ve MS Office Bilgisi
2. Rusça ve Türkçe dillerini iyi şekilde konuşabilmek ve yazmak,

Turizm deneyimi gereklidir

As a Human Resources and Training Supervisor, you are responsible for identifying and providing training to internal customers to deliver an excellent staff experience. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:  

• Follow up & Management conducting interviews with the trainees / candidates.
• Conducts trainees recruitment processes, filling in the necessary paperwork & filing.
• Follows up on trainees contract dates, informs departments accordingly and ensures necessary paperwork is filled.
• Analyses training needs of the hotel and prepares an annual training plan based on the business needs and the departmental training plans.
• Advises and assists management in achieving specific training and development objectivesPrepares and distributes the monthly training calendar and plan.
• Reports to the Director of HR  and the Country Training Manager on a monthly basis
• Revises and updates existing Hilton Training Programmes.
• Organises a Welcome Day on a regular basis as well as the induction of new Team Members according to the standards.Creates and introduces new training programmes and workshops.
• Coordinates and evaluates internal and external training programmes.
• Introduces outside materials, films, videos etc. for specific training needs and maintains the library of training material.
• Develops and conducts training programmes according to the hotels strategy to meet training needs of Team Members, Team Leaders and managers, within the established budget
• Prepares monthly reports for Assistant HR Manager / Director of HR: Regional Update, Chart, HU & Training & Huddles , Training payroll monthly.
• Maintains employee bulletin boards & electronic bulletin boards
• Assists in the coordination of trainee programmes (Elevator & MDP etc)
• Assists in the organisation of social activities.
• Keeps up to date with trends on the market.
• Follows up on Team Members of the Month nominations from all departments, and makes the necessary orders for the winners.
• Prepares monthly awarding lists collecting the data from various sources (SALT, emails, letters etc.), and prepares certificates.
• Assists Director of HR  in recruitment processes and support recruitment activities using the Company's talent management system
• Support Human Resources activities including health and safety legislation, and other team-based activities
• Serve as the point of contact for Team Member issues, advising the Human Resources Director as appropriate and assists Director of HR in disciplinary processes where necessary
• Assist Director of HR in needed related HR Matters
• Assist in the organization of Team Member social events and social responsibility activities.
• Follow up the Performance Evaluation Processes for both Hotels Follow up the Audits on behalf of HR department In charge of the hotel Team member social media channels

To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:  

• Previous at least 5 years Hospitality Sector experience and preferred Training experience
• Strong administration and communication skills
• Bachelor and preferred master graduation
• Excellent written and oral communication skills and fluent English, both business and conversational
• Demonstrated attention to detail, while multi-tasking and delivering work on time
• Ability to work productively despite multiple interruptions
• Demonstrated trust and confidentiality as a member of the Human Resources Team
• Excellent grooming standards
• Flexibility to respond to a range of different work situations
• Ability to work under pressure
• Ability to work on their own or in team

What will it be like to work for Hilton?   

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.  Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day.  And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

Uluslararası turizm sektöründe faaliyet gösteren otelimiz için, "SPA Terapisti" pozisyonunda takım arkadaşı arıyoruz.

*TC MEB onaylı masaj sertifikasına sahip (608 saat),
*Tercihen turizm ve Spa alanında çalışmış,
*Kese ve köpük tekniğine hakim,
*Detaylara önem veren, dikkatli ve kurum kültürü ile bağdaşan iş disiplinine sahip,
*Kişisel bakım ve dış görünüşüne özen gösteren, güler yüzlü,
*Vardiyalı ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
*Tercihen İngilizce bilen,

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İktisat, İşletme, Maliye v.b. bölümlerinden mezun,
• Genel Muhasebe alanında Minimum 3 yıl iş tecrübesine sahip,
• Konusuna ilişkin mevzuata hakim ve yeni gelişmeleri yakından takip eden,
• Turizm ve Otelcilik sektöründe deneyimi olan,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Planlama ve takip yönü kuvvetli, düzenli ve titiz çalışan,
• MS Office programlarına hâkim,
• Üst düzey raporlama becerisi olan,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına yatkın,

