İnsan Kaynakları Müdürü
- 31.01.2020
- 200 - 500
İş Tanımı
- Şirketin insan kaynakları stratejileri ve hedefleri doğrultusunda iş hukuku, norm kadro, ücret yönetimi, bordrolama, performans değerlendirme, işe alım, gibi insan kaynakları süreçlerini yönetmek,
- Sürdürülebilir İnsan Kaynakları stratejisini oluşturmak, geliştirmek ve kontrolünün sağlanmasında süreçleri yönetmek,
- Bordro ve Özlük uygulamalarını yürütmek,
- İK süreçlerini kapsayan konular dahilinde gereklilikleri sağlamak, takip edip sonuçlandırmak,
- Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek,
- İşkur süreçlerini yürütebilecek,
- Hukuki süreçleri şirket avukatları ile birlikte yürütmek, gerekli aksiyonları almak,
Aranan Nitelikler
- 4857 sayılı iş kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim,
- 2 yılık yöneticilik olmak üzere en az 5 yıl deneyime sahip,
- Tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yönetmiş (seçme-yerleştirme, performans, kariyer yönetimi, eğitim-geliştirme, ücretlendirme-bordrolama, insan kaynakları planlaması vb.)
- SGK giriş çıkışları,Doktor giriş çıkış ve bildirimlerini yapabilen,
- MS Office Uygulamalarını iyi seviyede kullanabilen,
- Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
- Dinamik, iletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın ve gelişime açık,
- İş takibi ve sonuçlandırma konusunda başarılı ve sorumluluk sahibi olan,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi, sunum, raporlama ve temsil yeteneği olan,
- İşkur süreçlerini yürütebilecek,
- İkna yeteneği, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
- Bay veya Bayan eleman alımı istihdam edilecektir.
Özet Bilgiler
- İnsan Kaynakları Müdürü
- Sağlık-Tıp
- İnsan Kaynakları
- Tam zamanlı
- Orta Düzey Yönetici
- İstanbul Avrupa Yakası
- 2-5 yıl
- 31.01.2020
- 31.03.2020
- 31.03.2020
Benzer İlanlar