METROPOL İSTANBUL 3. YAPI GRUBU C1 - BUSINESS CENTER

Firmamız Hindistan'da üretim yapıp, transit ticaret, İthalat ve İhracat yapmaktadır.

Yaptığımız ticarette; Bizim hesap uygulamasını iyi bilen, fabrika görüşmeleri, gümrükleme işlemleri , lojistik işlemleri kısmını yürütebilecek, tercihen ithalat ve ihracat yapmış firmadan en az iki yıl tecrübeli tüm sürece hakim olabilecek, ekip çalışmasın yatkın, İngilizceyi ana dili gibi konuşan personel aramaktayız.

• Toptan ve perakende satış ve pazarlama alanın da en az 2 yıl deneyimli,
• Tercihen İngilizce bilen,
• İletişim becerisi gelişmiş, çözüm odaklı,
• Ünüversite veya Meslek Yüksek Okul Mezunu,
• Office Programlarını Etkin Kullanabilen,
• Teknolojiyi ve yenilikleri yakından takip eden,
• Bireysel satış alanında kendine güvenen,
• Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren,
• Enerjisi ve özgüveni yüksek,
• Mağazacılık sektöründe kariyer hedefi olan,
• Esnek ve yoğun çalışma saatlerine uyumlu,
• Askerliğini tamamlamış (Erkek adaylar için geçerli)
• Takıma uyumlu çalışma arkadaşları aramaktayız.

GÖREV TANIMI: Aşağıda sıralanan görev ve sorumlulukların yerine getirilmesinde, kendi sorumluluğundaki tüm elemanların yapmış olduğu işlemlerin mevzuata uygun, işletme çıkarlarını gözeten ve işletme kural, prensip ve yönetmelikleri çerçevesinde zamanında gerçekleştirilmesi ile personelin uyum içinde çalışmalarını sağlamak, Pazarlama / İletişim raporlarının zamanında ve doğru olarak hazırlanmasını sağlamak. 

GÖREV VE SORUMLULUKLARI: 
GENEL:
1) Kanun ve mevzuatlarına uygun şekilde çalışmak ve İş Sağlığı standart ve yönetmeliklerine uygun şekilde görevini yerine getirmek.
2) Şirketin vizyon ve misyonu çerçevesinde hareket etmek.
3) Mesai saatlerine ve işletme kurallarına uymak.
4) Departmanın raporlama sisteminin aksamadan yürütülmesini sağlamak.
5) Prosedürlerde belirtilen standartlara, departmanının uyumlu olarak katılmasını sağlanmak.
6) Kendi göreviyle igili evrakların ve kayıtların düzenli olarak arşivlenmesini ve takip edilmesini sağlamak.
7) Departmanda kullanılan bilgi işlem programlarının güncel ve entegre olmasını sağlamak, Yeni teknolojileri uygulamak.
8) İcra Kurulu toplantılarına katılmak ve alınan kararları uygulamak.
9) Departman Direktörü’ nün vereceği diğer görevleri yerine getirmek. 

DEPARTMAN:
1) Halkla İlişkiler faaliyetlerinin planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesi.
2) Marka Müdürü ile kurum içi ve kurum dışı fuar, kongre, konferans gibi organizasyonların katılım planlarını hazırlayarak takibinin yapılması ve bu doğrultuda kurumun temsil edilmesi,
3) Firmanın sahip olduğu markaların stratejisine uygun yaratıcı ve yenilikçi pazarlama faaliyetleri planlamak ve yürütmek,
4) Görsel ve yazılı basın ilişkilerinin takibi, basın bülteni ve röportajlar için ilgili metinlerin hazırlanması ve gönderilmesi,
5) Web sitesinin geliştirilmesi ve içeriğinin güncellenmesi, sosyal medya faaliyetlerinin yürütülmesi ve sosyal ağlarda projeler oluşturulması,
6) Sosyal sorumluluk, etkinlik, reklam ve sponsorluk projeleri gibi faaliyetlerin yürütülmesi,
7) Basın, tanıtım ve reklam faaliyetlerinin yürütülmesi,
8) Promosyon malzemeleri, katalog, afiş gibi tüm kurumsal baskılı materyallerin fiyat araştırma süreciyle başlayan içerik, tasarım hazırlıkları gibi tüm detayları kapsayan çalışmaların yapılması,
9) Kurumun medya planlama ve medya satın alma süreçlerinde yer almak,
10) Haftalık/ Aylık iletişim faaliyetleri raporlarının yıllık kurumsal iletişim planıyla uyumlu olarak hazırlanması,
11) Kurumsal kimlik ve kurumsal etkinlik çalışmalarının yürütülmesi,
12) Kurum içi iletişim faaliyetlerinin organize edilmesi.