Aranan Yeterlilikler

• Genel muhasebe işlemlerinin mevzuata uygun olarak zamanında yapılmasını, kontrolünü ve sorumluluğunu üstlenmek,
• Vergi beyannamelerinin ve sgk bildirgelerinin hazırlanması ve kontrolü (KDV, Muhtasar, Damga Vergisi, Geçici Vergi, Kurumlar Vergisi)
• E-Fatura, E-Defter , E-Arşiv süreçlerine ve diğer resmi belgelerin Vergi Usul Kanununa uygun kaydının yapılması,
• Bilanço, gelir tablosu, ilişkili taraf tablolarının hazırlanması ve analizi,
• Bütçe & Faaliyet raporunun hazırlanması,
• Ay sonu ve dönem sonu muhasebe işlemlerinin yapılması,
• Mali tabloları, ödeme ve tahsilat planlarını yapmak ve takibini sağlamak,
• Alış, satış, genel gider faturalarının ve masraf listelerinin fiyat ve tutar kontrollerinin yapılması
• Cari hesap mutabakatlarının kontrolünün sağlanması

EURO PARK OTEL bünyemizde; tecrübeli, uyumlu, iletişime, öğrenmeye ve  kendini sürekli geliştirmeye açık, dinamik, dikkatli  '‘ Resepsiyonist ( Ön Büro Görevlisi ) ’’  çalışma arkadaşları  arayışımız bulunmaktadır.

*Üniversitelerin Turizm Otelcilik bölümlerinden mezun,
*Resepsiyon Görevlisi olarak en az 1 yıl 5 yıldızlı otel deneyimi olan, 
*Alanında yeterli düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
*MS office ve paket programları kullanabilen(Elektra öncelikli tercih sebebidir),
*Çözüm odaklı çalışan, sabırlı, ikna ve temsil yeteneği kuvvetli,
*İnsan ilişkileri ve iletişim kabiliyeti gelişmiş, kendine güvenen,
*Misafir memnuniyetini her durumda ön planda tutan, 
*Ekip çalışmasına yatkın, karar verme becerisine sahip, 
*Dış görünüşe özen gösteren,diksiyonu düzgün, güleryüzlü,
*Avrupa Yakası’nda ikamet eden tercihen Beylikdüzü,Avcılar,Esenyurt,Büyükçekmece ve civarı,

''Resepsiyonist (Ön Büro Görevlisi )''  çalışma arkadaşları arayışımız bulunmaktadır.

İstanbul'un sağlık vadisi Şişli Fulya bölgesinde yer alan 4 yıldızlı otelimizde görevlendirmek üzere ''Gelirler ve Krediler Şefi'' pozisyonunda görev yapacak çalışma arkadaşları arayışımız bulunmaktadır.

• Otelcilik ve Turizm Meslek Lisesi Mezunu olmak,
• Genel Muhasebe bilgisine sahip olmak,
• Otelcilik muhasebesine hakim olmak,
• Tercihen Micros bilgisine sahip olmak,
• Opera Programları bilgisine sahip olmak, 
• Otelin tüm gelirlerini ilgilendiren işlemlerin kontrolünü yapmak ve bu işlemler doğrultusunda rapor hazırlamak.
• Housekeeping oda raporu ile maincourantı günlük olarak karşılaştırmak ve farklılık varsa uyuşmazlık raporunu düzenlemek
• Captain order ve adisyon bilgilerini karşılaştırmak,
• Adisyon ve outletlerde kullanılan faturaların seri numarasını takibini yapmak,
• Nakit ve kredili satışlarının, satış dökümleri ile kontrolünü yapmak ve kredili satışların müşterilerin folyolarına intikalini sağlamak,
• Ön Büro’ da kesilen faturaların kontrolünü ve seri numarası takibini yapmak,
• Belirlenen satış fiyatlarının doğru uygulanıp uygulanmadığını kontrol etmek ve farklılık varsa izahını istemek,
• Guest Ledger Balance kontrolünü yapmak,
• ( micros raporları) gelen raporları inceler ve görülen aksaklıkları ya da sorunları ilgili yerlere bildirim yapmak,
• Oluşan ve başka oluşabilecek bütün gelirlerin sistem chargenin yapılmasını ve faturalanmasını sağlarmak,
• Daily Income Raporunu hazırlamak,
• Gelirlerin muhasebeleştirilme işlemini yapmak,
• Yukarıda belirtilen işlemlerle ilgili evrakların dosyalanmasını ve saklanmasını sağlamak