İnsan Kaynakları Müdürü

Yenilenen yönetimi ve dinamik ekibiyle hizmet kalitesini sürekli geliştirmeyi hedefleyen Wyndham İstanbul Asia Airport Hotel bünyesinde, İnsan Kaynakları süreçlerine liderlik edecek, çalışan memnuniyetini ve kurumsal gelişimi ön planda tutacak İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

Siz de misafir memnuniyetini merkeze alan bir ekibin parçası olmak ve kariyerinizi uluslararası bir otel markasında geliştirmek istiyorsanız başvurunuzu bekliyoruz.


Görev ve Sorumluluklar

• Otelin tüm insan kaynakları süreçlerini şirket politika ve prosedürleri doğrultusunda yönetmek ve geliştirmek,
• İşe alım, oryantasyon, eğitim, performans değerlendirme, kariyer planlama ve çalışan bağlılığı süreçlerini yürütmek,
• Personel özlük işleri, bordro, puantaj, izin, işe giriş-çıkış ve SGK bildirim süreçlerini takip ve kontrol etmek,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili diğer yasal düzenlemelere uygun olarak tüm insan kaynakları uygulamalarını yürütmek,
• İş sağlığı ve güvenliği süreçlerini, İSG uzmanı, işyeri hekimi ve ilgili dış kaynaklı firmalarla koordineli şekilde takip etmek,
• Resmî kurum ve kuruluşlarla yürütülen süreçleri takip etmek ve gerekli koordinasyonu sağlamak,
• Personel bütçesi, iş gücü planlaması ve insan kaynakları raporlamalarını hazırlamak,
• Çalışan memnuniyetini, motivasyonunu ve kurumsal aidiyeti artırmaya yönelik çalışmalar geliştirmek,
• İnsan kaynakları departmanının günlük operasyonlarını yönetmek

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen uluslararası zincir otel işletmelerinde İnsan Kaynakları alanında deneyimli,
• İnsan Kaynakları Müdürü veya eşdeğer yönetsel pozisyonda minimum 5 yıl deneyim sahibi,
• Otelcilik sektörünün dinamiklerine, vardiyalı çalışma düzenine ve operasyonel insan kaynakları ihtiyaçlarına hâkim,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı, özlük işleri, bordro ve puantaj süreçlerinde kapsamlı bilgi ve deneyim sahibi,
• İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ve yasal yükümlülükler konusunda bilgi sahibi,
• Luca programını kullanabilen,
• Resmî kurumlar, danışmanlık firmaları ve dış kaynaklı hizmet sağlayıcılarla koordineli çalışabilecek,
• MS Office programlarına hâkim, raporlama ve analiz yeteneği güçlü,
• İletişim, organizasyon, problem çözme ve ekip yönetimi becerileri gelişmiş,
• Planlama, takip ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen