İnsan Kaynakları Personeli

TURKCELL SUPERONLINE ERDEM TEKNOLOJİ ABONE MERKEZİ - İnsan Kaynakları Müdürüİş AçıklamasıTürkiye’ nin yenilikçi telekom operatörü Turkcell Superonline, bir Turkcell grup şirketidir. Kendi altyapısını kurmak üzere fiber optik yatırımlarına hız kesmeden devam eden Turkcell Superonline, Türkiye’de 1000Mbps’ye varan hızlarda internet erişimi sağlayan ilk ve tek telekom operatörüdür. Turkcell Superonline, bireysel ve kurumsal müşterilerine ses, data, geniş bant internet erişimi, toplu ses taşıma ve kiralık veri hattı hizmetleri ve katma değerli servisler sunmaktadır.İnsan Kaynakları süreçlerini,personel ve özlük işlerini düzenli olarak yürütecek ve takibinde bulunacak seçme ve yerleştirme sürecinden sorumlu olacak;İNSAN KAYNAKLARI PERSONELİ aramaktayız.

* İşe alım için aday havuzları oluşturmak ve tüm işe alım süreçlerini yönetmek,
* İşe alınan personelin oryantasyon süreci ve işe başlangıç eğitimlerini takip etmek,
* Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve özlükle ilgili tüm süreçleri yönetmek,
* Firmamızın kullandığı BYS ve KolayİK yazılımları üzerinden personele ait tüm bilgilerin güncel olmasını takip etmek,
*Performans değerlendirme, anket, yönetici değerlendirme v.b. iş kalitesi ve sürekliliğine ait işlemleri takip etmek, uygulamak, Yönetimin ve Turkcell Superonline yetkililerinin talep ettiği raporları zamanında hazırlamak,
* İşten ayrılış mülakatlarını yaparak raporlamak,
* İzinler, sağlık raporları v.b. tüm hususları takip ederek aylık puantajları yapmak,
* İdari işlere yardımcı olmak

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar,

-Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli.
-Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
-Problem karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilecek, sonuç odaklı
-Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş
-Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
-Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
-İşkur, KOSGEB, SGK teşvik süreçlerinde bilgi sahibi,
-4857 Sayılı kanuna hakim,-Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
-Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
-İletişim becerileri güçlü, dinamik, sorumluluk sahibi
-Ekip çalışmasına yatkın-MS Office uygulamaları konusunda bilgi sahibi