PERSONEL:
1) Sorumluluğu altındaki personelin mesai saatlerini ve yapacağı işleri düzenleyerek hizmetin aksaksız olarak sürdürülmesini takip etmek.
2) Personelin gerek müşteri ve tedarikçilerle, gerekse diğer birimlerdeki personel ile olan ilişkilerinde modern hizmet anlayışının gereklerinden olan işbirliği, anında iş görme, nezaket gibi genel prensiplere uymasına ve disiplin içerisinde çalışmasına yardımcı olmak.
3) Personelin iş dağılımını ve görev / yetki planlamasının yapılmasına yardımcı olmak.

1) Üniversitelerin İşletme, Sosyal Bilimler veya İletişim Fakültelerinden mezun,  
2) Perakende sektöründe (tercihan saat veya takı firmalarında) Kurumsal İletişim ve PR konusunda en az üç yıl tecrübeli,
3) En az orta derecede ingilizce okuma, yazma ve konuşmasını bilen,
4) Tercihen bayi kanalı üzerinden satış yapan bir firmada “pazarlama yöneticisi” olarak çalışmış,
5) E-ticaret ve Dijital Pazarlama konusunda deneyimli,
6) Yeni proje ve yaratıcı fikirler üretebilen,
7) MS Office uygulamalarına hakim,
8) Photoshop, InDesign, Illustrator programlarının en azından birine hakim,
9) Etkin iletişim, ikna ve problem çözme becerisine sahip,
10) Tercihen seyahat engeli olmayan, Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak.

Kol saati sektöründe faaliyet gösteren, Altunizade'de yer alan firmamızın Üretim ve Pazarlama Departmanlarına Grafik Tasarım alanında deneyimli, yaratıcı çalışma arkadaşı arıyoruz.

HERA İnsan Kaynakları; Türkiye genelinde Seçme & Yerleştirme başta olmak üzere, İnsan Kaynakları süreç ve fonksiyonlarında kurumsal müşterilerine çözüm ve danışmanlık hizmetleri veren bir özel istihdam bürosudur. Uzman kadrosu, geniş aday havuzu ve butik hizmet anlayışı ile çözüm ortağınız Hera; insan odaklı ve güvenilir iş birlikleri üreterek istihdama olumlu katkılar sağlamayı amaçlar.

Danışmanlığını yürüttüğümüz E-Ticaret sektöründeki global iş ortağımız için "Depo Elemanları" arıyoruz:

• Ürünlerin giriş-çıkış ve stok kontrol süreçlerine destek olunması,
• Araç boşaltılması, mal kabul ve kalite kontrol süreçlerine destek olunması,
• Paketleme ve sevkiyat faaliyetlerine destek olunması,
• İade ürünlerin mal kabul ile, yerleştirme operasyonlarına destek olunması.

• Tercihen en az lise mezunu,
• Depo Yönetimi ve Lojistik alanında kariyer hedefleyen,
• Daha önce benzer pozisyonda ve depoda görev almış,
• Ekip çalışmasına yatkın ve uyumlu,
• Titiz, düzenli, dinamik ve güvenilir.

** HERA İK Aydınlatma Metni: https://www.heraik.com/kvkk-aydinlatma-metni/

"HERA İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık" şirketi, Türkiye İş Kurumu'nun 1194 numaralı izin belgesi ile faaliyetlerini sürdürmektedir.